ร่วมงานกับ

Why เลือกอาชีพที่ Toora?

คุณจะใช้เวลาทั้งวันของคุณสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของผู้หญิงและเด็กที่เปราะบางด้วยการสนับสนุนผู้ที่ดิ้นรนเพื่อพลิกชีวิตและสร้างอนาคตที่ดีขึ้น

ในการทำเช่นนั้น ความท้าทายจะช่วยให้คุณยืดเส้นยืดสายและเติบโตในฐานะบุคคลหนึ่ง

“ทูร่ายอมให้ฉันเป็นตัวฉัน เป็นตัวของตัวเองโดยปราศจากอคติ แวดล้อมด้วยความรักและการยอมรับ ไม่สำคัญว่าฉันจะพูดด้วยสำเนียงหรือสับสน ฉันยังคงฟังอยู่ หกปีในการทำงานกับผู้อยู่อาศัย ฉันได้เรียนรู้ประสบการณ์ชีวิตจากพวกเขา ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่สามารถตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและตั้งตารอที่จะไปทำงาน”

“มีความสุขมากที่ได้สัมผัสความเข้มแข็ง ความรัก และการสนับสนุนจากผู้หญิง ทูร่าเติบโตและเปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ยังคงเป็นที่ทำงานที่สนับสนุนผู้หญิงที่ทำงานร่วมกับผู้หญิง”

“เราในฐานะผู้หญิงมีความแข็งแกร่งและยืดหยุ่นได้ และทูร่าได้ควบคุมความแข็งแกร่ง พลัง และความรู้นี้ และใช้มันเพื่อเสริมพลังให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ Toora เป็นตัวเลือกสำหรับทุกคนที่มา ทูราอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนไหวเพื่อประเด็นสตรีในแคนเบอร์รา และฉันภูมิใจที่ได้แยกจากบางสิ่งที่ลึกซึ้ง”

ผู้ประสานงานคดี บริการความรุนแรงในครอบครัวและการไร้ที่อยู่ของสตรี Toora

ทำงานเต็มเวลาในวันจันทร์ถึงศุกร์ 76 ชั่วโมงต่อปักษ์
ACT Community Sector MEA ระดับ 5/6 - $88,760 ถึง $101,250 ต่อปี พร้อมเงินซุปเปอร์และเงินเดือน

เกี่ยวกับทูร่า:
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้:
ผู้ประสานงานกรณีให้บริการโดยตรงและรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสำหรับผู้หญิงที่มีหรือไม่มีบุตรซึ่งไม่มีที่อยู่อาศัยหรือมีความเสี่ยงที่จะไร้ที่อยู่อาศัย ซึ่งรวมถึงการจัดหาวิกฤตที่ปลอดภัยและที่พักระยะเปลี่ยนผ่านและการสนับสนุนเชิงพื้นที่ และการจัดการกรณีที่ครอบคลุมเพื่อระบุประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสุขภาพของลูกค้าและความต้องการอื่นๆ ผู้ประสานงานกรณีจะช่วยลูกค้าในการพัฒนาการวิเคราะห์ที่สำคัญของสถานการณ์ของพวกเขาและเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมระหว่างบุคคลและเงื่อนไขทางสังคมในวงกว้าง

ความรับผิดชอบและความสามารถที่สำคัญ:
• ให้การสนับสนุนในภาวะวิกฤต ช่วงเปลี่ยนผ่าน และการเข้าถึงแก่สตรีที่กำลังเข้าถึง TDVHS ภายในกรอบการจัดการรายกรณี รวมถึงการพัฒนาแผนการจัดการรายกรณี
• วางแผน ประสานงาน และอำนวยความสะดวกแก่กลุ่มและโครงการสตรี รวมถึงการจัดทำงบประมาณและการจัดสรรทรัพยากร ตามที่ได้รับมอบหมาย 
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤต
• มุ่งมั่นที่จะนำเสนอโปรแกรมคุณภาพและบริการที่เป็นเลิศและการสนับสนุนที่แสดงถึงความเป็นผู้นำและนวัตกรรม
• พัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างดีพร้อมความสามารถในการปรับการสื่อสารให้เหมาะกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
• สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและทำงานร่วมกัน ระบุและเอาชนะอุปสรรคในการทำงานร่วมกัน
ความสามารถในการสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน และจัดการอารมณ์ของตนเองได้แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
• ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ สามารถตอบสนองต่อความท้าทายในลักษณะเชิงบวก และยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น 
• ประสบการณ์การทำงานกับผู้หญิงจรจัดที่มีความต้องการสูงและซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการติดสุราและยาเสพติด ความกังวลด้านสุขภาพจิต การทำร้ายทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว การกักขัง และผู้หญิงจากภูมิหลังที่หลากหลาย
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ สังคมศาสตร์ สุขภาพหรือจิตวิทยา และประสบการณ์ภาคส่วนอย่างน้อย 3 ปี; หรือ
• อนุปริญญาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริการชุมชน, AOD หรือสุขภาพจิต) และประสบการณ์ภาคส่วนอย่างน้อย 5 ปี
• มีทะเบียน ACT Working with Vulnerable People ที่ถูกต้องและมีผลตรวจสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่น่าพอใจ
• มีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Katie Hancock ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมโดยใช้หัวเรื่อง: ผู้ประสานงานกรณี – TDVHS

วิธีการใช้
โปรดส่งสำเนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณโดยสรุปถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้ให้กับ Toora People and Culture ทางอีเมลที่ peopleandculture@toora.org.au ภายในวันที่ 26 เมษายน 2024

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด ผู้ประสานงานคดี บริการความรุนแรงในครอบครัวและการไร้ที่อยู่ของสตรี Toora


เจ้าหน้าที่สนับสนุน ทูราแอลกอฮอล์และบริการยาอื่นๆ

ไม่เต็มเวลา
$ 36.62 - $ 39.40 ต่อชั่วโมง

เกี่ยวกับทูร่า:
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

กรอบการปฏิบัติ:
โปรแกรมคนไร้บ้านและยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในปัจจุบันของเราครอบคลุมสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย เช่น ภาวะวิกฤติและที่พักในช่วงเปลี่ยนผ่าน ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก และการสนับสนุนการเข้าถึง ช่วยให้ Toora สามารถจัดหารูปแบบการดูแลโดยอาศัยข้อมูลการบาดเจ็บแบบรอบด้าน ในระบบบริการแบบครบวงจร เราให้บริการที่ซับซ้อนเหล่านี้ภายใต้กรอบสิทธิมนุษยชนและเพศสภาพ

บริการทั้งหมดอยู่บนพื้นฐานของรูปแบบทางทฤษฎีของการฟื้นฟู ความเคารพ และการเสริมอำนาจ ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมการช่วยเหลือตนเองและลดผลกระทบของการจัดตั้งสถาบันและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการพึ่งพาตนเอง

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้:
• รับผิดชอบการปฏิบัติงานในแต่ละวันของการให้บริการ; ช่วยเหลือและสนับสนุนสมาชิกในทีมในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา และรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพในการให้บริการโดยตรงแก่ผู้หญิงที่เข้าถึงโปรแกรม Toora AOD เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะช่วยเหลือผู้ใช้บริการตามความต้องการขั้นพื้นฐานในโครงการรายวันและการตั้งค่าที่พักที่รองรับ
• เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการให้การสนับสนุนในแต่ละวันจะอยู่ภายในขอบเขตของข้อตกลงการบริการ กรอบการทำงานที่ตกลงกันไว้ และสอดคล้องกับนโยบายและปรัชญาขององค์กร

ความสามารถที่สำคัญ:
• ประสบการณ์การทำงานกับผู้หญิงที่เป็นโรค AOD ที่ซับซ้อนและโรคร่วม ความรู้เกี่ยวกับ AOD ต่างๆ และตัวเลือกการรักษาสุขภาพจิต
• ความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤติ
• ทักษะการแทรกแซงระยะสั้น
• ทักษะการเก็บบันทึกและการป้อนข้อมูล
• เชื่อมโยงอย่างอ่อนไหวกับผู้หญิงที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรม สังคม และเศรษฐกิจที่หลากหลายในการให้ความช่วยเหลือ/สนับสนุนผู้ใช้บริการในลักษณะที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผล
• ทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี
• ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ใน Microsoft Office
• อนุปริญญาด้านงานชุมชน AOD และประสบการณ์ 1 ปีในภาคชุมชน
• ใบขับขี่ปัจจุบัน

ลักษณะงาน:
1. การรายงาน/ความสัมพันธ์ในการทำงาน
• ในที่สุดเจ้าหน้าที่สนับสนุนจะต้องรับผิดชอบต่อผู้อำนวยการบริหารของ Toora Women Inc. ในแต่ละวัน เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะต้องรับผิดชอบต่อผู้จัดการฝ่ายบริการ

2. เงื่อนไขการจ้างงาน
• หน้าที่ของตำแหน่งนี้อาจปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงตามที่กำหนดโดยกระบวนการวางแผนการบริการ การเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานจะไม่เกิดขึ้นหากไม่ได้รับคำปรึกษา
• อาจต้องทำงานนอกเวลา
• ต้องมีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ
• ต้องมีทะเบียนการทำงานกับผู้ด้อยโอกาส
• จำเป็นต้องทำงานจากทุกที่ ภายในระบบบริการของ Toora Inc. ที่บูรณาการ
• ทำงานร่วมกันภายในระบบบริการ Toora Women Inc.
• ต้องปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติขององค์กร

3. คำแถลงกิจกรรมสำคัญ:
• ดำเนินการประเมินความปลอดภัยและความเสี่ยงขั้นพื้นฐาน
• ติดตามผลบางแง่มุมของแผนการจัดการกรณีร่วมกับผู้หญิงตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่อาวุโส
• ให้การสนับสนุนเพื่อตอบสนองความต้องการของสตรีตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่อาวุโส (เช่น ขับรถไปพบแพทย์ตามนัด ช่วยเหลือเรื่องยา)
• ให้ข้อมูลแก่สตรี
• ช่วยเหลือพนักงานในกลุ่มและโครงการตามความจำเป็น
• อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงลูกค้าในชุมชนหรือบริการหลักอื่น ๆ ตามความจำเป็น
• เข้าร่วมการประชุมเจ้าหน้าที่และแผนสนับสนุน และการประชุมอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามความจำเป็น
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการตามความจำเป็น

4. การทำงานเป็นทีม การสร้างเครือข่าย และการประสานงาน
• ดำเนินการภายใต้แนวทางการทำงานร่วมกันเป็นทีม
• เข้าร่วมการประชุม (รวมถึงการให้คำปรึกษา) ตามความจำเป็น
• สื่อสารด้วยความเคารพและมีประสิทธิภาพและทันท่วงที
• มีส่วนร่วมในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานในแต่ละวันอย่างมีประสิทธิผลโดยมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ระบุโดยทีม
• เข้าร่วมโครงการที่สนับสนุนและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าตามที่ต้องการ
• รักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ เชิงบวก และด้วยความเคารพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

5. การปฏิบัติวิชาชีพ การพัฒนาวิชาชีพ และการจัดการผลการปฏิบัติงาน
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาวิชาชีพและกำหนดและบรรลุเป้าหมายการพัฒนา
• มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอกับผู้บังคับบัญชาและยอมรับคำสั่ง
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการ/ประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่องค์กรกำหนด

6. ระบบความปลอดภัย/คุณภาพอาชีวอนามัยในการทำงาน
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาวิชาชีพและกำหนดและบรรลุเป้าหมายการพัฒนา
• มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอกับผู้จัดการฝ่ายบริการและยอมรับคำสั่ง
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการ/ประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่องค์กรกำหนด

7. ความรับผิดชอบทั่วไป
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Alex Durrant - ผู้จัดการ AOD ทางอีเมลที่ alex.durrant@toora.org.au

วิธีการใช้
โปรดส่งสำเนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณโดยสรุปถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้ให้กับ Toora People and Culture ทางอีเมลที่ peopleandculture@toora.org.au ภายในวันที่ 26 เมษายน 2024

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่สนับสนุน ทูราแอลกอฮอล์และบริการยาอื่นๆ


อาชีพเพิ่มเติม