ร่วมงานกับ

ทำไม เลือกอาชีพที่ Toora?

คุณจะใช้เวลาทั้งวันของคุณสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของผู้หญิงและเด็กที่เปราะบางด้วยการสนับสนุนผู้ที่ดิ้นรนเพื่อพลิกชีวิตและสร้างอนาคตที่ดีขึ้น

ในการทำเช่นนั้น ความท้าทายจะช่วยให้คุณยืดเส้นยืดสายและเติบโตในฐานะบุคคลหนึ่ง

“ทูร่ายอมให้ฉันเป็นตัวฉัน เป็นตัวของตัวเองโดยปราศจากอคติ แวดล้อมด้วยความรักและการยอมรับ ไม่สำคัญว่าฉันจะพูดด้วยสำเนียงหรือสับสน ฉันยังคงฟังอยู่ หกปีในการทำงานกับผู้อยู่อาศัย ฉันได้เรียนรู้ประสบการณ์ชีวิตจากพวกเขา ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่สามารถตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและตั้งตารอที่จะไปทำงาน”

“มีความสุขมากที่ได้สัมผัสความเข้มแข็ง ความรัก และการสนับสนุนจากผู้หญิง ทูร่าเติบโตและเปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ยังคงเป็นที่ทำงานที่สนับสนุนผู้หญิงที่ทำงานร่วมกับผู้หญิง”

“เราในฐานะผู้หญิงมีความแข็งแกร่งและยืดหยุ่นได้ และทูร่าได้ควบคุมความแข็งแกร่ง พลัง และความรู้นี้ และใช้มันเพื่อเสริมพลังให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ Toora เป็นตัวเลือกสำหรับทุกคนที่มา ทูราอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนไหวเพื่อประเด็นสตรีในแคนเบอร์รา และฉันภูมิใจที่ได้แยกจากบางสิ่งที่ลึกซึ้ง”

Chief Operating Officer

Toora Women Inc. มีโอกาสในการทำงานระดับผู้บริหารที่ยอดเยี่ยมในบทบาทของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ เรากำลังพยายามที่จะเพิ่มความเป็นผู้นำที่โดดเด่นภายในพื้นที่ขององค์กร โดยเน้นที่การเปลี่ยนแปลง การเปลี่ยนแปลง และความเป็นเลิศขององค์กร

บทบาทนี้อาจเหมาะกับผู้หญิงที่มีบัญชีและมีประสบการณ์ทางการเงินที่แข็งแกร่งหรือมีความรู้ด้านการเงิน และมีประสบการณ์ที่แข็งแกร่งในการเป็นผู้นำองค์กร

ประเภทการแต่งตั้ง: ตำแหน่งเต็มเวลาถาวรภายใต้สัญญาบริการ เงินเดือนและเงื่อนไขการแข่งขัน + การเสียสละเงินเดือน
เงินเดือนตามตกลงตามความสามารถ.

Toora Women Inc. สนับสนุนผู้หญิงที่มีปัญหาซับซ้อนซึ่งเคยประสบกับบาดแผลในอดีตหรือปัจจุบัน เช่น:
• ผลกระทบจากการใช้ยาและแอลกอฮอล์ของตนเองหรือของผู้อื่น
• ความรุนแรงในครอบครัว ครอบครัว และความรุนแรงทางเพศ
• ปัญหาสุขภาพจิต
• คนไร้บ้านหรือต้องการความช่วยเหลือเพื่อออกจากระบบคนไร้บ้าน และ/หรือ
• แก้ไข ACT หรือต้องการการสนับสนุนเพื่อออกจากระบบ

โปรแกรมการรักษาสุขภาพ AOD ในปัจจุบันของเรา ความรุนแรงในครอบครัว และการไร้บ้านครอบคลุมการตั้งค่าที่หลากหลาย เช่น การสนับสนุนการเข้าถึง โปรแกรมรายวันและการให้คำปรึกษาพร้อมกับวิกฤต ระบบบริการแบบบูรณาการ เราให้บริการที่ซับซ้อนเหล่านี้ภายใต้กรอบสิทธิมนุษยชนและเพศสภาพ

สรุปวัตถุประสงค์กว้างๆ ของตำแหน่ง:

วัตถุประสงค์หลักของประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) คือการจัดหาการดูแลเชิงกลยุทธ์เชิงรุกของทีมองค์กร Toora Women รวมถึงการจัดการทรัพย์สินจากภายนอก การกำกับดูแลและความเสี่ยง การตลาดและการสื่อสาร การเงิน การเปลี่ยนแปลงคน และวัฒนธรรม

COO คือการปรับปรุงธุรกิจและกระบวนการบริหารอย่างต่อเนื่องเพื่อเพิ่มการสร้างและรักษารายได้ ประสิทธิภาพด้านต้นทุนและการเติบโตในทุกบริการของ Toora ตลอดจนประสิทธิภาพของฟังก์ชันองค์กรของ Toora เพื่อให้แน่ใจว่ามีการให้บริการระดับสูงแก่ลูกค้าและทีมจัดส่งบริการของ Toora

ขึ้นอยู่กับชุดทักษะของผู้สมัครที่ประสบความสำเร็จ COO จะทำงานควบคู่ไปกับทีมการเงินหรือรับผิดชอบการดำเนินงานด้านการเงินและการบัญชีขององค์กร

คุณสมบัติเฉพาะบุคคล/ เกณฑ์การคัดเลือก

ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 10 ปี และประสบการณ์ด้านการกำกับดูแลอย่างน้อย 5 ปี
• แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์ความเป็นผู้นำ
• แสดงให้เห็นถึงการจัดการการเปลี่ยนแปลงและประสบการณ์การเปลี่ยนแปลง
• ทักษะด้านการจัดทำงบประมาณ การบัญชีเงินช่วยเหลือ ลูกหนี้ การจัดทำงบการเงิน การจัดทำภาษี การจัดการค่าเช่า และสนับสนุนการตรวจสอบบัญชี
• สามารถบริหารจัดการพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการดำเนินโครงการพิเศษหรือการมอบหมายงานที่ซับซ้อนและมีการวิเคราะห์สูง
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการพัฒนาและจัดการความสัมพันธ์ภายนอก
•มีทักษะในการพูดและการเขียนเป็นอย่างดี

โปรดดาวน์โหลดรายละเอียดตำแหน่งทั้งหมดเพื่อระบุเกณฑ์การคัดเลือก

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Kellie Friend - kellie.friend@toora.org.au

ใบสมัครและประวัติย่อจะถูกส่งต่อไปยังการรับสมัคร@toora.org.au

โปรดสมัครเฉพาะสตรีตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991 สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CALD ควรสมัคร

วันที่ปิด: 31 มีนาคม 2023

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด Chief Operating Officer


ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มโปรแกรม AOD Day

ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มโปรแกรมวันจะช่วยในการอำนวยความสะดวกของกลุ่มจิตศึกษาและตารางกิจกรรมลูกค้ารายวัน โปรแกรม AOD Day เป็นโปรแกรมกลุ่มต่อเนื่อง 8 สัปดาห์และออกแบบมาเพื่อให้ผู้หญิงทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและให้เกียรติกัน เพื่อเรียนรู้จากกันและกันและสำรวจปัญหาส่วนตัวของพวกเธอที่มีส่วนทำให้เกิดการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติด ตำแหน่งผู้อำนวยความสะดวกต้องการประสบการณ์ในการจัดเตรียมหรือเข้าร่วมการบำบัดแบบกลุ่ม ทักษะการสื่อสารระดับสูงและผู้คน จรรยาบรรณในการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง ตลอดจนการตัดสินใจและความยืดหยุ่นที่ดี พวกเขาจะทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ และเป็นผู้นำการแทรกแซงแบบกลุ่ม พวกเขาจะรักษามาตรฐานความเข้มงวดทางคลินิกที่คาดหวังในการจัดการของลูกค้าแต่ละราย

จุดประสงค์หลักของบทบาทนี้คือการดำเนินการและการทบทวนโปรแกรมตามหลักฐานที่มีจุดประสงค์เพื่อ:

จัดให้มีการปรับเปลี่ยนพฤติกรรมเพื่อช่วยเหลือบุคคลในการลดหรือเลิกเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ที่เป็นอันตรายและการใช้สารเสพติดอื่นๆ และเพื่อหลีกเลี่ยงและจัดการกับการกำเริบของโรคได้ดีขึ้น

ช่วยเหลือผู้เข้าร่วมในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อสุขภาพและการใช้ชีวิตโดยปราศจากปัญหาการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติด

กรุณาดาวน์โหลดรายละเอียดงานด้านล่าง ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้นโปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991

ใบสมัครที่ระบุเกณฑ์การคัดเลือก (ดูได้จากรายละเอียดงานด้านล่าง) และประวัติส่วนตัวอาจถูกส่งต่อไปยังRecruitment@toora.org.au ภายในวันที่ 30 มีนาคม 2023

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ Carley Thomas ที่ carley.thomas@toora.org.au

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มโปรแกรม AOD Day


ผู้ประสานงานคดี

ผู้ประสานงานกรณีให้บริการโดยตรงและรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสำหรับผู้หญิงที่มีหรือไม่มีบุตรซึ่งไม่มีที่อยู่อาศัยหรือมีความเสี่ยงที่จะไร้ที่อยู่อาศัย ซึ่งรวมถึงการจัดหาวิกฤตที่ปลอดภัยและที่พักระยะเปลี่ยนผ่านและการสนับสนุนเชิงพื้นที่ และการจัดการกรณีที่ครอบคลุมเพื่อระบุประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสุขภาพของลูกค้าและความต้องการอื่นๆ ผู้ประสานงานกรณีจะช่วยลูกค้าในการพัฒนาการวิเคราะห์ที่สำคัญของสถานการณ์ของพวกเขาและเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมระหว่างบุคคลและเงื่อนไขทางสังคมในวงกว้าง

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้นโปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991

โปรดดาวน์โหลดรายละเอียดงานและเกณฑ์การคัดเลือกด้านล่าง

ใบสมัครที่ระบุเกณฑ์การคัดเลือก (ดูได้จากรายละเอียดงานด้านล่าง) และประวัติส่วนตัวอาจถูกส่งต่อไปยังRecruitment@toora.org.au ภายในวันที่ 6 เมษายน 2023

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาติดต่อ Annabelle Jeffries ที่ annabelle.jeffries@toora.org.au

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด ผู้ประสานงานคดี


เจ้าหน้าที่ประสานงานคดี-ตำแหน่งมาตรการพิเศษ

ACT Community Sector MEA 2014 – ระดับ 5.1 ถึง 6.3 ($88,761 ถึง $101,250 ต่อปี) พร้อมแพ็คเกจซุปเปอร์และเงินเดือน

ถาวรเต็มเวลา 76 ชั่วโมงต่อปักษ์

ตำแหน่งนี้จะเปิดให้ผู้สมัครชาวอะบอริจินหรือชาวเกาะช่องแคบทอร์เรสเท่านั้น การบรรจุตำแหน่งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างมาตรการโอกาสพิเศษ/ความเท่าเทียมกันภายใต้มาตรา 8(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติทางเชื้อชาติ พ.ศ. 1975 (Cth) และมาตรา 27 ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991 (ACT)

Toora Women Inc. สนับสนุนผู้หญิงที่มีปัญหาซับซ้อนซึ่งเคยประสบกับการบาดเจ็บในอดีตหรือปัจจุบัน เช่น:

- ความรุนแรงในครอบครัว ครอบครัว และความรุนแรงทางเพศ
- ปัญหาสุขภาพจิต
- ติดยาหรือแอลกอฮอล์
- คนไร้บ้านหรือต้องการความช่วยเหลือเพื่อออกจากระบบคนไร้บ้าน
- เวลาในการแก้ไข ACT

ผู้ประสานงานกรณีให้บริการโดยตรงและรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสำหรับผู้หญิงที่มีหรือไม่มีบุตรซึ่งไม่มีที่อยู่อาศัยหรือมีความเสี่ยงที่จะไร้ที่อยู่อาศัย ซึ่งรวมถึงการจัดหาวิกฤตที่ปลอดภัยและที่พักระยะเปลี่ยนผ่านและการสนับสนุนเชิงพื้นที่ และการจัดการกรณีที่ครอบคลุมเพื่อระบุประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสุขภาพของลูกค้าและความต้องการอื่นๆ ผู้ประสานงานกรณีจะช่วยลูกค้าในการพัฒนาการวิเคราะห์ที่สำคัญของสถานการณ์ของพวกเขาและเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมระหว่างบุคคลและเงื่อนไขทางสังคมในวงกว้าง

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น

คุณวุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ สังคมศาสตร์ สุขภาพหรือจิตวิทยา หรืออนุปริญญาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น Community Services, AOD หรือ Mental Health)
มี ACT ที่ถูกต้องสำหรับการลงทะเบียนผู้ที่มีช่องโหว่และการตรวจสอบของสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่น่าพอใจ
มีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ
ประสบการณ์ในภาคส่วนอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (พร้อมวุฒิปริญญาตรี) หรือ
ประสบการณ์ในภาคส่วนที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (พร้อมคุณวุฒิอนุปริญญา)
ประสบการณ์การทำงานกับผู้หญิงจรจัดที่มีความต้องการสูงและซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการติดสุราและยาเสพติด ความกังวลด้านสุขภาพจิต การทำร้ายทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว การกักขัง และผู้หญิงจากภูมิหลังที่หลากหลาย
แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤต
ทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office.

พัฒนาทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมเป็นอย่างดี
โปรดดาวน์โหลดรายละเอียดตำแหน่งเต็มด้านล่างเพื่อระบุเกณฑ์การคัดเลือก

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อผู้จัดการ TDVHS, Annabelle Jeffries - Annabelle.Jeffries@toora.org.au

ใบสมัครและประวัติย่อจะถูกส่งต่อไปยังการรับสมัคร@toora.org.au

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้นโปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991

วันที่ปิด: 6 เมษายน 2023

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่ประสานงานคดี-ตำแหน่งมาตรการพิเศษ


อาชีพเพิ่มเติม