ร่วมงานกับ

Why เลือกอาชีพที่ Toora?

คุณจะใช้เวลาทั้งวันของคุณสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของผู้หญิงและเด็กที่เปราะบางด้วยการสนับสนุนผู้ที่ดิ้นรนเพื่อพลิกชีวิตและสร้างอนาคตที่ดีขึ้น

ในการทำเช่นนั้น ความท้าทายจะช่วยให้คุณยืดเส้นยืดสายและเติบโตในฐานะบุคคลหนึ่ง

“ทูร่ายอมให้ฉันเป็นตัวฉัน เป็นตัวของตัวเองโดยปราศจากอคติ แวดล้อมด้วยความรักและการยอมรับ ไม่สำคัญว่าฉันจะพูดด้วยสำเนียงหรือสับสน ฉันยังคงฟังอยู่ หกปีในการทำงานกับผู้อยู่อาศัย ฉันได้เรียนรู้ประสบการณ์ชีวิตจากพวกเขา ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่สามารถตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและตั้งตารอที่จะไปทำงาน”

“มีความสุขมากที่ได้สัมผัสความเข้มแข็ง ความรัก และการสนับสนุนจากผู้หญิง ทูร่าเติบโตและเปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ยังคงเป็นที่ทำงานที่สนับสนุนผู้หญิงที่ทำงานร่วมกับผู้หญิง”

“เราในฐานะผู้หญิงมีความแข็งแกร่งและยืดหยุ่นได้ และทูร่าได้ควบคุมความแข็งแกร่ง พลัง และความรู้นี้ และใช้มันเพื่อเสริมพลังให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ Toora เป็นตัวเลือกสำหรับทุกคนที่มา ทูราอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนไหวเพื่อประเด็นสตรีในแคนเบอร์รา และฉันภูมิใจที่ได้แยกจากบางสิ่งที่ลึกซึ้ง”

เจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสาร (กรณีลาคลอด)

สัญญาการลาคลอด ระยะเริ่มต้น 6 เดือน และอาจขยายได้ถึง 12 เดือน
ความพร้อมในการทำงานแบบเต็มเวลาหรือบางส่วน
ACT Community Sector MEA ระดับ 3: 73,759 ดอลลาร์สหรัฐต่อปี (เต็มเวลาหรือตามสัดส่วนสำหรับพาร์ทไทม์) บวกกับแพ็คเกจเงินสะสมและเงินเดือน

เกี่ยวกับบทบาท:
เจ้าหน้าที่สื่อสารปฏิบัติหน้าที่รอบด้าน และจะสนับสนุนการพัฒนาและการดำเนินการกิจกรรมการสื่อสาร การตลาด และการระดมทุนของ Toora รวมถึงการส่งเสริมบริการ การรณรงค์ระดมทุนและการสนับสนุน ตลอดจนโครงการและกิจกรรมต่างๆ ของชุมชน

ตำแหน่งนี้รับผิดชอบในการทำให้แน่ใจว่าการสื่อสารมีประสิทธิผล ตรงเป้าหมาย น่าเชื่อถือ และสนับสนุนวัตถุประสงค์การบริการของ Toora

หน้าที่และความรับผิดชอบ:

  • สอดคล้องกับกลยุทธ์การสื่อสารของ Toora ช่วยเหลือในการพัฒนาและการนำแคมเปญและกิจกรรมการสื่อสารเชิงนวัตกรรม การระดมทุน และการสนับสนุนไปใช้เพื่อส่งเสริมและปรับปรุงชื่อเสียงของ Toora และเพิ่มความเข้าใจของชุมชนเกี่ยวกับองค์กรของเรา
  • ด้วยความช่วยเหลือจากหัวหน้าทีมด้านการสื่อสาร การระดมทุน และการมีส่วนร่วม ตอบสนองต่อปัญหาที่เกิดขึ้นและเร่งด่วน และประสานงานการสื่อสาร การระดมทุน การตลาดและกิจกรรมประชาสัมพันธ์ในแต่ละวัน
  • สนับสนุนการสื่อสารภายนอกโดยช่วยสร้างและดูแลรักษาสำเนาเอกสาร วิดีโอ ภาพถ่าย และเนื้อหาภาพกราฟิกในทุกช่องทางของ Toora รวมถึงโซเชียลมีเดีย อีเมล เว็บไซต์ จดหมายข่าว งานนำเสนอ และสิ่งพิมพ์อื่นๆ ตามความต้องการ
  • สนับสนุนการสื่อสารภายในและช่วยสร้างเนื้อหาสำหรับกิจกรรมการสื่อสารภายใน ตั้งแต่จดหมายข่าว บทความข่าวอินทราเน็ต การอัปเดตทีม การนำเสนอ และช่วยเหลือในการวางแผนและดำเนินการแคมเปญและกิจกรรมภายใน
  • ทำงานกับหัวหน้าทีมสื่อสาร การจัดหาเงินทุน และการมีส่วนร่วม เพื่อดูแลรักษาและอัปเดตเว็บไซต์ Toora Women และ Parentline รวมถึงการมีส่วนร่วมในโซเชียลมีเดีย
  • ทำงานร่วมกับสื่อและช่วยเหลือในการจัดทำรายชื่อสื่อ ติดตามความครอบคลุมสื่อ และจัดเตรียมรายงานและข่าวสารสื่อ
  • ช่วยเหลือด้านการรายงานและการวิเคราะห์โดยจัดทำรายงานหลังแคมเปญ ติดตามการวิเคราะห์รายเดือนจาก WordPress, Google, MailChimp และแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดีย ช่วยติดตามและรายงานกิจกรรมการสื่อสารและข้อมูลอื่นๆ ตามความจำเป็น
  • ช่วยเหลือในการวิจัยเพื่อช่วยให้ข้อมูลและสนับสนุนทีมผู้นำของ Toora ด้วยแคมเปญการสนับสนุน รายงาน นโยบาย และคำปราศรัยตามความจำเป็น
  • ให้การสนับสนุนด้านการบริหารโดยสนับสนุนหัวหน้าทีมการสื่อสาร การจัดหาเงินทุน และการมีส่วนร่วมด้วยงานต่างๆ มากมาย เช่น การจัดการฐานข้อมูล รายชื่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ผู้ให้การสนับสนุน และพันธมิตร การประสานงานด้านโลจิสติกส์ การอัปเดตและบำรุงรักษาปฏิทินการสื่อสาร และการบริหารจัดการผู้บริจาค


กรุณาสมัครเฉพาะผู้หญิงตามมาตรา 34(1) ของ พระราชบัญญัติป้องกันการเลือกปฏิบัติ พ.ศ. 1991ขอเชิญชวนสตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และ CALD สมัคร

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติมและสมัครตำแหน่งนี้ได้ที่ www.ethicaljobs.com.au/members/toorajobs/communications-officer-1

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่ฝ่ายสื่อสาร (กรณีลาคลอด)


อาชีพเพิ่มเติม