ร่วมงานกับ

Why เลือกอาชีพที่ Toora?

คุณจะใช้เวลาทั้งวันของคุณสร้างความแตกต่างให้กับชีวิตของผู้หญิงและเด็กที่เปราะบางด้วยการสนับสนุนผู้ที่ดิ้นรนเพื่อพลิกชีวิตและสร้างอนาคตที่ดีขึ้น

ในการทำเช่นนั้น ความท้าทายจะช่วยให้คุณยืดเส้นยืดสายและเติบโตในฐานะบุคคลหนึ่ง

“ทูร่ายอมให้ฉันเป็นตัวฉัน เป็นตัวของตัวเองโดยปราศจากอคติ แวดล้อมด้วยความรักและการยอมรับ ไม่สำคัญว่าฉันจะพูดด้วยสำเนียงหรือสับสน ฉันยังคงฟังอยู่ หกปีในการทำงานกับผู้อยู่อาศัย ฉันได้เรียนรู้ประสบการณ์ชีวิตจากพวกเขา ฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่สามารถตื่นขึ้นมาในตอนเช้าและตั้งตารอที่จะไปทำงาน”

“มีความสุขมากที่ได้สัมผัสความเข้มแข็ง ความรัก และการสนับสนุนจากผู้หญิง ทูร่าเติบโตและเปลี่ยนแปลงตลอดหลายปีที่ผ่านมา แต่ยังคงเป็นที่ทำงานที่สนับสนุนผู้หญิงที่ทำงานร่วมกับผู้หญิง”

“เราในฐานะผู้หญิงมีความแข็งแกร่งและยืดหยุ่นได้ และทูร่าได้ควบคุมความแข็งแกร่ง พลัง และความรู้นี้ และใช้มันเพื่อเสริมพลังให้กับผู้หญิงคนอื่นๆ Toora เป็นตัวเลือกสำหรับทุกคนที่มา ทูราอยู่แถวหน้าของการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนไหวเพื่อประเด็นสตรีในแคนเบอร์รา และฉันภูมิใจที่ได้แยกจากบางสิ่งที่ลึกซึ้ง”

ผู้ประสานงานคดี บริการความรุนแรงในครอบครัวและการไร้ที่อยู่ของสตรี Toora

ทำงานเต็มเวลาในวันจันทร์ถึงศุกร์ 76 ชั่วโมงต่อปักษ์
ACT Community Sector MEA ระดับ 5/6 - $88,760 ถึง $101,250 ต่อปี พร้อมเงินซุปเปอร์และเงินเดือน

เกี่ยวกับทูร่า:
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้:
ผู้ประสานงานกรณีให้บริการโดยตรงและรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพสำหรับผู้หญิงที่มีหรือไม่มีบุตรซึ่งไม่มีที่อยู่อาศัยหรือมีความเสี่ยงที่จะไร้ที่อยู่อาศัย ซึ่งรวมถึงการจัดหาวิกฤตที่ปลอดภัยและที่พักระยะเปลี่ยนผ่านและการสนับสนุนเชิงพื้นที่ และการจัดการกรณีที่ครอบคลุมเพื่อระบุประเด็นสำคัญเกี่ยวกับสุขภาพของลูกค้าและความต้องการอื่นๆ ผู้ประสานงานกรณีจะช่วยลูกค้าในการพัฒนาการวิเคราะห์ที่สำคัญของสถานการณ์ของพวกเขาและเพื่อให้บรรลุการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อมระหว่างบุคคลและเงื่อนไขทางสังคมในวงกว้าง

ความรับผิดชอบและความสามารถที่สำคัญ:
• ให้การสนับสนุนในภาวะวิกฤต ช่วงเปลี่ยนผ่าน และการเข้าถึงแก่สตรีที่กำลังเข้าถึง TDVHS ภายในกรอบการจัดการรายกรณี รวมถึงการพัฒนาแผนการจัดการรายกรณี
• วางแผน ประสานงาน และอำนวยความสะดวกแก่กลุ่มและโครงการสตรี รวมถึงการจัดทำงบประมาณและการจัดสรรทรัพยากร ตามที่ได้รับมอบหมาย 
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤต
• มุ่งมั่นที่จะนำเสนอโปรแกรมคุณภาพและบริการที่เป็นเลิศและการสนับสนุนที่แสดงถึงความเป็นผู้นำและนวัตกรรม
• พัฒนาทักษะการสื่อสารอย่างดีพร้อมความสามารถในการปรับการสื่อสารให้เหมาะกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่หลากหลาย
• สามารถสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและทำงานร่วมกัน ระบุและเอาชนะอุปสรรคในการทำงานร่วมกัน
ความสามารถในการสงบสติอารมณ์ภายใต้แรงกดดัน และจัดการอารมณ์ของตนเองได้แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบาก
• ยืดหยุ่นและปรับตัวได้ สามารถตอบสนองต่อความท้าทายในลักษณะเชิงบวก และยืดหยุ่นต่อการเปลี่ยนแปลง
• มีทักษะการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft Office

คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น 
• ประสบการณ์การทำงานกับผู้หญิงจรจัดที่มีความต้องการสูงและซับซ้อน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการติดสุราและยาเสพติด ความกังวลด้านสุขภาพจิต การทำร้ายทางเพศ ความรุนแรงในครอบครัว การกักขัง และผู้หญิงจากภูมิหลังที่หลากหลาย
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง สังคมสงเคราะห์ศาสตร์ สังคมศาสตร์ สุขภาพหรือจิตวิทยา และประสบการณ์ภาคส่วนอย่างน้อย 3 ปี; หรือ
• อนุปริญญาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริการชุมชน, AOD หรือสุขภาพจิต) และประสบการณ์ภาคส่วนอย่างน้อย 5 ปี
• มีทะเบียน ACT Working with Vulnerable People ที่ถูกต้องและมีผลตรวจสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่น่าพอใจ
• มีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Katie Hancock ผู้จัดการฝ่ายบุคคลและวัฒนธรรมโดยใช้หัวเรื่อง: ผู้ประสานงานกรณี – TDVHS

วิธีการใช้
โปรดส่งสำเนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณโดยสรุปถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้ให้กับ Toora People and Culture ทางอีเมลที่ peopleandculture@toora.org.au ภายในวันที่ 26 เมษายน 2024

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด ผู้ประสานงานคดี บริการความรุนแรงในครอบครัวและการไร้ที่อยู่ของสตรี Toora


เจ้าหน้าที่การตลาดและสื่อสาร

เต็มเวลา – สัญญาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร 12 เดือน
75,000 - 80,000 เหรียญต่อปี

เกี่ยวกับทูร่า:
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

เกี่ยวกับบทบาท:
ในฐานะเจ้าหน้าที่การตลาดและการสื่อสารของ Toora Women คุณจะทำงานเพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับองค์กรของเรา บทบาทของคุณจะเกี่ยวข้องกับการช่วยพัฒนาและดำเนินกลยุทธ์ทางการตลาด ส่งเสริมภาพลักษณ์ของแบรนด์ และสื่อสารกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของเราอย่างมีประสิทธิภาพ คุณจะทำงานร่วมกับทีมที่กระตือรือร้นเพื่อขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกและขยายผลกระทบของเรา

กิจกรรมหลัก:
• สร้างสรรค์เนื้อหาที่น่าสนใจ: สร้างเนื้อหาที่น่าสนใจสำหรับแพลตฟอร์มดิจิทัลของเรา รวมถึงโซเชียลมีเดีย จดหมายข่าว และเว็บไซต์ของเรา คำพูดของคุณจะสร้างแรงบันดาลใจ ให้ความรู้ และเชื่อมต่อกับผู้ชมของเรา
• การรับรู้ถึงแบรนด์: ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความและเอกลักษณ์ของแบรนด์สอดคล้องกันในทุกช่องทาง
• การมีส่วนร่วมของชุมชน: ร่วมมือกับพันธมิตรในชุมชน ผู้บริจาค และอาสาสมัครเพื่อกระชับความสัมพันธ์และส่งเสริมโครงการของเรา
• การประสานงานกิจกรรม: จัดกิจกรรมและแคมเปญการรับรู้เพื่อเพิ่มการมองเห็นและมีส่วนร่วมกับชุมชนของเรา
• สื่อมวลชนสัมพันธ์: ประสานงานการเผยแพร่สื่อ การสอบถามสื่อ และการสัมภาษณ์
• ข้อมูลเชิงลึกที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล: ติดตามตัวชี้วัดประสิทธิภาพ วิเคราะห์ข้อมูล และปรับกลยุทธ์เพื่อให้ได้ผลกระทบสูงสุด
• การเล่าเรื่อง: แบ่งปันเรื่องราวของผู้หญิงที่น่าทึ่งที่เรารับใช้ โดยเน้นถึงความยืดหยุ่นและความสำเร็จของพวกเธอ

เกณฑ์การคัดเลือกที่สำคัญ:
• ประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไปและคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาในด้านการตลาด การสื่อสาร วารสารศาสตร์ การประชาสัมพันธ์ การระดมทุน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง 
• แสดงให้เห็นความสามารถในการผลิตและนำเสนอเนื้อหาที่น่าดึงดูดและน่าสนใจ รวมถึงเปิดตัวแคมเปญและกิจกรรมที่มีประสิทธิภาพ ทักษะการเขียนและการเรียบเรียงที่แข็งแกร่งในสื่อสิ่งพิมพ์และช่องทางออนไลน์ พร้อมความสามารถในการปรับสไตล์การเขียน น้ำเสียง และเสียงสำหรับผู้ชมที่แตกต่างกัน เพื่อให้เกิดการเล่าเรื่องที่มีประสิทธิภาพ
• ทักษะการเขียนและการสื่อสารด้วยวาจาที่ยอดเยี่ยม ความสามารถในการจัดการโครงการที่ซับซ้อนพร้อมความใส่ใจในรายละเอียดอย่างดีเยี่ยม ตลอดจนความสามารถในการสร้างแนวคิดใหม่ แก้ปัญหา และทำงานด้วยตนเองในโครงการภายในกรอบเวลาและงบประมาณที่ตกลงกันไว้
• แสดงให้เห็นความเข้าใจเกี่ยวกับสื่อและภูมิทัศน์ทางการเมือง ตลอดจนปัญหาที่ผู้หญิงมีความต้องการสูงและซับซ้อนต้องเผชิญ โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการติดแอลกอฮอล์และยาเสพติด การไร้ที่อยู่ ความรุนแรงในครอบครัว การล่วงละเมิดทางเพศ สุขภาพจิต การคุมขัง และผู้หญิงจากภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย .

สิ่งที่เราเสนอ:
• งานที่มีความหมาย: สร้างความแตกต่างในชีวิตของผู้หญิงและมีส่วนร่วมในการเปลี่ยนแปลงเชิงบวก
• เงินเดือนที่แข่งขันได้พร้อมตัวเลือกการบรรจุเงินเดือนมากมาย
• สภาพแวดล้อมการทำงานที่ยืดหยุ่น: เราเข้าใจถึงความสำคัญของความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน
• การพัฒนาทางวิชาชีพ: โอกาสในการเติบโตและการเรียนรู้

วิธีการใช้
หากคุณมีความกระตือรือร้นในการช่วยสร้างผลลัพธ์ชีวิตที่ดีขึ้นและการเปลี่ยนแปลงของชุมชนสำหรับผู้หญิงกลุ่มเปราะบางในแคนเบอร์รา และต้องการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กรที่สนับสนุน เรายินดีรับฟังจากคุณ! กรุณาส่ง CV และจดหมายปะหน้าที่มีรายละเอียดประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องของคุณ (ไม่เกินสองหน้า A4) ให้กับทีมงาน Toora Recruitment ทางอีเมลที่ recruitment@toora.org.au

หากคุณมีคำถามหรือต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโอกาสนี้ โปรดติดต่อ Kelli-anne Moore ที่ kelli-anne.moore@toora.org.au

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่การตลาดและสื่อสาร


เจ้าหน้าที่สนับสนุน ทูราแอลกอฮอล์และบริการยาอื่นๆ

ไม่เต็มเวลา
$ 36.62 - $ 39.40 ต่อชั่วโมง

เกี่ยวกับทูร่า:
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

กรอบการปฏิบัติ:
โปรแกรมคนไร้บ้านและยาเสพติดและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในปัจจุบันของเราครอบคลุมสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย เช่น ภาวะวิกฤติและที่พักในช่วงเปลี่ยนผ่าน ศูนย์รับเลี้ยงเด็ก และการสนับสนุนการเข้าถึง ช่วยให้ Toora สามารถจัดหารูปแบบการดูแลโดยอาศัยข้อมูลการบาดเจ็บแบบรอบด้าน ในระบบบริการแบบครบวงจร เราให้บริการที่ซับซ้อนเหล่านี้ภายใต้กรอบสิทธิมนุษยชนและเพศสภาพ

บริการทั้งหมดอยู่บนพื้นฐานของรูปแบบทางทฤษฎีของการฟื้นฟู ความเคารพ และการเสริมอำนาจ ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมการช่วยเหลือตนเองและลดผลกระทบของการจัดตั้งสถาบันและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการพึ่งพาตนเอง

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้:
• รับผิดชอบการปฏิบัติงานในแต่ละวันของการให้บริการ; ช่วยเหลือและสนับสนุนสมาชิกในทีมในกิจกรรมประจำวันของพวกเขา และรับประกันผลลัพธ์ที่มีคุณภาพในการให้บริการโดยตรงแก่ผู้หญิงที่เข้าถึงโปรแกรม Toora AOD เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะช่วยเหลือผู้ใช้บริการตามความต้องการขั้นพื้นฐานในโครงการรายวันและการตั้งค่าที่พักที่รองรับ
• เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าการให้การสนับสนุนในแต่ละวันจะอยู่ภายในขอบเขตของข้อตกลงการบริการ กรอบการทำงานที่ตกลงกันไว้ และสอดคล้องกับนโยบายและปรัชญาขององค์กร

ความสามารถที่สำคัญ:
• ประสบการณ์การทำงานกับผู้หญิงที่เป็นโรค AOD ที่ซับซ้อนและโรคร่วม ความรู้เกี่ยวกับ AOD ต่างๆ และตัวเลือกการรักษาสุขภาพจิต
• ความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤติ
• ทักษะการแทรกแซงระยะสั้น
• ทักษะการเก็บบันทึกและการป้อนข้อมูล
• เชื่อมโยงอย่างอ่อนไหวกับผู้หญิงที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรม สังคม และเศรษฐกิจที่หลากหลายในการให้ความช่วยเหลือ/สนับสนุนผู้ใช้บริการในลักษณะที่มีประสิทธิผลและประสิทธิผล
• ทักษะการสื่อสารและการทำงานเป็นทีมที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี
• ทักษะด้านคอมพิวเตอร์ใน Microsoft Office
• อนุปริญญาด้านงานชุมชน AOD และประสบการณ์ 1 ปีในภาคชุมชน
• ใบขับขี่ปัจจุบัน

ลักษณะงาน:
1. การรายงาน/ความสัมพันธ์ในการทำงาน
• ในที่สุดเจ้าหน้าที่สนับสนุนจะต้องรับผิดชอบต่อผู้อำนวยการบริหารของ Toora Women Inc. ในแต่ละวัน เจ้าหน้าที่สนับสนุนจะต้องรับผิดชอบต่อผู้จัดการฝ่ายบริการ

2. เงื่อนไขการจ้างงาน
• หน้าที่ของตำแหน่งนี้อาจปรับให้เข้ากับความต้องการขององค์กรที่เปลี่ยนแปลงตามที่กำหนดโดยกระบวนการวางแผนการบริการ การเปลี่ยนแปลงรายละเอียดงานจะไม่เกิดขึ้นหากไม่ได้รับคำปรึกษา
• อาจต้องทำงานนอกเวลา
• ต้องมีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ
• ต้องมีทะเบียนการทำงานกับผู้ด้อยโอกาส
• จำเป็นต้องทำงานจากทุกที่ ภายในระบบบริการของ Toora Inc. ที่บูรณาการ
• ทำงานร่วมกันภายในระบบบริการ Toora Women Inc.
• ต้องปฏิบัติตามนโยบายและขั้นตอนปฏิบัติขององค์กร

3. คำแถลงกิจกรรมสำคัญ:
• ดำเนินการประเมินความปลอดภัยและความเสี่ยงขั้นพื้นฐาน
• ติดตามผลบางแง่มุมของแผนการจัดการกรณีร่วมกับผู้หญิงตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่อาวุโส
• ให้การสนับสนุนเพื่อตอบสนองความต้องการของสตรีตามคำแนะนำของเจ้าหน้าที่อาวุโส (เช่น ขับรถไปพบแพทย์ตามนัด ช่วยเหลือเรื่องยา)
• ให้ข้อมูลแก่สตรี
• ช่วยเหลือพนักงานในกลุ่มและโครงการตามความจำเป็น
• อำนวยความสะดวกในการเข้าถึงลูกค้าในชุมชนหรือบริการหลักอื่น ๆ ตามความจำเป็น
• เข้าร่วมการประชุมเจ้าหน้าที่และแผนสนับสนุน และการประชุมอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามความจำเป็น
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการให้บริการตามความจำเป็น

4. การทำงานเป็นทีม การสร้างเครือข่าย และการประสานงาน
• ดำเนินการภายใต้แนวทางการทำงานร่วมกันเป็นทีม
• เข้าร่วมการประชุม (รวมถึงการให้คำปรึกษา) ตามความจำเป็น
• สื่อสารด้วยความเคารพและมีประสิทธิภาพและทันท่วงที
• มีส่วนร่วมในการรักษาสภาพแวดล้อมการทำงานในแต่ละวันอย่างมีประสิทธิผลโดยมีส่วนร่วมในการบรรลุเป้าหมายและผลลัพธ์ที่ระบุโดยทีม
• เข้าร่วมโครงการที่สนับสนุนและตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าตามที่ต้องการ
• รักษาความสัมพันธ์ที่มีประสิทธิภาพ เชิงบวก และด้วยความเคารพกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

5. การปฏิบัติวิชาชีพ การพัฒนาวิชาชีพ และการจัดการผลการปฏิบัติงาน
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาวิชาชีพและกำหนดและบรรลุเป้าหมายการพัฒนา
• มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอกับผู้บังคับบัญชาและยอมรับคำสั่ง
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการ/ประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่องค์กรกำหนด

6. ระบบความปลอดภัย/คุณภาพอาชีวอนามัยในการทำงาน
• มีส่วนร่วมในการพัฒนาวิชาชีพและกำหนดและบรรลุเป้าหมายการพัฒนา
• มีส่วนร่วมในการกำกับดูแลอย่างสม่ำเสมอกับผู้จัดการฝ่ายบริการและยอมรับคำสั่ง
• มีส่วนร่วมในกิจกรรมการจัดการ/ประเมินผลการปฏิบัติงานตามที่องค์กรกำหนด

7. ความรับผิดชอบทั่วไป
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Alex Durrant - ผู้จัดการ AOD ทางอีเมลที่ alex.durrant@toora.org.au

วิธีการใช้
โปรดส่งสำเนาประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณโดยสรุปถึงความเหมาะสมของคุณสำหรับบทบาทนี้ให้กับ Toora People and Culture ทางอีเมลที่ peopleandculture@toora.org.au ภายในวันที่ 26 เมษายน 2024

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่สนับสนุน ทูราแอลกอฮอล์และบริการยาอื่นๆ


เจ้าหน้าที่สนับสนุนภาวะวิกฤติสตรีนอกเวลาทำการ (ผู้ดูแล)

งานนอกเวลา งานประจำ งานนอกเวลา ตำแหน่งที่โทร
$41.52 ต่อชั่วโมง บวกอัตราค่าปรับตาม MEA
ช่วงเย็นวันธรรมดา 5-9 น. ด้วยตนเอง ช่วงเย็นวันธรรมดา 9-9 น. และตลอด 24 ชั่วโมงในช่วงสุดสัปดาห์สำหรับการโทรและสามารถขับรถไปยังสถานที่ได้ตามต้องการ
ทำงานหนึ่งสัปดาห์ในทุก ๆ 3 สัปดาห์ หมุนเวียนบัญชีรายชื่อ

เกี่ยวกับ TOORA WOMEN INC.
Toora Women เป็นองค์กรที่มีพลังและมีความเห็นอกเห็นใจ ซึ่งอุทิศตนเพื่อให้บริการคนไร้บ้านตามเพศภาวะแก่บุคคลที่ระบุตัวตนของผู้หญิงใน ACT จุดประสงค์ของเราคือการสร้างสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและสนับสนุนสำหรับผู้หญิง ให้บริการที่จำเป็น และส่งเสริมการเชื่อมโยงในชุมชน หัวใจของเราคือผู้ให้บริการภาวะไร้บ้านในภาวะวิกฤติและในช่วงเปลี่ยนผ่าน แต่เราทำงานข้ามจุดตัดของความรุนแรงในครอบครัว การแก้ไข สุขภาพจิต และการพึ่งพาสารเสพติด

ปัจจุบันโปรแกรมการรักษาความรุนแรงในครอบครัว คนไร้บ้าน และ AOD ครอบคลุมการตั้งค่าที่หลากหลาย เช่น วิกฤต การเปลี่ยนผ่านและที่พักสำหรับหัวหน้าผู้เช่า โปรแกรมรายวัน การให้คำปรึกษาและการสนับสนุนเชิงพื้นที่ ซึ่งช่วยให้ทูราสามารถให้การดูแลโดยได้รับคำแนะนำจากการบาดเจ็บภายในระบบบริการแบบบูรณาการ เราให้บริการที่ซับซ้อนเหล่านี้ภายใต้กรอบสิทธิมนุษยชนและเพศสภาพ

เกี่ยวกับตำแหน่งนี้
ผู้ดูแลทำงานหนึ่งสัปดาห์ในสามสัปดาห์โดยเป็นส่วนหนึ่งของบัญชีรายชื่อหมุนเวียน และรวมถึงข้อกำหนดการสนับสนุนตอนเย็นและข้ามคืน ผู้ดูแลให้ความช่วยเหลือนอกเวลาวิกฤตและการแทรกแซงแก่ลูกค้าของ Toora Women ที่อาศัยอยู่ในที่พักรวม 12 แห่งของเรา ผ่านทางโทรศัพท์หรือการเข้าร่วมที่บ้านตามที่กำหนด ผู้ดูแลของเรายังให้การสนับสนุนบริการลูกค้าในขณะที่พวกเขาอยู่ในกะ

ความรับผิดชอบ:
• ตอบสนองต่อการติดต่อในกรณีฉุกเฉินจากลูกค้าของ Toora และดำเนินการประเมินเหตุฉุกเฉิน รวมถึงความปลอดภัยและความเสี่ยง
• จัดให้มีการแทรกแซงในภาวะวิกฤติ การสนับสนุนทั้งเชิงปฏิบัติและทางอารมณ์แก่ลูกค้า ทางโทรศัพท์ หรือโดยการเข้าร่วมบ้านพัก Toora ตามที่เห็นว่าจำเป็น
• ส่งเสริมให้สตรีจัดการวิกฤติด้วยตนเองในช่วงแรก
• พัฒนาและรักษาความรู้ด้านสิ่งอำนวยความสะดวกของบ้านพัก Toora Women Inc.
• พร้อมรับสายทันทีโดยชาร์จโทรศัพท์มือถือที่กำหนดไว้และอยู่ในบริเวณใกล้เคียง
• จำกัดที่อยู่และสามารถเข้าสถานที่ทำงานได้ภายใน 30 นาทีหลังการโทรออก
• ตรวจสอบให้แน่ใจว่าระดับแอลกอฮอล์ในเลือดเป็นศูนย์เสมอระหว่างกะ
• ส่งมอบให้กับผู้จัดการกรณีที่เกี่ยวข้องเมื่อสิ้นสุดกะแต่ละกะ

ความสามารถที่สำคัญ
• ความสามารถในการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของทีมและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงานและลูกค้า
• ความซื่อสัตย์ส่วนบุคคลในระดับสูงและมุ่งมั่นที่จะปฏิบัติตามค่านิยมองค์กรของเราทุกวัน
• ความสามารถในการทำงานกับพฤติกรรมที่ท้าทายและสถานการณ์วิกฤติ
• ทักษะการสื่อสารที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี
• ความสามารถในการเชื่อมโยงอย่างละเอียดอ่อนกับผู้หญิงที่มีภูมิหลังทางวัฒนธรรม สังคม และเศรษฐกิจที่หลากหลาย
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์อย่างเชี่ยวชาญ รวมถึงการใช้โปรแกรม Microsoft office


คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น
• คุณสมบัติการบริการชุมชนที่เกี่ยวข้องและทักษะการแทรกแซงภาวะวิกฤติในระยะสั้น
• ประสบการณ์ในภาคชุมชน โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับคนไร้บ้าน DFV หรือ AOD
• มีทะเบียน ACT Working with Vulnerable People ที่ถูกต้องและมีผลตรวจสำนักงานตำรวจแห่งชาติที่น่าพอใจ
• มีใบขับขี่ปัจจุบันและเต็มใจที่จะขับรถ

ติดต่อสอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อทีมงานจัดหางานทูร่าทางอีเมลที่Recruitment@toora.org.au

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด เจ้าหน้าที่สนับสนุนภาวะวิกฤติสตรีนอกเวลาทำการ (ผู้ดูแล)


WHS และเจ้าหน้าที่ความเสี่ยง

สัญญา/ชั่วคราว
93,860 - 98,108 เหรียญต่อปี

Toora Women Inc เป็นองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรซึ่งให้บริการเฉพาะเรื่องเพศแก่ผู้หญิงใน ACT และบริเวณโดยรอบมาตั้งแต่ปี 1982 ภารกิจของเราคือการเป็นองค์กรชั้นนำใน ACT ที่ให้การสนับสนุนที่ปลอดภัยและด้วยความเคารพสำหรับผู้หญิงทุกคนที่ได้รับผลกระทบ จากความรุนแรงในครอบครัวและครอบครัว การไร้ที่อยู่ ระบบยุติธรรมทางอาญา และ/หรือการพึ่งพาเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาเสพติด

สรุปตำแหน่ง:
WHS และเจ้าหน้าที่ความเสี่ยงดูแลทุกด้านด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานของ Toora และพื้นที่เสี่ยง ตำแหน่งนี้มีบทบาทสำคัญในการพัฒนา นำไปปฏิบัติ จัดการและรายงานเกี่ยวกับการบริหารความเสี่ยงและแนวปฏิบัติด้านสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงานที่มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลภายใน Toora WHS และเจ้าหน้าที่ความเสี่ยงจะให้ความเชี่ยวชาญและคำแนะนำแก่พนักงาน ทีมผู้บริหาร และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั้งภายในและภายนอก

WHS และเจ้าหน้าที่ความเสี่ยงรายงานตรงต่อผู้จัดการการกำกับดูแล และจะทำงานอย่างใกล้ชิดกับทีมบุคลากรและวัฒนธรรม ตัวแทนพนักงานและผู้จัดการของ Toora WHS

ตำแหน่งนี้เป็นสัญญา 12 เดือน

เกี่ยวกับคุณ:
• คุณมีความหลงใหลในเรื่องสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงานและลูกค้า
• คุณสนุกกับการให้คำปรึกษาและชี้แนะพนักงานใน WHS การบริหารความเสี่ยงและการปรับปรุงคุณภาพ
• ความขยันหมั่นเพียร ความซื่อสัตย์ และความสามารถในการปรับตัวคือค่านิยมหลักบางประการของคุณ

ข้อกำหนดที่สำคัญ:

แสดงให้เห็นเกณฑ์สำคัญ

• วุฒิการศึกษาระดับอุดมศึกษาและ/หรือประสบการณ์ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับ WHS และ/หรือความเสี่ยง
• ความรู้และความเข้าใจในการทำงานในการประยุกต์กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับ WHS และการบริหารความเสี่ยงในภาคชุมชน
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการทำงานได้ดีในสภาพแวดล้อมของทีมและความสามารถในการบรรลุคุณค่าขององค์กรและทีม เป้าหมายและวัตถุประสงค์ และในการดำเนินการอย่างเป็นความลับและเป็นมืออาชีพ
• ทักษะการบริหารระดับสูง รวมถึงความรู้และประสบการณ์ในการจัดการฐานข้อมูล กระบวนการทางกฎหมาย การจัดเตรียมรายงานที่เป็นลายลักษณ์อักษร และอื่นๆ
• ทักษะการสื่อสารด้วยวาจาและลายลักษณ์อักษรที่ได้รับการพัฒนาอย่างดี รวมถึงการเจรจาต่อรอง การแก้ไขข้อขัดแย้ง ทักษะการแก้ปัญหา และความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์เชิงบวก
• ทักษะความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในระดับสูง รวมถึงความสามารถในการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิผลในสภาพแวดล้อมที่หลากหลายและซับซ้อน
• ความรู้ที่ได้รับการพัฒนาอย่างดีเกี่ยวกับหลักการของโอกาสที่เท่าเทียมกัน ความหลากหลาย สุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน และการบริหารความเสี่ยง
• มีประสบการณ์ด้าน WHS และ/หรือการตรวจสอบภายในด้านความเสี่ยง
• ประสบการณ์ในการจัดการกระบวนการความเสี่ยงทั่วทั้งองค์กร

เกณฑ์ที่พึงประสงค์:
• ความเข้าใจถึงความเสี่ยงภายในภาคบริการชุมชน โดยเฉพาะการไร้บ้าน ภาคเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และยาอื่นๆ
• ประสบการณ์และ/หรือคุณสมบัติในการสืบสวนสอบสวน

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อ Governance Manager, Paula Chemello - Governance@toora.org.au

ใบสมัครและประวัติย่อจะถูกส่งต่อไปยังการรับสมัคร@toora.org.au

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด WHS และเจ้าหน้าที่ความเสี่ยง


วิทยากรกลุ่มโครงการวันแอลกอฮอล์และยาเสพติดอื่นๆ

ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มโปรแกรม AOD Day
ACT Community Sector MEA 2014 - ระดับ 5 / 6 $44.92 - $51.24 ต่อชั่วโมง รวมเงินเดือนรวมแล้ว
เต็มเวลา 76 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (หรือต่อรองได้)

กรอบการปฏิบัติ:
Toora Women Inc. สนับสนุนผู้หญิงที่มีปัญหาซับซ้อนซึ่งเคยประสบกับความบอบช้ำทางจิตใจในอดีตหรือปัจจุบัน เช่น:
• ผลกระทบของการใช้ยาและเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของตนเองหรือผู้อื่น 
• ความรุนแรงในครอบครัว ครอบครัว และความรุนแรงทางเพศ 
• ปัญหาสุขภาพจิต 
• คนไร้บ้านหรือต้องการความช่วยเหลือเพื่อออกจากระบบคนไร้บ้าน 
• ระบบแก้ไข ACT 

โปรแกรมยาเสพติด เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ และคนไร้บ้านในปัจจุบันของเราครอบคลุมสภาพแวดล้อมที่หลากหลาย เช่น ภาวะวิกฤตและที่พักในช่วงเปลี่ยนผ่าน โปรแกรมรายวัน และการสนับสนุนการเข้าถึง ช่วยให้ Toora สามารถจัดหารูปแบบการดูแลโดยอาศัยข้อมูลการบาดเจ็บแบบรอบด้าน ในระบบบริการแบบครบวงจร เราให้บริการที่ซับซ้อนเหล่านี้ภายใต้กรอบสิทธิมนุษยชนและสตรีนิยม

บริการทั้งหมดอยู่บนพื้นฐานของรูปแบบทางทฤษฎีของการฟื้นฟู ความเคารพ และการเสริมอำนาจ ซึ่งรวมถึงการส่งเสริมการช่วยเหลือตนเองและลดผลกระทบของการจัดตั้งสถาบันและอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการพึ่งพาตนเอง

Toora Women Inc. มุ่งมั่นที่จะจ้างผู้หญิงที่มีประสบการณ์ชีวิตและทักษะตรงกับกลุ่มเป้าหมายในบริการของเรา

สรุปวัตถุประสงค์กว้างๆ ของตำแหน่ง:
ผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มโปรแกรมวันจะช่วยในการอำนวยความสะดวกของกลุ่มจิตศึกษาและตารางกิจกรรมลูกค้ารายวัน โปรแกรม AOD Day เป็นโปรแกรมกลุ่มต่อเนื่อง 8 สัปดาห์และออกแบบมาเพื่อให้ผู้หญิงทำงานร่วมกันในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัยและให้เกียรติกัน เพื่อเรียนรู้จากกันและกันและสำรวจปัญหาส่วนตัวของพวกเธอที่มีส่วนทำให้เกิดการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติด ตำแหน่งผู้อำนวยความสะดวกต้องการประสบการณ์ในการจัดเตรียมหรือเข้าร่วมการบำบัดแบบกลุ่ม ทักษะการสื่อสารระดับสูงและผู้คน จรรยาบรรณในการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง ตลอดจนการตัดสินใจและความยืดหยุ่นที่ดี พวกเขาจะทำงานร่วมกับเจ้าหน้าที่ผู้เชี่ยวชาญคนอื่นๆ และเป็นผู้นำการแทรกแซงแบบกลุ่ม พวกเขาจะรักษามาตรฐานความเข้มงวดทางคลินิกที่คาดหวังในการจัดการของลูกค้าแต่ละราย

จุดประสงค์หลักของบทบาทนี้คือการดำเนินการและการทบทวนโปรแกรมตามหลักฐานที่มีจุดประสงค์เพื่อ:
• จัดให้มีมาตรการเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมเพื่อช่วยให้บุคคลลดหรือยุติการใช้แอลกอฮอล์ที่เป็นอันตรายและยาเสพติดอื่นๆ และเพื่อหลีกเลี่ยงและจัดการการกำเริบของโรคได้ดีขึ้น
• ช่วยเหลือผู้เข้าร่วมในการสร้างความสัมพันธ์และวิถีชีวิตที่ดีต่อสุขภาพโดยปราศจากปัญหาการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติด
คุณสมบัติและประสบการณ์ที่จำเป็น
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง งานสังคมสงเคราะห์ สังคมศาสตร์ สุขภาพ หรือจิตวิทยา; หรืออนุปริญญาในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่น บริการชุมชน, AOD หรือสุขภาพจิต)
• ใบรับรอง IV ในการฝึกอบรมและการประเมิน
• ใบรับรอง IV AOD (หรือความเต็มใจที่จะเสร็จสมบูรณ์)
• ประสบการณ์ภาคส่วนอย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป (มีคุณวุฒิปริญญาตรี) หรือ
• ประสบการณ์ภาคส่วนที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป (พร้อมวุฒิการศึกษาระดับอนุปริญญา)
• ความเข้าใจอย่างครอบคลุมเกี่ยวกับการใช้แอลกอฮอล์และยาเสพติดอื่นๆ และความเข้าใจเกี่ยวกับการฟื้นฟูสมรรถภาพหรือโปรแกรมระหว่างวันในชุมชน
• ความรู้เฉพาะทางในการทำงานกับผู้หญิงที่ซับซ้อนในสาขาเพิ่มเติมอย่างน้อย XNUMX สาขา เช่น การบำบัดครอบครัว สุขภาพจิต ความรุนแรงในครอบครัว/ครอบครัว การบาดเจ็บ พร้อมแสดงประสบการณ์ในการส่งมอบผลลัพธ์ที่มีคุณภาพแก่ลูกค้า
• ทักษะการทำงานกลุ่มขั้นสูง รวมถึงการพัฒนาโปรแกรม การอำนวยความสะดวก และการประเมินผล

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดติดต่อผู้อำนวยการฝ่ายบริการที่เป็นเลิศ Carley Thomas - Carley.Thomas@toora.org.au
ใบสมัครและประวัติย่อจะถูกส่งต่อไปยังการรับสมัคร@toora.org.au

ผู้สมัครที่เป็นผู้หญิงเท่านั้น โปรดปฏิบัติตามมาตรา 34(1) ของพระราชบัญญัติการเลือกปฏิบัติปี 1991 เราสนับสนุนให้สตรีชาวอะบอริจิน ชาวเกาะช่องแคบทอร์เรส และสตรี CARM สมัคร

คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลด วิทยากรกลุ่มโครงการวันแอลกอฮอล์และยาเสพติดอื่นๆ


อาชีพเพิ่มเติม