Cơ hội nghề nghiệp

Tại sao chọn nghề tại Toora?

Bạn sẽ dành cả ngày để tạo ra sự khác biệt cho cuộc sống của những phụ nữ và trẻ em dễ bị tổn thương bằng cách hỗ trợ những người đang gặp khó khăn trong việc thay đổi cuộc sống và tạo ra một tương lai tốt đẹp hơn.

Khi làm như vậy, những thử thách sẽ giúp bạn vươn lên và trưởng thành như một con người.

“Toora cho phép tôi được là chính mình, không định kiến, được bao bọc bởi tình yêu và sự chấp nhận. Không thành vấn đề nếu tôi nói có trọng âm hay lộn xộn. Tôi vẫn được lắng nghe. Sáu năm làm việc với cư dân, tôi đã học được từ họ một kinh nghiệm sống. Tôi thật vinh dự khi có thể thức dậy vào buổi sáng và mong chờ được đi làm.”

“Có rất nhiều niềm vui khi trải nghiệm sức mạnh, tình yêu và sự hỗ trợ của phụ nữ. Toora đã phát triển và thay đổi qua nhiều năm nhưng vẫn là một nơi làm việc rất hỗ trợ cho phụ nữ làm việc với phụ nữ.”

“Phụ nữ chúng tôi rất mạnh mẽ và kiên cường và Toora đã khai thác sức mạnh, quyền lực và kiến ​​thức này và sử dụng nó để trao quyền cho những phụ nữ khác. Toora là sự lựa chọn cho tất cả những ai đến. Toora luôn đi đầu trong sự thay đổi và vận động vì các vấn đề của phụ nữ ở Canberra và tôi tự hào là một phần của điều gì đó sâu sắc như vậy.”

Điều phối viên vụ việc, Dịch vụ Bạo hành Gia đình và Vô gia cư dành cho Phụ nữ Toora

Toàn thời gian từ Thứ Hai đến Thứ Sáu, 76 giờ mỗi hai tuần.
ACT Khu vực Cộng đồng MEA Cấp 5/6 - $88,760 đến $101,250 mỗi năm, cộng với gói hưu bổng và lương.

GIỚI THIỆU VỀ TOORA:
Toora Women là một tổ chức năng động và giàu lòng nhân ái chuyên cung cấp các dịch vụ vô gia cư dành riêng cho giới tính cho những người có nhận dạng nữ tính ở ACT. Mục đích của chúng tôi là tạo ra một môi trường an toàn và hỗ trợ cho phụ nữ, cung cấp các dịch vụ thiết yếu và thúc đẩy kết nối cộng đồng. Trong thâm tâm, chúng tôi là nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ khủng hoảng và chuyển tiếp tình trạng vô gia cư, nhưng chúng tôi làm việc xuyên suốt các vấn đề liên quan đến bạo lực gia đình, cải tạo, sức khỏe tâm thần và phụ thuộc vào chất gây nghiện.

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ NÀY:
Điều phối viên trường hợp cung cấp dịch vụ trực tiếp và đảm bảo kết quả có chất lượng cho phụ nữ, có hoặc không có con, người vô gia cư hoặc có nguy cơ vô gia cư. Điều này bao gồm việc cung cấp dịch vụ hỗ trợ tiếp cận và hỗ trợ tiếp cận cộng đồng cũng như chỗ ở chuyển tiếp và khủng hoảng an toàn và bảo mật cũng như quản lý trường hợp toàn diện để giải quyết các lĩnh vực chính về sức khỏe của khách hàng và các nhu cầu khác. Điều phối viên trường hợp sẽ hỗ trợ khách hàng phát triển phân tích quan trọng về hoàn cảnh của họ và đạt được sự thay đổi trong môi trường cá nhân cũng như các điều kiện xã hội rộng lớn của họ.

TRÁCH NHIỆM VÀ NĂNG LỰC CHÍNH:
• Cung cấp hỗ trợ khủng hoảng, chuyển tiếp và tiếp cận cộng đồng cho những phụ nữ đang tiếp cận TDVHS trong khuôn khổ quản lý trường hợp, bao gồm cả việc phát triển các kế hoạch quản lý trường hợp.
• Lập kế hoạch, điều phối và tạo điều kiện thuận lợi cho các nhóm và dự án của phụ nữ, bao gồm cả việc lập ngân sách và phân bổ nguồn lực theo chỉ đạo. 
• Chứng tỏ được khả năng làm việc với các hành vi mang tính thử thách và các tình huống khủng hoảng.
• Cam kết cung cấp các chương trình có chất lượng cũng như các dịch vụ và hỗ trợ xuất sắc thể hiện sự lãnh đạo và đổi mới.
• Kỹ năng giao tiếp được phát triển tốt với khả năng điều chỉnh giao tiếp để phù hợp với các bên liên quan khác nhau
• Có khả năng xây dựng các mối quan hệ bền chặt và hợp tác làm việc, xác định và vượt qua các rào cản hợp tác.
Khả năng giữ bình tĩnh trước áp lực và quản lý cảm xúc của bản thân ngay cả trong những tình huống khó khăn.
• Kiên cường và dễ thích nghi, có khả năng ứng phó với thách thức một cách tích cực và linh hoạt trước sự thay đổi.
• Kỹ năng sử dụng máy tính Microsoft Office.

Trình độ chuyên môn và KINH NGHIỆM CẦN THIẾT 
• Có kinh nghiệm làm việc với phụ nữ vô gia cư có nhu cầu cao và phức tạp, đặc biệt là phụ nữ nghiện rượu và ma túy, lo lắng về sức khỏe tâm thần, tấn công tình dục, bạo lực gia đình, bị giam giữ và phụ nữ có xuất thân đa dạng.
• Trình độ cử nhân trong các lĩnh vực liên quan Công tác xã hội, Khoa học xã hội, Sức khỏe hoặc Tâm lý học và tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực này; HOẶC
• Bằng tốt nghiệp trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Dịch vụ cộng đồng, AOD hoặc Sức khỏe tâm thần) và kinh nghiệm trong lĩnh vực tối thiểu 5 năm.
• Có ACT hợp lệ đăng ký Làm việc với Người dễ bị tổn thương và Kiểm tra của Cảnh sát Quốc gia đạt yêu cầu.
• Có bằng lái xe hiện tại và sẵn sàng lái xe.

LIÊN HỆ ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN
Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Katie Hancock, Giám đốc Văn hóa và Con người bằng dòng chủ đề: Điều phối viên Trường hợp – TDVHS.

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NỘP
Vui lòng gửi bản sao sơ ​​yếu lý lịch và thư xin việc nêu rõ sự phù hợp của bạn với vai trò tại Con người và Văn hóa Toora qua email tại peopleandculture@toora.org.au trước ngày 26 tháng 2024 năm XNUMX

Chỉ những ứng viên là phụ nữ vui lòng tuân theo mục 34(1) của Đạo luật chống phân biệt đối xử năm 1991. Phụ nữ thổ dân, người dân đảo Torres Strait và CARM được khuyến khích nộp đơn.

Nhấn vào đây để tai Điều phối viên vụ việc, Dịch vụ Bạo hành Gia đình và Vô gia cư dành cho Phụ nữ Toora


Nhân viên hỗ trợ, Dịch vụ rượu và ma túy khác của Toora

Bán thời gian
36.62 USD - 39.40 USD mỗi giờ

GIỚI THIỆU VỀ TOORA:
Toora Women là một tổ chức năng động và giàu lòng nhân ái chuyên cung cấp các dịch vụ vô gia cư dành riêng cho giới tính cho những người có nhận dạng nữ tính ở ACT. Mục đích của chúng tôi là tạo ra một môi trường an toàn và hỗ trợ cho phụ nữ, cung cấp các dịch vụ thiết yếu và thúc đẩy kết nối cộng đồng. Trong thâm tâm, chúng tôi là nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ khủng hoảng và chuyển tiếp tình trạng vô gia cư, nhưng chúng tôi làm việc xuyên suốt các vấn đề liên quan đến bạo lực gia đình, cải tạo, sức khỏe tâm thần và phụ thuộc vào chất gây nghiện.

KHUNG THỰC HÀNH:
Các chương trình dành cho người vô gia cư và ma túy và rượu hiện tại của chúng tôi trải rộng trên nhiều môi trường khác nhau như chỗ ở tạm thời và khủng hoảng, trung tâm ban ngày và hỗ trợ tiếp cận cộng đồng, cho phép Toora cung cấp mô hình chăm sóc toàn diện sau chấn thương, trong một hệ thống dịch vụ tích hợp. Chúng tôi cung cấp những dịch vụ phức tạp này trong khuôn khổ nhân quyền và giới tính.

Tất cả các dịch vụ đều dựa trên mô hình lý thuyết về sự phục hồi, sự tôn trọng và trao quyền. Điều này bao gồm việc khuyến khích sự tự lực và giảm thiểu tác động của việc thể chế hóa cũng như tác hại liên quan đến sự phụ thuộc.

GIỚI THIỆU VỊ TRÍ NÀY:
• Chịu trách nhiệm về các khía cạnh thực tế hàng ngày của việc cung cấp dịch vụ; hỗ trợ và hỗ trợ các thành viên trong nhóm trong các hoạt động hàng ngày của họ và đảm bảo kết quả có chất lượng trong việc cung cấp dịch vụ trực tiếp cho phụ nữ tiếp cận các chương trình Toora AOD. Nhân viên hỗ trợ sẽ hỗ trợ người sử dụng dịch vụ về các nhu cầu cơ bản của họ trong Chương trình ban ngày và môi trường chỗ ở được hỗ trợ.
• Nhân viên hỗ trợ sẽ đảm bảo rằng việc cung cấp hỗ trợ hàng ngày của cô ấy sẽ được thực hiện trong phạm vi thỏa thuận dịch vụ, các khuôn khổ đã thỏa thuận và phù hợp với các chính sách và triết lý của tổ chức.

CÁC KHẢ NĂNG CHÍNH:
• Kinh nghiệm làm việc với phụ nữ mắc chứng AOD phức tạp và các bệnh đồng mắc, kiến ​​thức về các lựa chọn điều trị AOD và sức khỏe tâm thần khác nhau
• Khả năng xử lý các hành vi mang tính thử thách và các tình huống khủng hoảng.
• Kỹ năng can thiệp ngắn hạn.
• Kỹ năng ghi chép và nhập liệu.
• Quan hệ nhạy cảm với phụ nữ có nền tảng văn hóa, xã hội, kinh tế đa dạng trong việc hỗ trợ/hỗ trợ người sử dụng dịch vụ một cách hiệu quả và tiết kiệm.
• Phát triển tốt kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm.
• Kỹ năng sử dụng máy tính Microsoft Office
• Bằng tốt nghiệp về Công tác Cộng đồng của AOD và 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực cộng đồng
• Bằng lái xe hiện hành.

ĐẶC TẢ CÔNG VIỆC:
1. Báo cáo/Mối quan hệ công việc
• Nhân viên Hỗ trợ chịu trách nhiệm cuối cùng trước Giám đốc Điều hành của Toora Women Inc. Hàng ngày, Nhân viên Hỗ trợ chịu trách nhiệm trước Giám đốc Dịch vụ.

2. Điều kiện lao động
• Nhiệm vụ của vị trí này có thể được điều chỉnh để phù hợp với những yêu cầu thay đổi của tổ chức được xác định bởi quy trình lập kế hoạch dịch vụ. Bất kỳ thay đổi nào đối với mô tả công việc sẽ không xảy ra nếu không có sự tư vấn.
• Có thể phải làm việc ngoài giờ.
• Phải có bằng lái xe hiện hành và sẵn sàng lái xe.
• Phải có đăng ký Làm việc với những người dễ bị tổn thương
• Bắt buộc phải làm việc từ bất kỳ địa điểm nào, trong hệ thống dịch vụ tích hợp của Toora Inc.
• Hợp tác làm việc trong hệ thống dịch vụ của Toora Women Inc.
• Phải tuân thủ các chính sách và thủ tục của tổ chức.

3. Tuyên bố về các hoạt động chính:
• Thực hiện đánh giá cơ bản về an toàn và rủi ro.
• Theo dõi một số khía cạnh của kế hoạch quản lý hồ sơ với phụ nữ theo chỉ đạo của nhân viên cấp cao
• Cung cấp hỗ trợ để giải quyết các lĩnh vực nhu cầu của phụ nữ theo chỉ dẫn của nhân viên cấp cao (ví dụ: lái xe đến các cuộc hẹn, hỗ trợ dùng thuốc).
• Cung cấp thông tin cho phụ nữ.
• Hỗ trợ người lao động trong các nhóm và dự án theo yêu cầu.
• Tạo điều kiện thuận lợi cho khách hàng tiếp cận các dịch vụ cộng đồng hoặc dịch vụ chính thống khác theo yêu cầu.
• Tham dự các cuộc họp về kế hoạch hỗ trợ và nhân viên cũng như các cuộc họp được chỉ định khác theo yêu cầu.
• Tham gia vào các hoạt động khác liên quan đến cung cấp dịch vụ nếu được yêu cầu.

4. Làm việc nhóm, kết nối và liên lạc
• Hoạt động theo phương pháp hợp tác nhóm.
• Tham gia các cuộc họp (bao gồm cả Tư vấn) khi được yêu cầu.
• Giao tiếp một cách tôn trọng, hiệu quả và kịp thời.
• Góp phần duy trì môi trường làm việc hàng ngày hiệu quả bằng cách tham gia vào việc đạt được các mục tiêu và kết quả đã xác định của nhóm.
• Tham gia vào các dự án hỗ trợ và đáp ứng nhu cầu của khách hàng khi được yêu cầu.
• Duy trì mối quan hệ hiệu quả, tích cực và tôn trọng với tất cả các bên liên quan.

5. Thực hành chuyên nghiệp, phát triển chuyên môn và quản lý hiệu suất
• Tham gia phát triển chuyên môn, đặt ra và hoàn thành các mục tiêu phát triển.
• Tích cực tham gia giám sát thường xuyên với người giám sát và chấp nhận chỉ đạo.
• Tích cực tham gia vào các hoạt động quản lý/đánh giá hiệu quả hoạt động do tổ chức xác định.

6. Hệ thống chất lượng/an toàn sức khỏe lao động
• Tham gia phát triển chuyên môn, đặt ra và hoàn thành các mục tiêu phát triển.
• Tích cực tham gia giám sát thường xuyên với Giám đốc Dịch vụ và chấp nhận chỉ đạo.
• Tích cực tham gia vào các hoạt động quản lý/đánh giá hiệu quả hoạt động do tổ chức xác định.

7. Trách nhiệm chung
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo

LIÊN HỆ ĐỂ BIẾT THÊM THÔNG TIN
Để biết thêm thông tin, vui lòng liên hệ với Alex Durrant - người quản lý AOD qua email alex.durrant@toora.org.au

LÀM THẾ NÀO ĐỂ NỘP
Vui lòng gửi bản sao sơ ​​yếu lý lịch và thư xin việc nêu rõ sự phù hợp của bạn với vai trò tại Con người và Văn hóa Toora qua email tại peopleandculture@toora.org.au trước ngày 26 tháng 2024 năm XNUMX

Chỉ những ứng viên là phụ nữ vui lòng tuân theo mục 34(1) của Đạo luật chống phân biệt đối xử năm 1991. Phụ nữ thổ dân, người dân đảo Torres Strait và CARM được khuyến khích nộp đơn.

Nhấn vào đây để tai Nhân viên hỗ trợ, Dịch vụ rượu và ma túy khác của Toora


nhiều nghề nghiệp hơn