ກາລະໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ

ເປັນຫຍັງ ເລືອກອາຊີບທີ່ Toora ບໍ?

ເຈົ້າຈະໃຊ້ເວລາມື້ຂອງເຈົ້າສ້າງຄວາມແຕກຕ່າງໃຫ້ກັບຊີວິດຂອງແມ່ຍິງ ແລະເດັກນ້ອຍທີ່ມີຄວາມສ່ຽງໂດຍການສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຫັນປ່ຽນຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ແລະສ້າງອະນາຄົດທີ່ດີຂຶ້ນ.

ການເຮັດດັ່ງນັ້ນ, ສິ່ງທ້າທາຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຍືດຍາວແລະເຕີບໃຫຍ່ເປັນບຸກຄົນ.

"Toora ອະນຸຍາດໃຫ້ຂ້ອຍເປັນຂ້ອຍ, ຕົວເອງໂດຍບໍ່ມີການລໍາອຽງ, ອ້ອມຮອບໄປດ້ວຍຄວາມຮັກແລະການຍອມຮັບ. ມັນບໍ່ສຳຄັນວ່າຂ້ອຍເວົ້າດ້ວຍສຳນຽງ ຫຼື ຂີ້ຕົມ. ຂ້ອຍຍັງຟັງຢູ່. ໃນຫົກປີຂອງການເຮັດວຽກກັບຊາວ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກເຂົາເຈົ້າປະສົບການຊີວິດ. ຂ້ອຍມີສິດທິພິເສດທີ່ສາມາດຕື່ນນອນໃນຕອນເຊົ້າແລະຫວັງວ່າຈະມາເຮັດວຽກ.”

“ມີ​ຄວາມ​ສຸກ​ຫຼາຍ​ໃນ​ການ​ປະ​ສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ຄວາມ​ຮັກ, ແລະ​ການ​ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຂອງ​ແມ່​ຍິງ. Toora ໄດ້ເຕີບໃຫຍ່ແລະປ່ຽນແປງຕະຫຼອດປີແຕ່ຍັງຄົງເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຫຼາຍສໍາລັບແມ່ຍິງທີ່ເຮັດວຽກກັບແມ່ຍິງ."

“ພວກ​ເຮົາ​ໃນ​ຖາ​ນະ​ເປັນ​ແມ່​ຍິງ​ມີ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ ແລະ ຢືດ​ຢຸ່ນ ແລະ Toora ໄດ້​ໝູນ​ໃຊ້​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ພະ​ລັງ​ງານ ແລະ ຄວາມ​ຮູ້ ແລະ ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້​ມັນ​ເພື່ອ​ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ໃຫ້​ແກ່​ແມ່​ຍິງ​ອື່ນໆ. Toora ເປັນທາງເລືອກສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ມາ. Toora ແມ່ນຢູ່ແຖວໜ້າຂອງການປ່ຽນແປງ ແລະການເຄື່ອນໄຫວສຳລັບບັນຫາແມ່ຍິງໃນ Canberra ແລະຂ້າພະເຈົ້າພູມໃຈທີ່ໄດ້ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງສິ່ງທີ່ເລິກເຊິ່ງ.”

ຜູ້ປະສານງານກໍລະນີ, ການບໍລິການຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງແມ່ຍິງ Toora

ເຕັມເວລາວັນຈັນເຖິງວັນສຸກ, 76 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ສອງອາທິດ.
ACT Community Sector MEA ລະດັບ 5/6 - $88,760 ຫາ $101,250 ຕໍ່ປີ, ບວກກັບການຫຸ້ມຫໍ່ super ແລະເງິນເດືອນ.

ກ່ຽວກັບ TOORA:
Toora Women ເປັນອົງການທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການການບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສສະເພາະບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ລະບຸເພດຍິງໃນ ACT. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພແລະສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງ, ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນແລະສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນ. ຫົວໃຈຂອງພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ໃຫ້ບໍລິວິກິດການ ແລະ ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ແຕ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກຂ້າມຈຸດຕັດກັນຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການແກ້ໄຂ, ສຸຂະພາບຈິດ ແລະ ການເພິ່ງພາອາໄສສານເສບຕິດ.

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງນີ້:
ຜູ້ປະສານງານກໍລະນີສະຫນອງການບໍລິການໂດຍກົງແລະຮັບປະກັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ມີຫຼືບໍ່ມີເດັກນ້ອຍ, ທີ່ບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼືມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສ. ນີ້ລວມມີການສະຫນອງວິກິດການທີ່ປອດໄພແລະປອດໄພແລະທີ່ພັກອາໃສໄລຍະຂ້າມຜ່ານແລະການສະຫນັບສະຫນູນການເຜີຍແຜ່, ແລະການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສໍາຄັນຂອງສຸຂະພາບຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມຕ້ອງການອື່ນໆ. ຜູ້ປະສານງານກໍລະນີຈະຊ່ວຍລູກຄ້າໃນການພັດທະນາການວິເຄາະທີ່ສໍາຄັນຂອງສະຖານະການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເພື່ອບັນລຸການປ່ຽນແປງໃນສະພາບແວດລ້ອມລະຫວ່າງບຸກຄົນຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສະພາບສັງຄົມຢ່າງກວ້າງຂວາງ.

ຄວາມຮັບຜິດຊອບຫຼັກ ແລະຄວາມສາມາດ:
• ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນວິກິດການ, ໄລຍະຂ້າມຜ່ານ ແລະ ການເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າເຖິງ TDVHS ພາຍໃນກອບການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີ, ລວມທັງການສ້າງແຜນການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີ.
• ວາງແຜນ, ປະສານງານ ແລະ ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ກຸ່ມແມ່ຍິງ ແລະ ໂຄງການ ລວມທັງງົບປະມານ ແລະ ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນຕາມການຊີ້ນໍາ. 
• ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບພຶດຕິກໍາທີ່ທ້າທາຍ ແລະສະຖານະການວິກິດ.
• ມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນການສະໜອງບັນດາໂຄງການທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ການບໍລິການທີ່ດີເລີດ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທີ່ສະແດງເຖິງຄວາມເປັນຜູ້ນໍາ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ.
• ທັກສະການສື່ສານທີ່ພັດທະນາໄດ້ດີ ມີຄວາມສາມາດປັບການສື່ສານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງທີ່ຫຼາກຫຼາຍ
• ສາມາດສ້າງສາຍພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນ, ກໍານົດ ແລະ ເອົາຊະນະອຸປະສັກຂອງການຮ່ວມມື.
ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ທີ່​ຈະ​ຢູ່​ໃນ​ຄວາມ​ສະ​ຫງົບ​ພາຍ​ໃຕ້​ຄວາມ​ກົດ​ດັນ​ແລະ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ອາ​ລົມ​ຂອງ​ຕົນ​ເອງ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ໃນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ທີ່​ຫຍຸ້ງ​ຍາກ​.
• ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ສາມາດປັບຕົວໄດ້, ສາມາດຕອບສະໜອງຕໍ່ສິ່ງທ້າທາຍໃນແງ່ບວກ ແລະ ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນຕໍ່ການປ່ຽນແປງ.
• ທັກສະຄອມພິວເຕີໃນ Microsoft Office.

ຄຸນສົມບັດ ແລະປະສົບການທີ່ຈຳເປັນ 
• ມີປະສົບການເຮັດວຽກກັບແມ່ຍິງທີ່ບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງ ແລະ ຊັບຊ້ອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຕິດເຫຼົ້າ ແລະ ຢາເສບຕິດ, ຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບສຸຂະພາບຈິດ, ການລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການຕິດຄຸກ, ແລະ ແມ່ຍິງທີ່ມາຈາກຫຼາກຫຼາຍພື້ນຫຼັງ.
• ລະດັບປະລິນຍາຕີໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ວຽກງານສັງຄົມ, ວິທະຍາສາດສັງຄົມ, ສຸຂະພາບ ຫຼື ຈິດຕະວິທະຍາ ແລະ ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 3 ປີ; ຫຼື
• ຈົບຊັ້ນສູງໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ (ເຊັ່ນ: ການບໍລິການຊຸມຊົນ, AOD ຫຼື ສຸຂະພາບຈິດ) ແລະ ມີປະສົບການໃນຂະແໜງການຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ.
• ມີ ACT ທີ່ຖືກຕ້ອງທີ່ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບການລົງທະບຽນຜູ້ມີຄວາມສ່ຽງ ແລະການກວດສອບຕໍາຫຼວດແຫ່ງຊາດທີ່ພໍໃຈ.
• ມີໃບຂັບຂີ່ປະຈຸບັນ ແລະ ເຕັມໃຈທີ່ຈະຂັບລົດ.

ຕິດຕໍ່ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ສໍາ​ລັບ​ຂໍ້​ມູນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກະ​ລຸ​ນາ​ຕິດ​ຕໍ່​ຫາ Katie Hancock​, ຜູ້​ຈັດ​ການ​ປະ​ຊາ​ຊົນ​ແລະ​ວັດ​ທະ​ນະ​ທໍາ​ໂດຍ​ນໍາ​ໃຊ້​ເສັ້ນ​ວິ​ຊາ​: ຜູ້​ປະ​ສານ​ງານ​ກໍ​ລະ​ນີ – TDVHS​.

HOW TO ສະຫມັກວຽກ
ກະລຸນາສົ່ງສຳເນົາຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ແລະ ຈົດໝາຍປະພັນຂອງທ່ານທີ່ອະທິບາຍເຖິງຄວາມເໝາະສົມກັບບົດບາດຂອງທ່ານຕໍ່ກັບ Toora People ແລະ Culture ຜ່ານທາງອີເມວທີ່ peopleandculture@toora.org.au ພາຍໃນວັນທີ 26 ເມສາ 2024.

ແມ່ຍິງພຽງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກກະລຸນາຕາມພາກ s 34(1) ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈໍາແນກ 1991. ເດັກນ້ອຍພື້ນເມືອງ, Torres Strait Islander, ແລະແມ່ຍິງ CARM ໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະຫມັກ.

ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອດາວໂຫລດ ຜູ້ປະສານງານກໍລະນີ, ການບໍລິການຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ ແລະ ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງແມ່ຍິງ Toora


ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນ, Toora ເຫຼົ້າແລະການບໍລິການຢາເສບຕິດອື່ນໆ

Part time
$36.62 - $39.40 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ

ກ່ຽວກັບ TOORA:
Toora Women ເປັນອົງການທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ ແລະມີຄວາມເຫັນອົກເຫັນໃຈທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອສະຫນອງການບໍລິການການບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສສະເພາະບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ແກ່ບຸກຄົນທີ່ລະບຸເພດຍິງໃນ ACT. ຈຸດປະສົງຂອງພວກເຮົາແມ່ນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ປອດໄພແລະສະຫນັບສະຫນູນແມ່ຍິງ, ສະຫນອງການບໍລິການທີ່ຈໍາເປັນແລະສົ່ງເສີມການເຊື່ອມຕໍ່ຊຸມຊົນ. ຫົວໃຈຂອງພວກເຮົາແມ່ນຜູ້ໃຫ້ບໍລິວິກິດການ ແລະ ການບໍ່ມີທີ່ຢູ່ອາໄສໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ແຕ່ພວກເຮົາເຮັດວຽກຂ້າມຈຸດຕັດກັນຂອງຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການແກ້ໄຂ, ສຸຂະພາບຈິດ ແລະ ການເພິ່ງພາອາໄສສານເສບຕິດ.

ກອບການປະຕິບັດ:
ໂຄງການການບໍ່ມີບ່ອນຢູ່ອາໄສ ແລະ ຢາເສບຕິດ ແລະ ເຫຼົ້າ ໃນປະຈຸບັນຂອງພວກເຮົາມີຢູ່ໃນຂອບເຂດທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຊັ່ນ: ວິກິດການ ແລະບ່ອນພັກອາໃສໄລຍະຂ້າມຜ່ານ, ສູນກາງເວັນ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອການເຜີຍແຜ່, ອະນຸຍາດໃຫ້ Toora ສະໜອງຮູບແບບການດູແລທີ່ແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ເຖິງການບາດເຈັບທີ່ອ້ອມຮອບ, ໃນລະບົບການບໍລິການປະສົມປະສານ. ພວກເຮົາໃຫ້ບໍລິການທີ່ຊັບຊ້ອນເຫຼົ່ານີ້ຢູ່ໃນຂອບສິດທິມະນຸດ ແລະບົດບາດຍິງຊາຍ.

ການບໍລິການທັງຫມົດແມ່ນອີງໃສ່ຮູບແບບທິດສະດີຂອງການຟື້ນຕົວ, ການເຄົາລົບແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ. ນີ້ປະກອບມີການຊຸກຍູ້ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອຕົນເອງແລະຫຼຸດຜ່ອນຜົນກະທົບຂອງສະຖາບັນແລະຄວາມເສຍຫາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເພິ່ງພາອາໄສ.

ກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງນີ້:
• ຮັບຜິດຊອບວຽກງານພາກປະຕິບັດໃນແຕ່ລະມື້ຂອງການໃຫ້ບໍລິການ; ຊ່ວຍເຫຼືອແລະສະຫນັບສະຫນູນສະມາຊິກທີມໃນກິດຈະກໍາປະຈໍາວັນຂອງພວກເຂົາແລະຮັບປະກັນຜົນໄດ້ຮັບທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນການໃຫ້ບໍລິການໂດຍກົງກັບແມ່ຍິງທີ່ເຂົ້າເຖິງໂຄງການ Toora AOD. ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອຈະຊ່ວຍຜູ້ໃຊ້ບໍລິການທີ່ມີຄວາມຕ້ອງການຂັ້ນພື້ນຖານຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ໃນໂຄງການມື້ແລະການຕັ້ງຄ່າທີ່ພັກສະຫນັບສະຫນູນ.
• ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອຈະຮັບປະກັນວ່າການສະຫນອງການຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາວັນຂອງນາງຈະຖືກຈັດສົ່ງພາຍໃນຂອບເຂດຂອງສັນຍາການບໍລິການ, ກອບການຕົກລົງແລະສອດຄ່ອງກັບນະໂຍບາຍແລະປັດຊະຍາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ.

ຄວາມສາມາດຫຼັກ:
•ປະສົບການເຮັດວຽກກັບແມ່ຍິງທີ່ມີ AOD ສະລັບສັບຊ້ອນແລະພະຍາດຮ່ວມ, ຄວາມຮູ້ຂອງ AOD ຕ່າງໆແລະທາງເລືອກການປິ່ນປົວສຸຂະພາບຈິດ.
•ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກກັບພຶດຕິກໍາທີ່ທ້າທາຍແລະສະຖານະການວິກິດ.
• ທັກສະການແຊກແຊງໄລຍະສັ້ນ.
• ຄວາມສາມາດໃນການບັນທຶກ ແລະ ການປ້ອນຂໍ້ມູນ.
• ພົວພັນຢ່າງອ່ອນໄຫວກັບແມ່ຍິງທີ່ຫຼາກຫຼາຍທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ສັງຄົມ, ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ໃນການໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ/ການສະໜັບສະໜູນແກ່ຜູ້ໃຊ້ບໍລິການຢ່າງມີປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ.
• ທັກສະການສື່ສານ ແລະການເຮັດວຽກເປັນທີມພັດທະນາໄດ້ດີ.
• ທັກສະຄອມພິວເຕີໃນ Microsoft Office
• Diploma in AOD Community Work ແລະມີປະສົບການ 1 ປີໃນຂະແໜງຊຸມຊົນ
• ໃບຂັບຂີ່ປະຈຸບັນ.

ວຽກພິເສດ:
1. ການພົວພັນການລາຍງານ/ການເຮັດວຽກ
• ໃນທີ່ສຸດພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ອໍານວຍການບໍລິຫານຂອງ Toora Women Inc. ໃນແຕ່ລະມື້ ພະນັກງານຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜູ້ຈັດການບໍລິການ.

2. ເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ
• ໜ້າທີ່ຂອງຕໍາແໜ່ງນີ້ອາດຈະຖືກປັບປ່ຽນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງການຈັດຕັ້ງຕາມການກຳນົດໂດຍຂະບວນການວາງແຜນການບໍລິການ. ການປ່ຽນແປງໃດໆຕໍ່ກັບລາຍລະອຽດວຽກຈະບໍ່ເກີດຂຶ້ນໂດຍບໍ່ມີການປຶກສາຫາລື.
• ອາດຕ້ອງເຮັດວຽກນອກຊົ່ວໂມງ.
• ຕ້ອງມີໃບຂັບຂີ່ປະຈຸບັນ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະຂັບລົດ.
• ຕ້ອງມີການລົງທະບຽນເຮັດວຽກກັບຜູ້ທີ່ມີຄວາມສ່ຽງ
• ຕ້ອງການເຮັດວຽກຈາກສະຖານທີ່ໃດກໍ່ຕາມ, ພາຍໃນລະບົບການບໍລິການ Toora Inc.
• ເຮັດວຽກຮ່ວມກັນພາຍໃນລະບົບການບໍລິການ Toora Women Inc.
• ຕ້ອງປະຕິບັດຕາມນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງອົງການ.

3. ຖະແຫຼງການຂອງກິດຈະກໍາທີ່ສໍາຄັນ:
• ດໍາເນີນການປະເມີນຄວາມປອດໄພ ແລະຄວາມສ່ຽງຂັ້ນພື້ນຖານ.
• ຕິດຕາມບາງດ້ານຂອງແຜນການຄຸ້ມຄອງກໍລະນີກັບແມ່ຍິງຕາມການຊີ້ນໍາຂອງພະນັກງານອາວຸໂສ
• ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການຂອງແມ່ຍິງຕາມການຊີ້ນໍາຂອງພະນັກງານອາວຸໂສ (ເຊັ່ນ: ຂັບລົດໄປນັດໝາຍ, ຊ່ວຍຢາ).
• ໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ແມ່ຍິງ.
• ຊ່ວຍເຫຼືອຄົນງານທີ່ມີກຸ່ມ ແລະ ໂຄງການຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
• ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ລູກຄ້າເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນອື່ນ ຫຼືບໍລິການກະແສຫຼັກຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
• ເຂົ້າ ຮ່ວມ ກອງ ປະ ຊຸມ ຂອງ ພະ ນັກ ງານ ແລະ ສະ ຫນັບ ສະ ຫນູນ ແຜນ ການ ແລະ ກອງ ປະ ຊຸມ ທີ່ ກໍາ ນົດ ໄວ້ ອື່ນໆ ຕາມ ຄວາມ ຕ້ອງ ການ.
• ມີສ່ວນຮ່ວມໃນກິດຈະກໍາອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການໃຫ້ບໍລິການ, ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

4. ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ການສ້າງເຄືອຂ່າຍ ແລະ ຕິດຕໍ່ພົວພັນ
• ດໍາເນີນການພາຍໃນວິທີການຮ່ວມມືຂອງທີມງານ.
• ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ (ລວມທັງທີ່ປຶກສາ) ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
• ສື່ສານດ້ວຍຄວາມເຄົາລົບນັບຖື ແລະມີປະສິດທິຜົນ ແລະທັນເວລາ.
• ປະກອບສ່ວນໃນການຮັກສາສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກປະຈໍາວັນໃຫ້ມີປະສິດທິພາບໂດຍການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ກໍານົດໄວ້ຂອງທີມງານ.
•ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ, ເຊິ່ງສະຫນັບສະຫນູນແລະຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າ, ຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
• ຮັກສາສາຍພົວພັນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ໃນທາງບວກ ແລະມີຄວາມເຄົາລົບກັບທຸກພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

5. ການປະຕິບັດວິຊາຊີບ, ການພັດທະນາວິຊາຊີບແລະການຄຸ້ມຄອງການປະຕິບັດ
• ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະກໍານົດ ແລະປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ.
• ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການຊີ້ນໍາປົກກະຕິກັບຜູ້ຄຸມງານ ແລະຍອມຮັບທິດທາງ.
• ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ/ການປະເມີນຜົນຕາມການກຳນົດໂດຍອົງການ.

6. ລະບົບຄວາມປອດໄພ / ຄຸນະພາບຂອງການເຮັດວຽກ
• ມີສ່ວນຮ່ວມໃນການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະກໍານົດ ແລະປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການພັດທະນາ.
• ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນການຊີ້ນໍາປົກກະຕິກັບຜູ້ຈັດການບໍລິການ ແລະຍອມຮັບທິດທາງ.
• ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນໃນວຽກງານການຄຸ້ມຄອງ/ການປະເມີນຜົນຕາມການກຳນົດໂດຍອົງການ.

7. ຄວາມຮັບຜິດຊອບທົ່ວໄປ
• ປະຕິບັດໜ້າທີ່ອື່ນໆຕາມການກຳນົດ

ຕິດຕໍ່ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກະລຸນາຕິດຕໍ່ Alex Durrant - ຜູ້ຈັດການ AOD ຜ່ານອີເມວທີ່ alex.durrant@toora.org.au

HOW TO ສະຫມັກວຽກ
ກະລຸນາສົ່ງສຳເນົາຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ ແລະ ຈົດໝາຍປະພັນຂອງທ່ານທີ່ອະທິບາຍເຖິງຄວາມເໝາະສົມກັບບົດບາດຂອງທ່ານຕໍ່ກັບ Toora People ແລະ Culture ຜ່ານທາງອີເມວທີ່ peopleandculture@toora.org.au ພາຍໃນວັນທີ 26 ເມສາ 2024.

ແມ່ຍິງພຽງແຕ່ຜູ້ສະຫມັກກະລຸນາຕາມພາກ s 34(1) ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການຈໍາແນກ 1991. ເດັກນ້ອຍພື້ນເມືອງ, Torres Strait Islander, ແລະແມ່ຍິງ CARM ໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະຫມັກ.

ຄລິກທີ່ນີ້ເພື່ອດາວໂຫລດ ພະນັກງານສະຫນັບສະຫນູນ, Toora ເຫຼົ້າແລະການບໍລິການຢາເສບຕິດອື່ນໆ


ອາຊີບເພີ່ມເຕີມ