工作機會

為什麼 選擇在 Toora 工作?

您將通過支持那些努力改變生活並創造更美好未來的人,度過您的每一天,從而改變弱勢婦女和兒童的生活。

在這樣做的過程中,挑戰將幫助您擴展和成長為一個人。

“Toora 讓我成為我自己,沒有偏見的我自己,被愛和接受所包圍。 不管我說話有口音還是糊塗都沒有關係。 我仍然被傾聽。 在與居民一起工作的六年中,我從他們身上學到了一種生活經驗。 我很榮幸能夠在早上醒來並期待著上班。”

“體驗女性的力量、愛和支持會帶來很多快樂。 多年來,Toora 不斷發展變化,但仍然是一個非常支持與女性一起工作的女性的工作場所。”

“作為女性,我們是堅強而有彈性的,而 Toora 已經利用了這種力量、力量和知識,並用它來賦予其他女性權力。 Toora是所有來者的選擇。 Toora 處於堪培拉女性問題變革和運動的前沿,我很自豪能參與如此意義深遠的事情。”

Toora 婦女家庭暴力和無家可歸服務機構案件協調員

週一至週五全職,每兩週 76 小時。
ACT 社區部門 MEA 級別 5/6 - 每年 88,760 至 101,250 美元,外加退休金和薪水組合。

關於圖拉:
Toora Women 是一個充滿活力且富有同情心的組織,致力於為澳洲首都地區女性身份人士提供針對特定性別的無家可歸者服務。我們的目的是為女性創造一個安全和支持性的環境,提供基本服務並促進社區聯繫。從本質上講,我們是危機和過渡性無家可歸者提供者,但我們的工作涉及家庭暴力、懲罰、心理健康和物質依賴等交叉領域。

關於這個職位:
個案協調員直接提供服務,並確保為無家可歸或有無家可歸風險的婦女(無論是否有孩子)提供優質服務。 這包括提供安全可靠的危機和過渡住宿和外展支持,以及全面的案例管理,以解決客戶健康和其他需求的關鍵領域。 個案協調員將協助客戶對他們的情況進行批判性分析,並實現他們的人際環境和廣泛的社會條件的改變。

主要職責與能力:
• 為在個案管理框架內獲得TDVHS 的婦女提供危機、過渡和外展支持,包括制定個案管理計劃。
• 根據指示規劃、協調和促進婦女團體和項目,包括預算和資源分配。 
• 表現出應對具有挑戰性的行為和危機情況的能力。
• 致力於提供代表領導力和創新的優質計劃和優質服務與支持。
• 良好的溝通技巧,能夠調整溝通以適應不同的利益相關者
• 能夠建立牢固的關係並合作工作,識別並克服協作障礙。
即使在困難的情況下也能夠在壓力下保持冷靜並管理自己的情緒。
• 有彈性和適應性,能夠以積極的方式應對挑戰並靈活應對變化。
• Microsoft Office 的計算機技能。

基本資格和經驗 
• 有與具有高需求和復雜需求的無家可歸婦女一起工作的經驗,尤其是酒精和藥物依賴、心理健康問題、性侵犯、家庭暴力、監禁以及來自不同背景的婦女。
• 社會工作、社會科學、健康或心理學相關領域的學士學位資格以及至少3 年行業經驗; 或者
• 相關領域的文憑(例如社區服務、AOD 或心理健康)和至少 5 年行業經驗。
• 擁有有效的ACT Working with Vulnerable People 註冊和令人滿意的國家警察檢查。
• 持有現行駕駛執照並願意開車。

如需更多信息,請透過 jessica.heinrich@toora.org.au 聯繫 Jess HEINRICH,主題行為:案件協調員 - 圖拉家庭暴力和無家可歸服務查詢。

僅限女性申請人,請根據 34 年《歧視法》第 1(1991) 條進行申請。鼓勵原住民、托雷斯海峽島民和 CARM 婦女申請。

申請此職位,請點擊此處 https://www.happyhr.com/jobs/single-page/?id=867

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案件協調員 - 酒精和其他藥物服務

週一至週五全職,每兩週 76 小時。
ACT 社區部門 MEA 級別 5/6 - 每年 88,760 至 101,250 美元,外加退休金和薪水組合。
收到申請後將進行評估。

關於圖拉:
Toora Women Inc. 為過去或現在經歷過創傷的有復雜問題的女性提供支持,例如:

• 家庭暴力和性暴力
• 精神健康問題
• 藥物或酒精依賴
• 無家可歸或需要支持才能遠離無家可歸者係統;和/或 
• ACT 更正時間。

我們目前的家庭暴力、無家可歸和 AOD 健康治療計劃涵蓋各種環境,例如危機、過渡和租戶住宿、日間計劃、諮詢和外展支持。 這使 Toora 能夠在綜合服務系統中提供全面的創傷知情護理。 我們在人權和性別框架內提供這些複雜的服務。

關於這個職位:
個案協調員 (CC) 將擁有專門的 AOD 專業知識和知識,透過向參與 Toora AOD 計畫的婦女提供服務,努力減輕 AOD 依賴及其影響因素的影響。

該職位將為正在參加日間計劃、支持住宿或外展服務的單身女性或有陪伴子女的女性提供各種服務提供支援。

主要職責與能力:
• 為在個案管理架構內獲得AOD 服務的婦女提供危機、過渡和外展支持,包括制定個案管理計畫。
• 利用專業技能維護指定的具有複雜或共病表現的客戶案例,設定自主優先事項並監控工作流程。
• 根據指示規劃、協調和促進婦女團體和項目,包括預算和資源分配。 
• 表現出應對具有挑戰性的行為和危機情況的能力。
• 致力於提供代表領導力和創新的優質計劃和優質服務與支持。
• 良好的溝通技巧,能夠調整溝通以適應不同的利益相關者
• 能夠建立牢固的關係並合作工作,識別並克服協作障礙。
• 即使在困難的情況下也能在壓力下保持冷靜並管理自己的情緒。
• 有彈性和適應性,能夠以積極的方式應對挑戰並靈活應對變化。
• Microsoft Office 的計算機技能。

基本資格和經驗:
任職資格:

• 相關領域(AOD、社區服務或心理健康)的文憑級別資格和5 年行業經驗。
• 相關領域(社會工作、社會科學、健康或心理學)學士學位資格和3 年行業經驗。
• 持有現行駕駛執照並願意開車。
• 擁有有效的ACT Working with Vulnerable People 註冊和令人滿意的國家警察檢查。

經驗:
• 創傷知情的性別個案管理框架內的個案管理基礎(AOD 評估、動機式訪談、簡短和復發預防干預措施等)。
• 表現出應對具有挑戰性的行為和危機情況的能力。
• Microsoft Office 的計算機技能。
• 良好的溝通與團隊合作能力。

請根據 34 年《歧視法》第 1(1991) 條,僅限女性申請人。鼓勵土著、托雷斯海峽島民和 CALD 女性申請。

申請此職位,請點擊此處 https://www.happyhr.com/jobs/single-page/?id=931

來自坎培拉/首都地區以外各州的申請將被考慮。

點擊這裡下載 案件協調員 - 酒精和其他藥物服務


支援人員 - Toora 和酒精及其他藥物 (AOD) 服務

週一至週五全職,每兩週 76 小時。
ACT 社區部門 MEA 4 級 - 每年 82,045 美元至 88,277 美元,加上退休金和薪資套餐。
收到申請後將進行評估。

關於圖拉:
Toora Women Inc. 為過去或現在經歷過創傷的有復雜問題的女性提供支持,例如:

• 家庭暴力和性暴力
• 精神健康問題
• 藥物或酒精依賴
• 無家可歸或需要支持才能遠離無家可歸者係統;和/或 
• ACT 修正時間。

我們目前的家庭暴力、無家可歸和 AOD 健康治療計劃涵蓋各種環境,例如危機、過渡和租戶住宿、日間計劃、諮詢和外展支持。 這使 Toora 能夠在綜合服務系統中提供全面的創傷知情護理。 我們在人權和性別框架內提供這些複雜的服務。

關於這個職位:
AOD 支援人員將負責服務提供的日常實際事務,包括協助和支援團隊成員的日常活動,並確保向參與 Toora AOD 計劃的女性提供直接服務的品質成果。

支援人員將協助服務使用者滿足日間計畫和支援住宿環境的基本需求。

支援人員將確保在服務協議、商定框架的範圍內並按照組織的政策和理念提供日常支援。

主要職責與能力:
• 進行安全與風險的基本評估
• 依照高階主管的指示,跟進女性個案管理計畫的某些方面
• 依照高階主管的指示提供支持,以滿足婦女的需求(例如,開車赴約、協助用藥)
• 視需要協助工人進行小組和項目
• 視需要協助客戶獲得其他社區或主流服務。
• 良好的溝通技巧,能夠調整溝通以適應不同的利益相關者
• 能夠建立牢固的關係並合作工作,識別並克服協作障礙。
• 即使在困難的情況下也能在壓力下保持冷靜並管理自己的情緒。
• 有彈性和適應性,能夠以積極的方式應對挑戰並靈活應對變化。
• Microsoft Office 的計算機技能。

基本資格和經驗 
• AOD 社區工作文憑和 1 年社區部門經驗
• 擁有有效的ACT Working with Vulnerable People 註冊和令人滿意的國家警察檢查。
• 持有現行駕駛執照並願意開車。

請根據 34 年《歧視法》第 1(1991) 條,僅限女性申請人。鼓勵土著、托雷斯海峽島民和 CALD 女性申請。

申請此職位。點這裡 https://www.happyhr.com/jobs/single-page/?id=919

點擊這裡下載 支援人員 - Toora 和酒精及其他藥物 (AOD) 服務


經理 - Toora 酒精和其他藥物服務

週一至週五全職,每兩週 76 小時。
ACT 社區部門 MEA 級別 7/8 - 每年 110,907 至 125,066 美元,外加退休金和薪水組合。
收到申請後將進行評估。

關於圖拉:
Toora Women Inc. 為過去或現在經歷過創傷的有復雜問題的女性提供支持,例如:

• 家庭暴力和性暴力
• 精神健康問題
• 藥物或酒精依賴
• 無家可歸或需要支持才能遠離無家可歸者係統;和/或 
• ACT 修正時間。

我們目前的家庭暴力、無家可歸和 AOD 健康治療計劃涵蓋各種環境,例如危機、過渡和租戶住宿、日間計劃、諮詢和外展支持。 這使 Toora 能夠在綜合服務系統中提供全面的創傷知情護理。 我們在人權和性別框架內提供這些複雜的服務。

關於這個職位;
我們正在尋找一位具有 AOD 服務交付轉型和改革經驗的傑出人才領導者。

酒精和其他藥物 (AOD) 服務經理致力於透過提供 AOD 治療服務,減輕 AOD 依賴的影響及其對婦女的影響,包括自己或他人吸毒和酗酒的影響:日間計劃、住宿和過渡性支持住宿計劃、外展計劃及諮詢服務。

她將管理、進一步開發和評估這些治療服務,提供強有力的領導並努力實現團隊的最大潛力,實施和評估策略以實現組織目標,並將與其他相關計劃和服務進行有效的聯絡和合作在社區中。

主要職責與能力:
• 透過積極參與決策、確保營運方面的合規性以及維護全面的績效管理體系,領導和管理AOD 團隊。
• 積極為領導團隊做出貢獻,支持Toora Women Inc. 的發展和永續發展。
• 確保AOD 服務在組織和服務政策和程序範圍內運作。
• 透過委託或採購流程監督AOD 和諮詢計劃,努力確保Toora 處於最佳位置以實現持續永續發展。
• 參與服務活動的持續審查和評估,並確定服務運作優先事項
• 促進全面和共享服務安排,以確保採用以客戶為中心的模式,為客戶帶來更好的成果
• 參與專業發展活動(例如組織培訓/研討會)
• 具備處理挑戰性行為和危機情況的能力

基本資格和經驗
基本資格:

• 心理學、社會科學或社會工作學士學位資格和/或領導資格,或;
• 酒精和其他藥物、社區服務、領導資格和相關行業經驗相關領域的文憑資格

理想但非必要的體驗
• 能夠領導一支具有良好人際溝通、溝通和團隊合作技能的團隊
• 了解受無家可歸、藥物濫用、精神疾病、監禁、移民、家庭暴力和性侵犯影響的婦女的需求。
• 在女性主義框架內進行創傷知情個案管理的高水準服務提供技能
• 透徹了解有關無家可歸者和家庭暴力領域的當前趨勢、做法、政策和立法。
• 人力資源管理技能:具備員工監督、工作績效管理、衝突解決、報告和危機管理的經驗。
• 策略思維、外交和談判技巧
• 詳細了解組織內的相關資助協議、計畫、指南、程序和實務。
• 優秀的時間管理和組織能力,具有明確優先順序、獨立工作和團隊合作的能力,並在需要時尋求支持和幫助
• 優秀的口頭和書面溝通技巧,包括熟練使用客戶資訊管理系統和撰寫報告。

如需更多信息,請透過 carley.thomas@toora.org.au 聯繫 Carley THOMAS,主題行為:經理 - Toora 酒精和其他藥物。

申請此職位,請點擊此處 https://www.happyhr.com/jobs/single-page/?id=933

點擊這裡下載 經理 - Toora 酒精和其他藥物服務


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