認識 Toora 的董事會

布魯克麥凱爾

董事長

Brooke McKail 於 2022 年加入董事會。她在社區服務組織管理以及政策和宣傳角色方面擁有豐富的經驗。 她帶來了她在最佳實踐社區部門治理和風險管理方面的知識。

她曾擔任 ACT 和維多利亞州其他幾個非營利委員會的主席和副主席，包括社區法律、婦女健康、尋求庇護者和早期教育部門。

在離開十年後，布魯克最近和她年輕的家人回到了堪培拉，她期待著有機會支持婦女和兒童在我們的社區中成長和茁壯成長。

丹妮爾年輕

副主席

Danielle 是一位經驗豐富的董事會董事，在支持非營利部門的婦女組織方面有著成功的記錄。

她擁有超過 10 年的董事會經驗，在組織治理方面擁有深厚的背景，並且對滿足女性的特定需求有著明確的承諾。 在專業上，Danielle 致力於提供大規模的變革管理計劃，並以她的協作風格和以結果為中心的尋找解決方案的方法而聞名。 除了她的專業成就外，她還積極參與倡導遭受性剝削、人口販運、奴役和類似奴役行為的婦女。

Danielle 期待將她的技能和經驗帶到副主席的角色中，並期待為 Toora Women 的成功做出貢獻。

凱莉朋友

首席執行官

Kellie 是一位充滿激情的領導者，致力於影響系統層面的社會變革。

Kellie 在公共、商業和非營利部門環境中擁有超過 20 年的經驗，在領導力和組織轉型與發展方面擁有專業知識。

Kellie 因創新和改進而獲得澳大利亞國慶日表彰，她領導了企業範圍內的舉措，從而實現了持續的業務可行性和支持人們健康和福祉的循證服務和計劃。

一個有目的的領導者，其目標是傾聽和提升那些有生活經驗的人的聲音，以告知更好的社會成果並減輕劣勢。

露絲·希爾頓-貝爾

司庫

Ruth 是一位敬業的特許會計師，專注於提供有意義且具有戰略重點的財務管理。 她在悉尼的一家四大會計師事務所開始了她的職業生涯，擁有超過 20 年的經驗。 Ruth 擁有與上市公司和非營利組織等不同實體合作的經驗。 除了她的金融專業知識外，露絲還擁有非營利部門的高級管理和治理經驗，曾擔任長期職位。 最近擔任 Community First Development 的首席財務官，這是一家原住民領導的社區發展和研究組織以及慈善機構。
作為一名女權主義者和接受者主導解決方案的倡導者，露絲期待作為 Toora Women Inc 的財務主管參與，她已於 2022 年 XNUMX 月被任命為董事會成員。

凱特尤爾

書記

凱特在澳大利亞社會政策公共服務部門工作了 15 年以上，在政策和立法的製定和實施方面具有特殊的經驗。 凱特是一位堅定的女權主義者，對社會正義問題有著濃厚的興趣。 她大力倡導社區部門的重要性以及 Toora 在提供針對特定性別的服務以支持 ACT 中的女性方面所發揮的作用。 自 2019 年 XNUMX 月以來，Kate 一直是 Toora 董事會的成員，她很自豪能以這種方式與董事會中其他充滿熱情和敬業的女性一起支持 Toora 並為之做出貢獻。

娜奧米·科爾

社區委員會成員

Naomi 將她在澳大利亞和英國公共服務領域 18 年的經驗帶到了她在董事會的角色中，特別關注政策制定和利益相關者參與。

在加入公共服務之前，Naomi 是醫院和社區環境中的註冊護士，這讓她了解危機時期面臨的挑戰。 她具有強烈的社區服務精神，多年來一直擔任志願者，包括在 Safe Shelter 和教區委員會任職，並致力於鼓勵選民參與和民主。

作為工作場所性別平等和包容網絡的代理主席，Naomi 致力於支持賦予女性權力。 她很自豪能將自己的承諾和技能帶到 Toora 董事會，以加強和增加對堪培拉各地女性的支持，以實現她們為自己、家庭和社區的目標。

羅賓比克特

社區委員會成員

Robyn 於 2020 年 XNUMX 月加入董事會。她是前聯邦政府高級行政官兼公共服務和移民與公民事務的首席法律顧問。

她在法律、政策和服務提供方面的公共服務生涯包括在英國和日內瓦（澳大利亞駐聯合國代表團）代表澳大利亞。

從 2002 年到 2005 年，她領導了澳大利亞的難民和人道主義重新安置計劃。現已退休的 Robyn 提供法律政策諮詢、培訓和輔導服務，內容涉及特定的興趣主題，包括殘疾司法、家庭暴力、行政法、領導力和復原力（特別是針對律師）。

羅賓 (Robyn) 是為法律口述歷史項目中的開拓性女性接受采訪的眾多女律師之一。 https://www.womenaustralia.info/lawyers/

凱特伍茲

社區委員會成員

凱特·伍茲 (Kate Woods) 是位於堪培拉 ACT 的瑪格麗特·亨德利學校的首任校長。 凱特建立了一個創新的學習環境，在這個環境中，學習本質上是一種樂趣，孩子們的學習以選擇、發言權和能動性為特徵。 凱特被公認為教育創新的領導者，被評為 2020 年教育家最具創新力的學校之一，併入圍 2022 年 ACT 公共教育獎卓越創新獎決賽。

她的領導哲學以學習社區內外所有人的成長、發展和賦權為中心，重點強調社區夥伴關係和真正的學習機會，這些都有助於造福社會。 Kate 是 ACT 教育理事會 PRIDE 網絡的聯合主席，也是 ACT 大洋洲學習環境分會的董事會成員。

艾米·貝格利

社區委員會成員

艾米是一名堪培拉律師，專門協助遭受家庭暴力的人。 在她的整個職業生涯中，她幫助了數百名客戶，其中許多是原住民和托雷斯海峽島民社區的成員，或者來自不同文化和語言背景的成員。

Amy 領導法律援助 ACT 的家庭暴力團隊，該團隊在家庭暴力、人身暴力和家庭法事務方面協助社區成員。

Amy 還領導 ACT 法律援助的健康司法合作夥伴關係，並且是 ACT 法律協會的家庭暴力和兒童委員會的成員。

喬安妮康諾普

工作人員諮詢論壇代表

Yuma，我叫 Joanne Connop，我是一位自豪的土著婦女，在 Darumbal 國家——昆士蘭州羅克漢普頓出生和長大。 我是我 3 個漂亮的成年孩子和 5 個孫輩的非常自豪的 Nana 的媽媽。

我對堪培拉還是陌生的，大約 18 個月前搬到這裡擔任 Toora 的原住民聯絡官一職。 在此之前，我在北領地生活和工作了 37 年。 我很榮幸現在能在 Ngunnawal 國家生活和工作。

我的背景是過去 8 年一直從事人力資源管理和社區服務工作，特別是在家庭、家庭和性暴力以及無家可歸部門，在此之前我在公共服務部門工作了 29 年。 我擁有原住民社區管理與發展應用科學（榮譽）學士學位和人力資源管理文憑。

香農瓊斯

工作人員諮詢論壇代表

在過去的 12 年裡，香農一直在堪培拉社區生活和工作。

她於 2022 年初開始在 Toora 擔任首席執行官的執行助理，不久後被員工選為員工諮詢論壇第二代表。

Shannon 的背景跨越許多不同的領域，但她的主要興趣是健康，並在病理學、骨科手術和醫療法律實踐方面擁有豐富的工作經驗。

雷切爾藏紅花

董事會觀察員

Rachel 在公司治理方面擁有深厚的專業知識，曾在澳大利亞多家金融機構擔任公司秘書，擁有豐富的經驗。 在她的職業生涯中，她還擔任過一系列法律、戰略和運營職務。

Rachel 擁有澳大利亞國立大學的法律和政治學學位，以及澳大利亞治理研究所和澳大利亞公司董事協會的專業資格。

Rachel 正在參加 Westpac 董事會觀察員計劃。

泰根闊足

董事會觀察員

Tegan 是悉尼的一名資深公司律師，專門從事併購業務。

她在澳大利亞和英國擁有豐富的經驗，可以就廣泛的公司、商業、治理和投資事宜向國內外實體提供建議，並協助他們做出關鍵的商業決策。

Tegan 擁有西澳大利亞大學的法學學士學位和商業學士學位，之前曾在其他非營利組織的董事會任職，並且熱衷於賦予女性權力和支持女性。