您将通过支持那些努力改变生活并创造更美好未来的人，度过您的每一天，从而改变弱势妇女和儿童的生活。
在这样做的过程中，挑战将帮助您扩展和成长为一个人。
“Toora 让我成为我自己，没有偏见的我自己，被爱和接受所包围。 不管我说话有口音还是糊涂都没有关系。 我仍然被倾听。 在与居民一起工作的六年中，我从他们身上学到了一种生活经验。 我很荣幸能够在早上醒来并期待着上班。”
“体验女性的力量、爱和支持会带来很多快乐。 多年来，Toora 不断发展变化，但仍然是一个非常支持与女性一起工作的女性的工作场所。”
“作为女性，我们是坚强而有弹性的，而 Toora 已经利用了这种力量、力量和知识，并用它来赋予其他女性权力。 Toora是所有来者的选择。 Toora 处于堪培拉女性问题变革和运动的前沿，我很自豪能参与如此意义深远的事情。”
周一至周五全职，每两周 76 小时。
ACT 社区部门 MEA 级别 5/6 - 每年 88,760 至 101,250 美元，外加退休金和薪水组合。
关于图拉：
Toora Women 是一个充满活力且富有同情心的组织，致力于为澳大利亚首都地区女性身份人士提供针对特定性别的无家可归者服务。我们的目的是为女性创造一个安全和支持性的环境，提供基本服务并促进社区联系。从本质上讲，我们是危机和过渡性无家可归者提供者，但我们的工作涉及家庭暴力、惩戒、心理健康和物质依赖等交叉领域。
关于这个职位：
个案协调员直接提供服务，并确保为无家可归或有无家可归风险的妇女（无论是否有孩子）提供优质服务。 这包括提供安全可靠的危机和过渡住宿和外展支持，以及全面的案例管理，以解决客户健康和其他需求的关键领域。 个案协调员将协助客户对他们的情况进行批判性分析，并实现他们的人际环境和广泛的社会条件的改变。
主要职责和能力：
• 为在个案管理框架内获得TDVHS 的妇女提供危机、过渡和外展支持，包括制定个案管理计划。
• 根据指示规划、协调和促进妇女团体和项目，包括预算和资源分配。
• 表现出应对具有挑战性的行为和危机情况的能力。
• 致力于提供代表领导力和创新的优质计划和优质服务与支持。
• 良好的沟通技巧，能够调整沟通以适应不同的利益相关者
• 能够建立牢固的关系并合作工作，识别并克服协作障碍。
即使在困难的情况下也能够在压力下保持冷静并管理自己的情绪。
• 有弹性和适应性，能够以积极的方式应对挑战并灵活应对变化。
• Microsoft Office 的计算机技能。
基本资格和经验
• 有与具有高需求和复杂需求的无家可归妇女一起工作的经验，尤其是酒精和药物依赖、心理健康问题、性侵犯、家庭暴力、监禁以及来自不同背景的妇女。
• 社会工作、社会科学、健康或心理学相关领域的学士学位资格以及至少3 年行业经验； 或者
• 相关领域的文凭（例如社区服务、AOD 或心理健康）和至少 5 年行业经验。
• 拥有有效的ACT Working with Vulnerable People 注册和令人满意的国家警察检查。
• 持有现行驾驶执照并愿意开车。
联系以获取更多信息
如需更多信息，请联系人员和文化经理凯蒂·汉考克 (Katie Hancock)，主题行为：案例协调员 – TDVHS。
申请方法
请在 26 年 2024 月 XNUMX 日之前，通过电子邮件将您的简历副本和概述您对该职位适合性的求职信发送至 Toora People and Culture：peopleandculture@toora.org.au
仅限女性申请人，请根据 34 年《歧视法》第 1(1991) 条进行申请。鼓励原住民、托雷斯海峡岛民和 CARM 妇女申请。
点击这里下载 Toora 妇女家庭暴力和无家可归服务机构案件协调员
全职 – 12 个月育儿假合同
每年$ 75,000 – $ 80,000
关于图拉：
Toora Women 是一个充满活力且富有同情心的组织，致力于为澳大利亚首都地区女性身份人士提供针对特定性别的无家可归者服务。我们的目的是为女性创造一个安全和支持性的环境，提供基本服务并促进社区联系。从本质上讲，我们是危机和过渡性无家可归者提供者，但我们的工作涉及家庭暴力、惩戒、心理健康和物质依赖等交叉领域。
关于角色：
作为 Toora Women 的营销和传播官，您将努力提高我们组织的知名度。您的职责将包括帮助制定和执行营销策略、增强我们的品牌影响力以及与我们的利益相关者进行有效沟通。您将与充满激情的团队合作，推动积极的变革并扩大我们的影响力。
关键活动：
• 制作引人入胜的内容：为我们的数字平台（包括社交媒体、时事通讯和我们的网站）创建引人入胜的内容。您的话语将激励、教育并与我们的观众建立联系。
• 品牌知名度：确保所有渠道的信息传递和品牌标识保持一致。
• 社区参与：与社区合作伙伴、捐助者和志愿者合作，加强关系并推广我们的计划。
• 活动协调：组织活动和宣传活动，以提高知名度并吸引社区参与。
• 媒体关系：协调媒体发布、媒体询问和采访。
• 数据驱动的见解：监控绩效指标、分析数据并调整策略以获得最佳影响。
• 讲故事：分享我们所服务的杰出女性的故事，强调她们的韧性和成就。
主要选择标准：
• 3 年以上市场营销、传播、新闻、公共关系、筹款或相关领域的经验和高等教育资格。
• 具有制作和提供引人入胜且引人入胜的内容以及发起有效的活动和活动的能力。拥有跨印刷和在线渠道的强大写作和编辑能力，能够适应不同受众的写作风格、语气和声音，以实现有影响力的故事讲述。
• 出色的书面和口头沟通技巧、管理复杂项目的能力和对细节的高度关注，以及产生新想法、解决问题和在商定的时间范围和预算内自主开展项目的能力。
• 对媒体和政治格局以及具有高复杂需求的妇女所遇到的问题有明显的了解，特别是酒精和其他药物依赖、无家可归、家庭暴力、性侵犯、心理健康、监禁以及来自不同文化背景的妇女。
我们提供：
• 有意义的工作：改变女性的生活并为积极的变化做出贡献。
• 有竞争力的薪资以及丰厚的薪资包装选择
• 灵活的工作环境：我们了解工作与生活平衡的重要性。
• 专业发展：成长和学习的机会。
申请方法
如果您热衷于帮助堪培拉的弱势女性创造更好的生活成果和社区变革，并希望成为支持组织的一部分，我们很乐意听到您的来信！请通过电子邮件recruitment@toora.org.au向Toora招聘团队提交您的简历和详细说明您的相关经验的求职信（不超过两页A4纸）。
如果您有任何疑问或想了解有关此机会的更多信息，请通过 kelli-anne.moore@toora.org.au 联系 Kelli-anne Moore
仅限女性申请人，请根据 34 年《歧视法》第 1(1991) 条进行申请。鼓励原住民、托雷斯海峡岛民和 CARM 妇女申请。
点击这里下载 营销和传播官
兼职
每小时$ 36.62-$ 39.40
关于图拉：
Toora Women 是一个充满活力且富有同情心的组织，致力于为澳大利亚首都地区女性身份人士提供针对特定性别的无家可归者服务。我们的目的是为女性创造一个安全和支持性的环境，提供基本服务并促进社区联系。从本质上讲，我们是危机和过渡性无家可归者提供者，但我们的工作涉及家庭暴力、惩戒、心理健康和物质依赖等交叉领域。
实践框架：
我们目前的无家可归者、吸毒和酗酒项目涵盖各种环境，例如危机和过渡住宿、日间中心和外展支持，使 Toora 能够在综合服务系统中提供全方位的创伤知情护理模式。我们在人权和性别框架内提供这些复杂的服务。
所有服务均基于康复、尊重和赋权的理论模型。这包括鼓励自助并尽量减少制度化的影响以及与依赖相关的伤害。
关于这个职位：
• 负责服务交付的日常实际事务；协助和支持团队成员的日常活动，并确保为参与 Toora AOD 计划的妇女提供直接服务的质量成果。支持人员将协助服务使用者满足日间计划和支持的住宿环境中的基本需求。
• 支持人员将确保其日常支持将在服务协议、商定框架的范围内并按照组织的政策和理念提供。
关键能力：
• 拥有与患有复杂 AOD 和合并症的女性一起工作的经验，了解各种 AOD 和心理健康治疗方案
• 应对挑战性行为和危机情况的能力。
• 短期干预技能。
• 记录保存和数据输入技能。
• 与具有不同文化、社会和经济背景的妇女建立敏感的关系，以有效和高效的方式向服务使用者提供援助/支持。
• 良好的沟通和团队合作能力。
• Microsoft Office 的计算机技能
• AOD 社区工作文凭和 1 年社区部门经验
• 当前的驾驶执照。
工作规格：
1. 汇报/工作关系
• 支持人员最终对Toora Women Inc. 的执行董事负责。在日常工作中，支持人员对服务经理负责。
2. 雇佣条件
• 该职位的职责可能会根据服务规划流程确定的不断变化的组织要求进行调整。未经协商，不会对职位描述进行任何更改。
• 可能需要加班。
• 必须拥有有效的驾驶执照并愿意驾驶。
• 必须拥有与弱势群体合作登记
• 需要在集成的Toora Inc. 服务系统内的任何地点工作。
• 在Toora Women Inc. 服务系统内协作。
• 必须遵守组织的政策和程序。
3. 主要活动说明：
• 对安全和风险进行基本评估。
• 按照高级工作人员的指示，跟进女性案件管理计划的某些方面
• 根据高级工作人员的指示，提供支持以满足妇女的需求（例如，开车赴约、协助用药）。
• 向妇女提供信息。
• 根据需要协助工人进行小组和项目。
• 根据需要帮助客户获得其他社区或主流服务。
• 根据需要参加员工和支持计划会议以及其他指定会议。
• 根据需要参与与服务提供相关的其他活动。
4. 团队合作、网络和联络
• 以协作团队方式运作。
• 根据需要参加会议（包括咨询）。
• 以尊重的方式、有效且及时的方式进行沟通。
• 参与实现团队确定的目标和成果，有助于维持有效的日常工作环境。
• 根据需要参与支持并响应客户需求的项目。
• 与所有相关利益相关者保持有效、积极和相互尊重的关系。
5. 专业实践、专业发展和绩效管理
• 参与专业发展并设定并实现发展目标。
• 积极参与主管的定期监督并接受指导。
• 积极参与组织确定的绩效管理/评估活动。
6. 工作健康安全/质量体系
• 参与专业发展并设定并实现发展目标。
• 积极参与服务经理的定期监督并接受指导。
• 积极参与组织确定的绩效管理/评估活动。
7. 一般责任
• 按照指示承担其他职责
联系以获取更多信息
如需了解更多信息，请通过电子邮件联系 AOD 经理 Alex Durrant：alex.durrant@toora.org.au
申请方法
请在 26 年 2024 月 XNUMX 日之前，通过电子邮件将您的简历副本和概述您对该职位适合性的求职信发送至 Toora People and Culture：peopleandculture@toora.org.au
仅限女性申请人，请根据 34 年《歧视法》第 1(1991) 条进行申请。鼓励原住民、托雷斯海峡岛民和 CARM 妇女申请。
点击这里下载 支持人员，Toora 酒精和其他药物服务
永久兼职、下班后、随叫随到的职位
每小时 41.52 美元，另加 MEA 规定的加班费
工作日晚上 5 点至 9 点亲自到场，工作日晚上 9 点至上午 9 点，周末 24 小时可接听电话，并可根据需要开车前往现场
每三周轮换一次，工作一周。
关于 TOORA WOMEN INC.
Toora Women 是一个充满活力且富有同情心的组织，致力于为澳大利亚首都地区女性身份人士提供针对特定性别的无家可归者服务。我们的目的是为女性创造一个安全和支持性的环境，提供基本服务并促进社区联系。从本质上讲，我们是危机和过渡性无家可归者提供者，但我们的工作涉及家庭暴力、惩戒、心理健康和物质依赖等交叉领域。
我们目前的家庭暴力、无家可归和 AOD 健康治疗计划涵盖各种环境，例如危机、过渡和租户住宿、日间计划、咨询和外展支持。 这使 Toora 能够在综合服务系统中提供全面的创伤知情护理。 我们在人权和性别框架内提供这些复杂的服务。
关于这个职位
看门人作为轮换名单的一部分每三周工作一次，并包括夜间和过夜的支持要求。看守人根据需要通过电话或上门为居住在我们 12 个共享住宅物业中的 Toora 女性客户提供非工作时间危机支持和干预。我们的管理员还在轮班期间为客户服务提供支持。
职责：
• 响应Toora 客户的紧急联系并进行包括安全和风险在内的紧急评估。
• 通过电话或在必要时前往Toora 住所向客户提供危机干预、实际和情感支持。
• 首先鼓励妇女自我管理危机。
• 开发和维护Toora Women Inc. 住宅的设施知识。
• 将指定的手机放在附近并保持电量充足，以便能够立即回复任何电话。
• 限制行踪并能够在接到通知后 30 分钟内到达任何工作地点。
• 轮班期间始终确保血液酒精浓度为零。
• 在每班结束时将工作交接给相关案例经理。
主要能力
• 能够作为团队的一部分工作并与同事和客户建立牢固的关系
• 高水平的个人诚信并致力于每天践行我们的组织价值观。
• 应对挑战性行为和危机情况的能力
• 良好的沟通技巧
• 能够与不同文化、社会、经济背景的女性建立敏感的关系。
• 熟练的计算机技能，包括使用Microsoft Office 应用程序。
基本资格和经验
• 相关社区服务资格和短期危机干预技能
• 社区部门经验，最好有无家可归者、DFV 或AOD 方面的经验。
• 拥有有效的ACT Working with Vulnerable People 注册和令人满意的国家警察检查。
• 持有现行驾驶执照并愿意开车。
联系以获取更多信息
欲了解更多信息，请通过电子邮件联系Toora招聘团队：recruitment@toora.org.au
点击这里下载 下班后妇女危机支持工作者（看护人）
合同/临时工
每年$ 93,860 – $ 98,108
Toora Women Inc 是一家非营利组织，自 1982 年以来一直为 ACT 及周边地区的女性提供针对性别的服务。我们的使命是成为 ACT 的领先组织，为所有受影响的女性提供安全、尊重的支持家庭暴力、无家可归、刑事司法系统和/或酒精和毒品依赖。
位置摘要：
WHS 和风险官负责监督 Toora 工作健康、安全和风险领域的各个方面。该职位在 Toora 内部制定、实施、管理和报告稳健有效的风险管理以及工作健康和安全实践方面发挥着核心作用。 WHS 和风险官将为员工、管理团队和其他内部和外部利益相关者提供专业知识和建议。
WHS 和风险官向治理经理汇报，并将与人员和文化团队、Toora WHS 员工代表和经理密切合作。
该职位的合同期为 12 个月。
关于你：
• 您热衷于员工和客户的健康和安全
• 您喜欢在 WHS、风险管理和质量改进方面指导和指导员工
• 勤奋、正直和适应能力是您的核心价值观
关键要求：
展示的基本标准
• WHS 和/或风险相关领域的高等教育资格和/或经验
• 在社区部门应用与 WHS 和风险管理相关的立法方面的工作知识和理解
• 具有在团队环境中良好工作的能力，以及实现组织和团队价值观、目标和目的以及保密和专业行事的能力；
• 高水平的管理技能，包括数据库管理、立法程序、书面报告准备等方面的知识和经验；
• 良好的口头和书面沟通技巧，包括谈判、解决冲突、解决问题的技巧以及建立和维持积极关系的能力；
• 高水平的人际交往能力，包括在多样化和复杂的环境中有效执行的能力；
• 对机会均等、多样性、工作健康与安全以及风险管理原则有深入的了解；
• WHS 和/或风险内部审计经验
• 管理组织范围内的风险流程的经验
理想的标准：
• 了解社区服务部门内的风险，特别是无家可归者和酒精及其他毒品部门
• 调查经验和/或资格
欲了解更多信息，请联系治理经理 Paula Chemello - Governance@toora.org.au
申请表和简历可转发至recruitment@toora.org.au
仅限女性申请人，请根据 34 年《歧视法》第 1(1991) 条进行申请。鼓励原住民、托雷斯海峡岛民和 CARM 妇女申请。
点击这里下载 WHS 和风险官
AOD 日计划小组协调员
ACT 社区部门 MEA 2014 - 5 / 6 级 每小时 44.92 美元 - 51.24 美元，另加工资包装。
全日制每两周 76 小时（或可协商），
实践框架：
Toora Women Inc 为那些经历过或现在经历过创伤的复杂问题的女性提供支持，例如：
• 自己或他人吸毒和酗酒的影响
• 家庭暴力和性暴力
• 精神健康问题
• 无家可归或需要支持才能远离无家可归者系统
• ACT 惩戒系统。
我们目前的毒品、酒精和无家可归计划涵盖各种环境，例如危机和过渡住宿、日间计划和外展支持，使 Toora 能够在综合服务系统中提供全方位的创伤知情护理模式。我们在人权和女权主义框架内提供这些复杂的服务。
所有服务均基于康复、尊重和赋权的理论模型。这包括鼓励自助并尽量减少制度化的影响以及与依赖相关的伤害。
Toora Women Inc. 致力于雇用生活经验和技能与我们服务目标群体相匹配的女性。
该职位的广泛目的摘要：
日间计划小组协调员将协助促进心理教育小组和每日客户活动计划。 AOD Day 计划是一个为期 8 周的滚动小组活动，旨在让女性在安全和相互尊重的环境中共同努力，互相学习并探讨导致她们酗酒和吸毒的个人问题。协调员职位需要提供或参与团体治疗的经验、高水平的沟通和人际交往能力、强烈的团队合作精神以及良好的判断力和灵活性。他们将与其他专家一起工作并领导基于小组的干预措施。他们将维持每个客户管理中预期的临床严谨标准。
该角色的主要目的是实施和审查基于证据的计划，旨在：
• 提供改变行为的干预措施，帮助个人减少或停止有害的酒精和其他药物的使用，并避免和更好地控制复发
• 帮助参与者建立更健康的关系和生活方式，避免酗酒和吸毒
基本资格和经验
• 相关领域社会工作、社会科学、健康或心理学学士学位资格；或相关领域的文凭（例如社区服务、AOD 或心理健康）
• 培训与评估四级证书
• 四级证书AOD（或完成意愿）
• 至少3年以上行业经验（具有学士资格）或
• 至少 5 年以上相关行业经验（具有文凭资格）
• 全面了解酒精和其他药物的使用以及基于社区的康复或日间计划
• 在家庭治疗、心理健康、家庭暴力、创伤等一个或多个其他领域与复杂女性合作的专业知识，并具有为客户提供高质量结果的丰富经验
• 高级团队工作技能，包括项目开发、引导和评估
如需更多信息，请联系卓越服务总监 Carley Thomas - Carley.Thomas@toora.org.au
申请表和简历可转发至recruitment@toora.org.au
仅限女性申请人，请根据 34 年《歧视法》第 1(1991) 条进行申请。鼓励原住民、托雷斯海峡岛民和 CARM 妇女申请。
点击这里下载 酒精和其他药物日计划小组协调员
