மேலாளர் - டூரா வீட்டு வன்முறை மற்றும் வீடற்ற சேவை (TDVHS)
முழுநேர திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை, பதினைந்து நாட்களுக்கு 76 மணிநேரம்.
ACT சமூகத் துறை MEA நிலை 8 - $120,000 - $125,537 ஆண்டுக்கு, மேலும் சூப்பர் மற்றும் சம்பள பேக்கேஜிங்.
Toora Women Inc பற்றி
Toora Women Inc. கடந்த கால அல்லது தற்போதைய அதிர்ச்சியை அனுபவித்த சிக்கலான சிக்கல்களைக் கொண்ட பெண்களுக்கு ஆதரவளிக்கிறது:
• குடும்பம், குடும்பம் மற்றும் பாலியல் வன்முறை
• மனநலப் பிரச்சினைகள்
• போதைப்பொருள் அல்லது மது சார்பு
• வீடற்ற நிலை அல்லது வீடற்ற அமைப்புக்கு வெளியே இருக்க ஆதரவு தேவை
• ACT திருத்தங்களில் நேரம்.
எங்களின் தற்போதைய குடும்ப வன்முறை, வீடற்ற நிலை மற்றும் AOD சுகாதார சிகிச்சை திட்டங்கள், நெருக்கடி, இடைநிலை மற்றும் தலைமை வாடகைக்கு தங்கும் விடுதி, நாள் நிகழ்ச்சிகள், ஆலோசனை மற்றும் அவுட்ரீச் ஆதரவு போன்ற பல்வேறு அமைப்புகளில் உள்ளன. இது Toora ஒரு ஒருங்கிணைந்த சேவை அமைப்பிற்குள் அதிர்ச்சி-அறிவிக்கப்பட்ட கவனிப்பை வழங்க அனுமதிக்கிறது. இந்த சிக்கலான சேவைகளை மனித உரிமைகள் மற்றும் பாலின கட்டமைப்பிற்குள் வழங்குகிறோம். அனைத்து சேவைகளும் மீட்பு, மரியாதை மற்றும் அதிகாரமளித்தல் ஆகியவற்றின் தத்துவார்த்த மாதிரியை அடிப்படையாகக் கொண்டவை. சுய உதவியை ஊக்குவித்தல் மற்றும் நிறுவனமயமாக்கலின் விளைவுகள் மற்றும் சார்புகளுடன் தொடர்புடைய தீங்கைக் குறைத்தல் ஆகியவை இதில் அடங்கும்.
இந்த நிலையைப் பற்றி
வீடற்ற மற்றும் வீடற்ற ஆபத்தில் உள்ள பெண்களுக்கு நெருக்கடி, இடைநிலை மற்றும் அவுட்ரீச் ஆதரவு சேவைகளை வழங்குவதன் மூலம் வீடற்ற தன்மை மற்றும் அதன் பங்களிக்கும் காரணிகளின் விளைவுகளைத் தணிக்க மேலாளர் பணியாற்றுவார். அவர் இந்த வீடற்ற சேவைகளை நிர்வகித்து மேலும் மேம்படுத்துவார், வலுவான தலைமைத்துவத்தை வழங்குவார் மற்றும் குழுவின் அதிகபட்ச திறனை அடைவதற்காக பணியாற்றுவார், நிறுவன இலக்குகளை அடைவதற்கான உத்திகளை செயல்படுத்தி மதிப்பீடு செய்வார். சமூக.
சேவை ஒப்பந்தங்கள், ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட கட்டமைப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் தத்துவத்தின்படி, தினசரி சேவைகள் வழங்கப்படுவதையும், ஆதரவு வழங்கப்படுவதையும் மேலாளர் உறுதி செய்வார்.
முக்கிய பொறுப்புகள்:
நிறுவன தலைமை
• செயல்திறன்/ வழங்குதல்களைச் சுற்றி தெளிவான எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்து, திறன் இடைவெளிகளை உருவாக்க ஆதரவை வழங்குவதன் மூலம் அனைத்து தனிநபர்களும் மட்டத்தில் செயல்படுவதை உறுதிசெய்ய TDVHS குழுவின் திறனை உருவாக்குங்கள்.
• TDVHS குழுவிற்கான செயல்பாட்டுக் கோரிக்கைகளைப் பூர்த்தி செய்ய தகுதியான பணியாளர் தளத்தை ஆட்சேர்ப்பு, உள்வாங்குதல் மற்றும் ஆதரவு.
• ரோல் மாடல் உள்ளடங்கிய நடத்தைகள், உள்ளடக்கிய மற்றும் கலாச்சாரத் தகவலறிந்த பணியாளர்களை உருவாக்குவதற்கான பொறுப்புகளைச் சுற்றி குழுவுடன் எதிர்பார்ப்புகளை அமைத்தல்.
சிறந்த சேவை வழங்கல்:
• TDVHS குழுவிற்குள் முழுமையான, சான்றுகள் அடிப்படையிலான மற்றும் முடிவுகளை மையமாகக் கொண்ட பாலின நிபுணர் தரமான சேவைகளை வழங்க.
• கேஸ் மேனேஜ்மென்ட் மற்றும் ஹவுசிங் சப்போர்ட் உட்பட, ஆனால் அவை மட்டும் அல்லாமல், Toora வாடிக்கையாளர்களுக்கு பலவிதமான சிகிச்சை சேவைகளை வழங்கவும்.
• எங்கள் பராமரிப்பில் உள்ள குழந்தைகள் மற்றும் அடையாளம் காணப்பட்ட முன்னுரிமைக் குழுக்கள் (முதல் நாடுகள், இயலாமை, CALD, LQBTQI+) உள்ளிட்ட தேவைப்படும் பகுதிகளுக்கான ஆதரவை வலுப்படுத்தவும் விரிவுபடுத்தவும்.
• பராமரிப்புக்கான டூரா மாதிரிகளை செயல்படுத்தவும்
• கிளையன்ட் விளைவுகளை அதிகரிக்க மற்ற சேவை வழங்குநர்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள்
• வாடிக்கையாளர் விளைவுகளையும் தாக்கத்தையும் அளவிடவும்.
ஒத்துழைப்பு மற்றும் நெட்வொர்க்கிங்:
• ஒத்துழைப்பு, கூட்டாண்மை மற்றும் வளங்களைப் பகிர்வதற்கான வாய்ப்புகளை மேம்படுத்த உள் மற்றும் வெளிப்புற பங்குதாரர்களுடன் வலுவான உறவுகளை உருவாக்கி பராமரிக்கவும்.
• உங்கள் சக ஊழியர்களுடன் ஒத்துழைப்பதற்கான வாய்ப்புகளைத் தழுவுங்கள், மேலும் ஒரு நேர்மறையான குழு கலாச்சாரத்திற்கு பங்களிக்க யோசனைகள் மற்றும் அறிவை சுதந்திரமாக பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், மேலும் கூட்டு இலக்குகளை அடைவதில் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு ஆதரவளிக்கவும்.
• சமூகத்தில் பணிபுரியும் போது அல்லது வெளியில் இருக்கும் எல்லா நேரங்களிலும் Toora Women Inc.ஐ தொழில்முறை முறையில் பிரதிநிதித்துவப்படுத்துங்கள்.
பிராண்ட் விழிப்புணர்வு மற்றும் நிலைத்தன்மை:
• சிக்கலான தேவைகள் உள்ள பெண்களுக்கான பாலின நிபுணத்துவம், புதுமையான மற்றும் சான்று அடிப்படையிலான சேவைகளில் முன்னணியில் இருக்கும் டூராவை பிரதிநிதித்துவப்படுத்தும் வெளிப்புற கூட்டங்கள் மற்றும் மன்றங்களில் பங்கேற்பது.
• கிளையன்ட் விளைவுகளை மேம்படுத்த மற்ற ஏஜென்சிகளுடன் வலுவான ஒத்துழைப்பு மற்றும் கூட்டணிகளை ஆதரிக்க உறவுகளை வளர்த்தல்.
• சேவை வழங்கலுக்கான சமர்ப்பிப்புகளை ஆணையிடுவதில் பங்களிக்கவும்.
சுய வளர்ச்சி:
• சுய முன்னேற்றம், தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் உங்கள் நிபுணத்துவம் மற்றும் சமூகத் துறையில் உள்ள தொழில்துறை போக்குகளுடன் புதுப்பித்த நிலையில் இருப்பது ஆகியவற்றுக்கான அர்ப்பணிப்பை நிரூபிக்கவும்.
• கவனம் செலுத்தும் திறன் மேம்பாட்டிற்கான உங்களின் பலம் மற்றும் பகுதிகளைப் புரிந்துகொள்வதற்காக செயல்திறன் மதிப்பீட்டுச் செயல்பாட்டில் தீவிரமாக ஈடுபடுங்கள், மேலும் உங்கள் திறன்களை மேம்படுத்தும் மற்றும் உங்கள் திறனை அடைய உங்களுக்கு உதவும் கற்றல் வாய்ப்புகளைத் தேர்ந்தெடுக்க உங்கள் மேலாளருடன் இணைந்து பணியாற்றுங்கள்.
• உங்கள் பங்கிற்குத் தேவைப்படும் தொழில்முறை மேற்பார்வையில் (உள் மற்றும் வெளி) கலந்துகொள்ளவும்
Toora மதிப்புகளை விளக்கவும்:
• உங்கள் நடத்தை, முடிவுகள் மற்றும் எங்கள் மதிப்புகளுடன் தொடர்புகளை சீரமைப்பதன் மூலம், நீங்கள் வேலை செய்யும் எல்லாவற்றிலும் Toora இன் முக்கிய மதிப்புகளை நிரூபிக்கவும், நேர்மறையான மற்றும் ஒருங்கிணைந்த பணி கலாச்சாரத்தின் வளர்ச்சிக்கு பங்களிக்கவும்.
• டூராவின் பணியை நிலைநிறுத்தவும், உங்கள் சக பணியாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களுடன் நம்பிக்கையை வளர்ப்பதற்கும், அதே இலக்கை நோக்கி நாங்கள் பணியாற்றும் போது, பகிரப்பட்ட நோக்கம் மற்றும் ஒருமைப்பாடு உணர்வை ஊக்குவிப்பதற்கும் உறுதியுடன் இருங்கள்.
அத்தியாவசிய தகுதிகள் மற்றும் அனுபவம்:
• அதிக மற்றும் சிக்கலான தேவைகளைக் கொண்ட வீடற்ற பெண்களுடன் பணிபுரிந்த அனுபவம், குறிப்பாக மது மற்றும் போதைப்பொருள் சார்ந்திருப்பவர்கள், மனநலக் கவலைகள், பாலியல் வன்கொடுமை, குடும்ப வன்முறை, சிறைவாசம் மற்றும் பலதரப்பட்ட பின்னணியைச் சேர்ந்த பெண்கள்.
• சமூக பணி, சமூக அறிவியல், உடல்நலம் அல்லது உளவியல் தொடர்பான துறைகளில் இளங்கலை நிலை தகுதி மற்றும் குறைந்தபட்சம் 3 வருட துறை அனுபவம்; அல்லது
• தொடர்புடைய துறையில் டிப்ளமோ (எ.கா. சமூக சேவைகள், AOD அல்லது மனநலம்) மற்றும் குறைந்தபட்சம் 5 வருட துறை அனுபவம்.
• ஒரு பெண்ணிய கட்டமைப்பிற்குள் அதிர்ச்சி தகவல் வழக்கு மேலாண்மை உயர் மட்ட சேவை வழங்கல் திறன்
• பாதிக்கப்படக்கூடிய நபர்களின் பதிவு மற்றும் திருப்திகரமான தேசிய போலீஸ் சோதனையுடன் செயல்படும் ஒரு செல்லுபடியாகும் சட்டத்தை வைத்திருக்கவும்.
• தற்போதைய ஓட்டுநர் உரிமம் மற்றும் வாகனம் ஓட்ட தயாராக இருக்க வேண்டும்.
விரும்பத்தக்க அனுபவம்:
• மூலோபாய சிந்தனை, இராஜதந்திரம் மற்றும் பேச்சுவார்த்தை திறன்
• மைக்ரோசாஃப்ட் ஆபிஸ் பயன்பாடுகள் மற்றும் ஷிப் பயன்பாடு உட்பட திறமையான கணினி திறன்கள்
• மனித வள மேலாண்மை திறன்கள்: பணியாளர்களின் மேற்பார்வையில் அனுபவம், பணி செயல்திறன் மேலாண்மை, மோதல் தீர்வு, விவாதம் மற்றும் நெருக்கடி மேலாண்மை.
மேலும் தகவலுக்கு தொடர்பு கொள்ளவும்
கூடுதல் தகவலுக்கு, கேட்டி ஹான்காக், மக்கள் மற்றும் கலாச்சார மேலாளரைத் தொடர்பு கொள்ளவும் peopleandculture@toora.org.au மின்னஞ்சல்
எப்படி விண்ணப்பிப்பது
நவம்பர் 5, 27 திங்கட்கிழமை மாலை 2023 மணிக்குள் டூரா பீப்பிள் மற்றும் கலாசாரத்திற்கு உங்கள் பயோடேட்டா மற்றும் கவர் லெட்டரின் நகலை அனுப்பவும்.
பாகுபாடு சட்டம் 34 இன் பிரிவுகள் 1(1991) இன் படி பெண்கள் மட்டுமே விண்ணப்பிப்பவர்கள். பழங்குடியினர், டோரஸ் ஸ்ட்ரெய்ட் தீவுவாசிகள் மற்றும் CALD பெண்கள் விண்ணப்பிக்க ஊக்குவிக்கப்படுகிறார்கள்.
பதிவிறக்க இங்கே கிளிக் செய்யவும் மேலாளர் - டூரா வீட்டு வன்முறை மற்றும் வீடற்ற சேவை (TDVHS)
