Kesempatan kerja

Mengapa memilih karir di Toora?

Anda akan menghabiskan hari-hari Anda membuat perbedaan bagi kehidupan wanita dan anak-anak yang rentan dengan mendukung mereka yang berjuang untuk mengubah hidup mereka dan menciptakan masa depan yang lebih baik.

Dengan melakukan itu, tantangan akan membantu Anda berkembang dan tumbuh sebagai pribadi.

“Toora mengizinkan saya untuk menjadi diri saya sendiri tanpa prasangka, dikelilingi oleh cinta dan penerimaan. Tidak masalah jika saya berbicara dengan aksen atau kacau. Saya masih didengarkan. Selama enam tahun bekerja dengan warga, saya belajar dari pengalaman hidup mereka. Saya merasa terhormat bisa bangun di pagi hari dan berharap untuk datang bekerja.”

“Ada begitu banyak kegembiraan dalam mengalami kekuatan, cinta, dan dukungan wanita. Toora telah tumbuh dan berubah selama bertahun-tahun tetapi tetap menjadi tempat kerja yang sangat mendukung bagi perempuan yang bekerja dengan perempuan.”

“Kami sebagai wanita kuat dan tangguh dan Toora telah memanfaatkan kekuatan, kekuatan, dan pengetahuan ini dan menggunakannya untuk memberdayakan wanita lain. Toora adalah pilihan bagi semua yang datang. Toora berada di garis depan perubahan dan gerakan untuk isu-isu perempuan di Canberra dan saya bangga menjadi bagian dari sesuatu yang begitu mendalam.”

Koordinator Kasus, Layanan Kekerasan Dalam Rumah Tangga dan Tunawisma Wanita Toora

Penuh waktu Senin sampai Jumat, 76 jam per dua minggu.
ACT Community Sector MEA Level 5/6 - $88,760 hingga $101,250 per tahun, ditambah paket super dan gaji.

TENTANG TOORA:
Toora Women adalah organisasi dinamis dan penuh kasih yang berdedikasi untuk menyediakan layanan tunawisma khusus gender kepada orang-orang yang mengidentifikasi diri mereka sebagai perempuan di ACT. Tujuan kami adalah menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi perempuan, menyediakan layanan penting dan membina hubungan masyarakat. Pada dasarnya, kami adalah penyedia layanan tunawisma dalam masa krisis dan transisi, namun kami bekerja di berbagai bidang yang mencakup kekerasan dalam rumah tangga, koreksi, kesehatan mental, dan ketergantungan obat-obatan.

TENTANG POSISI INI:
Koordinator Kasus memberikan pelayanan langsung dan memastikan hasil yang berkualitas bagi perempuan, dengan atau tanpa anak, yang tunawisma atau berisiko menjadi tunawisma. Ini termasuk penyediaan krisis yang aman dan terjamin dan akomodasi transisi dan dukungan penjangkauan, dan manajemen kasus yang komprehensif untuk mengatasi bidang utama kesehatan klien dan kebutuhan lainnya. Koordinator Kasus akan membantu klien untuk mengembangkan analisis kritis terhadap keadaan mereka dan untuk mencapai perubahan dalam lingkungan interpersonal dan kondisi sosial yang luas.

TANGGUNG JAWAB DAN KEMAMPUAN UTAMA:
• Memberikan dukungan krisis, transisi dan penjangkauan kepada perempuan yang mengakses TDVHS dalam kerangka manajemen kasus, termasuk mengembangkan rencana manajemen kasus.
• Merencanakan, mengoordinasikan dan memfasilitasi kelompok dan proyek perempuan, termasuk penganggaran dan alokasi sumber daya, sesuai arahan. 
• Menunjukkan kapasitas untuk bekerja dengan perilaku yang menantang dan situasi krisis.
• Berkomitmen untuk menyediakan program berkualitas dan layanan terbaik serta dukungan yang mewakili kepemimpinan dan inovasi.
• Keterampilan komunikasi yang dikembangkan dengan baik dengan kemampuan menyesuaikan komunikasi agar sesuai dengan pemangku kepentingan yang beragam
• Mampu membangun hubungan yang kuat dan bekerja secara kooperatif, mengidentifikasi dan mengatasi hambatan untuk berkolaborasi.
Kemampuan untuk tetap tenang di bawah tekanan dan mengelola emosi bahkan dalam situasi sulit.
• Tangguh dan mudah beradaptasi, mampu menjawab tantangan secara positif dan fleksibel terhadap perubahan.
• Keterampilan komputer di Microsoft Office.

KUALIFIKASI PENTING & PENGALAMAN 
• Pengalaman bekerja dengan perempuan tunawisma dengan kebutuhan tinggi dan kompleks, terutama dengan ketergantungan alkohol dan obat-obatan, masalah kesehatan mental, kekerasan seksual, kekerasan dalam rumah tangga, penahanan, dan perempuan dari berbagai latar belakang.
• Kualifikasi tingkat Sarjana di bidang yang relevan Pekerjaan Sosial, Ilmu Sosial, Kesehatan atau Psikologi dan pengalaman sektor minimal 3 tahun; ATAU
• Diploma di bidang yang relevan (misalnya Pelayanan Masyarakat, AOD atau Kesehatan Mental) dan pengalaman sektor minimal 5 tahun.
• Memiliki ACT yang sah dengan registrasi Orang Rentan dan Pemeriksaan Polri yang memuaskan.
• Memiliki SIM yang masih berlaku dan bersedia mengemudi.

HUBUNGI UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT
Untuk informasi tambahan silakan menghubungi Katie Hancock, Manajer Sumber Daya Manusia dan Kebudayaan dengan menggunakan baris subjek: Koordinator Kasus – TDVHS.

CARA MENDAFTAR
Silakan kirimkan salinan resume dan surat lamaran Anda yang menguraikan kesesuaian Anda untuk peran tersebut ke Toora People and Culture melalui email di peopleandculture@toora.org.au paling lambat tanggal 26 April 2024

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh Koordinator Kasus, Layanan Kekerasan Dalam Rumah Tangga dan Tunawisma Wanita Toora


Staf Pemasaran dan Komunikasi

Penuh waktu – kontrak cuti orang tua selama 12 bulan
$ 75,000 - $ 80,000 per tahun

TENTANG TOORA:
Toora Women adalah organisasi dinamis dan penuh kasih yang berdedikasi untuk menyediakan layanan tunawisma khusus gender kepada orang-orang yang mengidentifikasi diri mereka sebagai perempuan di ACT. Tujuan kami adalah menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi perempuan, menyediakan layanan penting dan membina hubungan masyarakat. Pada dasarnya, kami adalah penyedia layanan tunawisma dalam masa krisis dan transisi, namun kami bekerja di berbagai bidang yang mencakup kekerasan dalam rumah tangga, koreksi, kesehatan mental, dan ketergantungan obat-obatan.

TENTANG PERAN:
Sebagai Staf Pemasaran dan Komunikasi di Toora Women, Anda akan berupaya meningkatkan kesadaran terhadap organisasi kami. Peran Anda akan mencakup membantu mengembangkan dan melaksanakan strategi pemasaran, meningkatkan kehadiran merek kami, dan berkomunikasi secara efektif dengan pemangku kepentingan kami. Anda akan berkolaborasi dengan tim yang penuh semangat untuk mendorong perubahan positif dan memperkuat dampak kami.

KEGIATAN UTAMA:
• Buat konten yang menarik: buat konten yang menarik untuk platform digital kami, termasuk media sosial, buletin, dan situs web kami. Kata-kata Anda akan menginspirasi, mendidik, dan terhubung dengan audiens kami.
• Kesadaran merek: Pastikan pesan dan identitas merek konsisten di semua saluran.
• Keterlibatan masyarakat: Berkolaborasi dengan mitra masyarakat, donor, dan relawan untuk memperkuat hubungan dan mempromosikan program kami.
• Koordinasi acara: Menyelenggarakan acara dan kampanye kesadaran untuk meningkatkan visibilitas dan melibatkan komunitas kami.
• Hubungan media: Mengkoordinasikan rilis media, pertanyaan media, dan wawancara.
• Wawasan Berbasis Data: Pantau metrik kinerja, analisis data, dan sesuaikan strategi untuk mendapatkan dampak optimal.
• Bercerita: Berbagi kisah tentang perempuan luar biasa yang kami layani, menyoroti ketahanan dan pencapaian mereka.

KRITERIA SELEKSI UTAMA:
• Pengalaman lebih dari 3 tahun dan kualifikasi tinggi di bidang pemasaran, komunikasi, jurnalisme, hubungan masyarakat, penggalangan dana, atau bidang terkait. 
• Kemampuan yang ditunjukkan untuk memproduksi dan menyampaikan konten yang menarik serta meluncurkan kampanye dan acara yang efektif. Keterampilan menulis dan mengedit yang kuat di saluran cetak dan online, dengan kemampuan untuk mengadaptasi gaya penulisan, nada dan suara untuk audiens yang berbeda untuk mencapai penyampaian cerita yang berdampak.
• Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang luar biasa, kemampuan untuk mengelola proyek-proyek kompleks dengan perhatian yang sangat baik terhadap detail, serta kemampuan untuk menghasilkan ide-ide baru, memecahkan masalah dan bekerja secara mandiri pada proyek-proyek dalam jangka waktu dan anggaran yang disepakati.
• Pemahaman yang jelas mengenai media dan lanskap politik serta isu-isu yang dihadapi oleh perempuan dengan kebutuhan yang tinggi dan kompleks, khususnya terkait dengan ketergantungan alkohol dan obat-obatan terlarang lainnya, tunawisma, kekerasan dalam rumah tangga, kekerasan seksual, kesehatan mental, penahanan, dan perempuan dari latar belakang budaya yang beragam .

APA YANG KITA TAWARKAN:
• Pekerjaan yang bermakna: membuat perbedaan dalam kehidupan perempuan dan berkontribusi terhadap perubahan positif.
• Gaji yang kompetitif dengan pilihan kemasan gaji yang melimpah
• Lingkungan kerja yang fleksibel: Kami memahami pentingnya keseimbangan kehidupan kerja.
• Pengembangan profesional: Peluang untuk tumbuh dan belajar.

CARA MENDAFTAR
Jika Anda bersemangat membantu menciptakan hasil kehidupan yang lebih baik dan perubahan komunitas bagi perempuan rentan di Canberra dan ingin menjadi bagian dari organisasi pendukung, kami ingin mendengar pendapat Anda! Silakan kirimkan CV Anda dan surat lamaran yang merinci pengalaman Anda yang relevan (tidak lebih dari dua halaman A4) ke tim Perekrutan Toora melalui email di recruitment@toora.org.au paling lambat Minggu 7 April.

Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin informasi lebih lanjut tentang peluang ini, silakan hubungi Kelli-anne Moore di kelli-anne.moore@toora.org.au

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh Staf Pemasaran dan Komunikasi


Pekerja Pendukung, Toora Alkohol dan Layanan Narkoba Lainnya

Paruh waktu
$36.62 - $39.40 per jam

TENTANG TOORA:
Toora Women adalah organisasi dinamis dan penuh kasih yang berdedikasi untuk menyediakan layanan tunawisma khusus gender kepada orang-orang yang mengidentifikasi diri mereka sebagai perempuan di ACT. Tujuan kami adalah menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi perempuan, menyediakan layanan penting dan membina hubungan masyarakat. Pada dasarnya, kami adalah penyedia layanan tunawisma dalam masa krisis dan transisi, namun kami bekerja di berbagai bidang yang mencakup kekerasan dalam rumah tangga, koreksi, kesehatan mental, dan ketergantungan obat-obatan.

KERANGKA PRAKTEK:
Program tuna wisma dan narkoba serta alkohol kami saat ini mencakup berbagai situasi seperti krisis dan akomodasi transisi, pusat penitipan anak, dan dukungan penjangkauan, sehingga memungkinkan Toora untuk menyediakan model perawatan trauma yang menyeluruh, dalam sistem layanan terpadu. Kami memberikan layanan kompleks ini dalam kerangka hak asasi manusia dan gender.

Semua layanan didasarkan pada model teoritis pemulihan, rasa hormat dan pemberdayaan. Hal ini termasuk mendorong upaya swadaya dan meminimalkan dampak pelembagaan dan dampak buruk ketergantungan.

TENTANG POSISI INI:
• Bertanggung jawab atas aspek praktis pemberian layanan sehari-hari; membantu dan mendukung anggota tim dalam aktivitas mereka sehari-hari dan memastikan hasil berkualitas dalam pemberian layanan langsung kepada perempuan yang mengakses program Toora AOD. Pekerja Pendukung akan membantu pengguna layanan dengan kebutuhan dasar mereka dalam Program Harian dan mendukung pengaturan akomodasi.
• Pekerja Pendukung akan memastikan bahwa pemberian dukungan sehari-hari akan diberikan dalam lingkup perjanjian layanan, kerangka kerja yang disepakati, dan sesuai dengan kebijakan dan filosofi organisasi.

KEMAMPUAN UTAMA:
• Pengalaman bekerja dengan perempuan dengan AOD kompleks dan penyakit penyerta, pengetahuan tentang berbagai pilihan perawatan AOD dan kesehatan mental
• Kapasitas untuk menangani perilaku yang menantang dan situasi krisis.
• Keterampilan intervensi jangka pendek.
• Keterampilan pencatatan dan entri data.
• Berhubungan secara sensitif dengan perempuan dari berbagai latar belakang budaya, sosial, ekonomi dalam memberikan bantuan/dukungan kepada pengguna layanan dengan cara yang efektif dan efisien.
• Keterampilan komunikasi dan kerja tim yang berkembang dengan baik.
• Keterampilan komputer di Microsoft Office
• Diploma Pekerjaan Komunitas AOD dan pengalaman 1 tahun di sektor komunitas
• Surat izin mengemudi yang masih berlaku.

SPESIFIKASI PEKERJAAN:
1. Pelaporan/Hubungan Kerja
• Pekerja Pendukung pada akhirnya bertanggung jawab kepada Direktur Eksekutif Toora Women Inc. Sehari-hari Pekerja Pendukung bertanggung jawab kepada Manajer Layanan.

2. Kondisi kerja
• Tugas posisi ini dapat disesuaikan dengan perubahan kebutuhan organisasi sebagaimana ditentukan oleh proses perencanaan layanan. Perubahan apa pun pada uraian tugas tidak akan terjadi tanpa konsultasi.
• Pekerjaan di luar jam kerja mungkin diperlukan.
• Harus memiliki SIM yang masih berlaku dan bersedia mengemudi.
• Harus memiliki registrasi Bekerja dengan Orang Rentan
• Wajib bekerja dari lokasi mana pun, dalam sistem layanan Toora Inc. yang terintegrasi.
• Bekerja secara kolaboratif dalam sistem layanan Toora Women Inc.
• Harus mematuhi kebijakan dan prosedur organisasi.

3. Pernyataan Kegiatan Utama:
• Melakukan penilaian dasar keselamatan dan risiko.
• Menindaklanjuti beberapa aspek rencana penanganan kasus terhadap perempuan sesuai arahan staf senior
• Memberikan dukungan untuk memenuhi kebutuhan perempuan sesuai arahan staf senior (misalnya mengantarkan janji temu, membantu pengobatan).
• Memberikan informasi kepada perempuan.
• Membantu pekerja dengan kelompok dan proyek sesuai kebutuhan.
• Memfasilitasi akses bagi klien terhadap layanan komunitas atau layanan umum lainnya jika diperlukan.
• Menghadiri rapat staf dan rencana dukungan serta rapat lain yang ditunjuk jika diperlukan.
• Terlibat dalam aktivitas lain yang berkaitan dengan pemberian layanan, jika diperlukan.

4. Kerja tim, Jaringan dan Penghubung
• Beroperasi dalam pendekatan tim kolaboratif.
• Berpartisipasi dalam pertemuan (termasuk Penasihat) jika diperlukan.
• Berkomunikasi dengan hormat dan efektif serta tepat waktu.
• Berkontribusi dalam menjaga lingkungan kerja sehari-hari yang efektif dengan mengambil bagian dalam mencapai tujuan dan hasil yang ditentukan tim.
• Berpartisipasi dalam proyek-proyek yang mendukung dan responsif terhadap kebutuhan klien, sesuai kebutuhan.
• Memelihara hubungan yang efektif, positif dan saling menghormati dengan seluruh pemangku kepentingan terkait.

5. Praktek Profesional, Pengembangan profesional dan manajemen kinerja
• Terlibat dalam pengembangan profesional dan menetapkan serta memenuhi tujuan pembangunan.
• Berpartisipasi aktif dalam supervisi rutin bersama supervisor dan menerima arahan.
• Berpartisipasi aktif dalam kegiatan manajemen/penilaian kinerja yang ditentukan oleh organisasi.

6. Sistem Keselamatan/Mutu Kesehatan Kerja
• Terlibat dalam pengembangan profesional dan menetapkan serta memenuhi tujuan pembangunan.
• Berpartisipasi aktif dalam pengawasan rutin dengan Manajer Layanan dan menerima arahan.
• Berpartisipasi aktif dalam kegiatan manajemen/penilaian kinerja yang ditentukan oleh organisasi.

7. Akuntabilitas Umum
• Melaksanakan tugas-tugas lain, sesuai petunjuk

HUBUNGI UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT
Untuk informasi tambahan silakan hubungi Alex Durrant - manajer AOD melalui email di alex.durrant@toora.org.au

CARA MENDAFTAR
Silakan kirimkan salinan resume dan surat lamaran Anda yang menguraikan kesesuaian Anda untuk peran tersebut ke Toora People and Culture melalui email di peopleandculture@toora.org.au paling lambat tanggal 26 April 2024

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh Pekerja Pendukung, Toora Alkohol dan Layanan Narkoba Lainnya


Pekerja Pendukung Krisis Wanita di Luar Jam Kerja (Pengurus)

Permanen Paruh waktu, Setelah jam kerja, posisi on-call
$41.52 per jam ditambah tarif penalti sesuai MEA
Malam hari kerja pukul 5-9 secara langsung, malam hari kerja pukul 9-9 dan 24 jam selama akhir pekan tersedia untuk panggilan dan dapat berkendara ke lokasi sesuai kebutuhan
Kerjakan satu minggu dalam setiap 3 minggu rotasi roster.

TENTANG TOORA WOMEN INC.
Toora Women adalah organisasi dinamis dan penuh kasih yang berdedikasi untuk menyediakan layanan tunawisma khusus gender kepada orang-orang yang mengidentifikasi diri mereka sebagai perempuan di ACT. Tujuan kami adalah menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi perempuan, menyediakan layanan penting dan membina hubungan masyarakat. Pada dasarnya, kami adalah penyedia layanan tunawisma dalam masa krisis dan transisi, namun kami bekerja di berbagai bidang yang mencakup kekerasan dalam rumah tangga, koreksi, kesehatan mental, dan ketergantungan obat-obatan.

Program perawatan kesehatan kekerasan dalam rumah tangga, tunawisma dan AOD kami saat ini berkisar di berbagai pengaturan, seperti, krisis, akomodasi transisi dan penyewa kepala, program hari, konseling dan dukungan penjangkauan. Hal ini memungkinkan Toora untuk memberikan perawatan trauma-informasi menyeluruh dalam sistem layanan terintegrasi. Kami memberikan layanan kompleks ini dalam kerangka hak asasi manusia dan gender.

TENTANG POSISI INI
Caretaker bekerja satu minggu dalam tiga minggu sebagai bagian dari daftar bergilir, dan mencakup persyaratan dukungan malam dan malam. Caretaker memberikan dukungan dan intervensi krisis di luar jam kerja kepada klien Toora Women yang tinggal di 12 properti tempat tinggal bersama kami, melalui telepon atau kehadiran di tempat tinggal sesuai kebutuhan. Pengasuh kami juga memberikan dukungan untuk layanan klien saat mereka sedang dalam shift.

TANGGUNG JAWAB:
• Menanggapi kontak darurat dari klien Toora dan melakukan penilaian darurat termasuk keselamatan dan risiko.
• Memberikan intervensi krisis, dukungan praktis dan emosional kepada klien, melalui telepon atau dengan menghadiri kediaman Toora jika dianggap perlu.
• Mendorong perempuan untuk mengelola krisis secara mandiri.
• Mengembangkan dan memelihara pengetahuan fasilitas tempat tinggal Toora Women Inc.
• Bersedia untuk segera menanggapi panggilan telepon apa pun, dengan selalu mengisi daya ponsel yang ditunjuk dan berada dalam jarak dekat.
• Membatasi keberadaan dan dapat menghadiri lokasi kerja mana pun dalam waktu 30 menit setelah panggilan keluar.
• Selalu memastikan kadar alkohol dalam darah nol selama shift.
• Memberikan serah terima kepada manajer kasus terkait pada setiap akhir shift.

KEMAMPUAN UTAMA
• Kemampuan untuk bekerja sebagai bagian dari tim dan membangun hubungan yang kuat dengan kolega dan klien
• Integritas pribadi tingkat tinggi dan berkomitmen untuk menjalankan nilai-nilai organisasi kita setiap hari.
• Kapasitas untuk menangani perilaku yang menantang dan situasi krisis
• Keterampilan komunikasi yang berkembang dengan baik
• Kemampuan untuk berhubungan secara sensitif dengan perempuan dari latar belakang budaya, sosial, dan ekonomi yang beragam.
• Keterampilan komputer yang mahir termasuk penggunaan aplikasi Microsoft office.


KUALIFIKASI PENTING & PENGALAMAN
• Kualifikasi Pelayanan Masyarakat yang relevan dan keterampilan intervensi krisis jangka pendek
• Pengalaman di sektor masyarakat, idealnya menangani tuna wisma, DFV atau AOD.
• Memiliki ACT yang sah dengan registrasi Orang Rentan dan Pemeriksaan Polri yang memuaskan.
• Memiliki SIM yang masih berlaku dan bersedia mengemudi.

HUBUNGI UNTUK INFORMASI LEBIH LANJUT
Untuk informasi tambahan, silakan hubungi tim Rekrutmen Toora melalui email di recruitment@toora.org.au

Klik di sini untuk Mengunduh Pekerja Pendukung Krisis Wanita di Luar Jam Kerja (Pengurus)


WHS dan Petugas Risiko

Kontrak/Temp
$ 93,860 - $ 98,108 per tahun

Toora Women Inc adalah organisasi nirlaba yang telah memberikan layanan khusus gender kepada perempuan di ACT dan sekitarnya sejak tahun 1982. Misi kami adalah menjadi organisasi terkemuka di ACT yang memberikan dukungan yang aman dan penuh hormat bagi semua perempuan yang terkena dampak. oleh kekerasan dalam rumah tangga dan keluarga, tunawisma, sistem peradilan pidana dan/atau ketergantungan alkohol dan obat-obatan.

RINGKASAN POSISI:
WHS dan Petugas Risiko mengawasi semua aspek kesehatan dan keselamatan kerja serta area risiko di Toora. Posisi ini memainkan peran sentral dalam mengembangkan, menerapkan, mengelola, dan melaporkan manajemen risiko serta praktik kesehatan dan keselamatan kerja yang kuat dan efektif di Toora. WHS dan Pejabat Risiko akan memberikan keahlian dan nasihat kepada karyawan, Tim Manajemen dan pemangku kepentingan internal dan eksternal lainnya.

WHS dan Pejabat Risiko melapor kepada Manajer Tata Kelola, dan akan bekerja sama dengan tim Sumber Daya Manusia dan Budaya, Perwakilan Staf dan Manajer Toora WHS.

Posisi ini adalah kontrak 12 bulan.

TENTANG KAMU:
• Anda sangat tertarik dengan kesehatan dan keselamatan staf dan klien
• Anda senang membimbing dan membimbing staf di bidang WHS, manajemen risiko, dan peningkatan kualitas
• Ketekunan, integritas, dan kemampuan beradaptasi adalah beberapa nilai inti Anda

PERSYARATAN UTAMA:

Kriteria Penting yang Ditunjukkan

• Kualifikasi dan/atau pengalaman perguruan tinggi di bidang yang berkaitan dengan WHS dan/atau Risiko
• Pengetahuan dan pemahaman kerja dalam penerapan peraturan perundang-undangan yang berkaitan dengan K3 & Manajemen Risiko di sektor masyarakat
• Menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan tim dan kemampuan untuk mencapai nilai-nilai, tujuan dan sasaran organisasi dan tim serta bertindak secara rahasia dan profesional;
• Keterampilan administratif tingkat tinggi termasuk pengetahuan dan pengalaman dalam pengelolaan basis data, proses legislatif, persiapan laporan tertulis, dan sejenisnya;
• Keterampilan komunikasi lisan dan tertulis yang berkembang dengan baik termasuk negosiasi, resolusi konflik, keterampilan memecahkan masalah dan kapasitas untuk membangun dan memelihara hubungan positif;
• Keterampilan interpersonal tingkat tinggi termasuk kapasitas untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang beragam dan kompleks;
• Pengetahuan yang berkembang dengan baik tentang prinsip-prinsip kesetaraan kesempatan, keragaman, kesehatan & keselamatan kerja dan manajemen risiko;
• Pengalaman di bidang WHS dan/atau audit internal risiko
• Pengalaman mengelola proses risiko organisasi secara luas

KRITERIA YANG DIINGINKAN:
• Pemahaman mengenai risiko dalam sektor pelayanan masyarakat, khususnya sektor tunawisma dan sektor Alkohol dan Narkoba lainnya
• Pengalaman dan/atau kualifikasi dalam investigasi

Untuk informasi tambahan silakan menghubungi Manajer Tata Kelola, Paula Chemello - Governance@toora.org.au

Aplikasi dan CV dapat diteruskan ke recruitment@toora.org.au

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh WHS dan Petugas Risiko


Praktisi Senior – Manajemen Kasus dan Hasil Klien

Toora Women Inc adalah organisasi nirlaba yang telah memberikan layanan khusus gender kepada perempuan di ACT dan sekitarnya sejak tahun 1982. Misi kami adalah menjadi organisasi terkemuka di ACT yang memberikan dukungan yang aman dan penuh hormat bagi semua perempuan yang terkena dampak. oleh kekerasan dalam rumah tangga dan keluarga, tunawisma, sistem peradilan pidana dan/atau ketergantungan alkohol dan obat-obatan.

RINGKASAN POSISI:

Praktisi Senior – Manajemen Kasus dan Hasil Klien memainkan peran sentral dalam mengembangkan, menerapkan, meninjau, dan melaporkan praktik manajemen kasus dan hasil klien yang kuat dan efektif di Toora.

Praktisi Senior akan memberikan keahlian dan nasihat kepada karyawan, Tim Manajemen dan pemangku kepentingan internal dan eksternal lainnya.

Praktisi Senior melapor kepada Manajer Tata Kelola dan akan bekerja sama dengan Direktur dan Manajer Layanan, Komite Tata Kelola Klinis, dan Direktur Keunggulan Layanan.

TENTANG KAMU:

• Anda bersemangat untuk mencapai hasil klien yang berdasarkan informasi trauma dan berpusat pada orang
• Anda yakin setiap wanita harus hidup dengan hak pilihan, bermartabat, aman dan hormat
• Anda senang membimbing dan membimbing staf dalam memberikan pelayanan prima
• Ketekunan, integritas, dan kemampuan beradaptasi adalah beberapa nilai inti Anda

PERSYARATAN UTAMA:

Praktisi Senior - Manajemen Kasus dan hasil Klien memerlukan keterampilan dan pengalaman berikut:

• Kualifikasi tersier dan pengalaman yang relevan di bidang terkait
• Pengetahuan tentang kerangka legislatif termasuk undang-undang, peraturan dan teori serta metodologi manajemen kasus yang memandu prinsip-prinsip praktik.
• Pengalaman dalam penggunaan alat pengukuran hasil klien, seperti Bintang Hasil
• Pengalaman dalam memberikan nasihat profesional mengenai manajemen kasus dan hasil klien melalui tinjauan kasus, pendampingan dan pembinaan
• Menunjukkan kapasitas untuk bekerja dalam lingkungan yang berpusat pada manusia dan berdasarkan informasi trauma
• Kemampuan menganalisis permasalahan kompleks dan menyelesaikan permasalahan yang menunjukkan praktik reflektif
• Menunjukkan kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam lingkungan tim dan kemampuan untuk mencapai nilai-nilai, tujuan dan sasaran organisasi dan tim serta bertindak secara rahasia dan profesional;
• Keterampilan administratif tingkat tinggi termasuk pengetahuan dan pengalaman dalam menyiapkan laporan tertulis dan pengembangan kebijakan
• Keterampilan komunikasi yang berkembang dengan baik termasuk negosiasi, resolusi konflik, keterampilan memecahkan masalah dan kapasitas untuk membangun dan memelihara hubungan positif;

PENGALAMAN TAMBAHAN YANG DIINGINKAN:

• Pengalaman bekerja di sektor tunawisma dan/atau sektor Alkohol dan narkoba lainnya
• Pemahaman tentang kompleksitas klien dalam sektor pelayanan masyarakat, khususnya tunawisma dan sektor Alkohol dan Narkoba lainnya
• Pengetahuan dan pemahaman tentang penerapan standar Manajemen Kasus, standar Tata Kelola Klinis, atau Standar Kesehatan dan Komunitas QIC

Untuk informasi tambahan silakan menghubungi Manajer Tata Kelola, Paula Chemello - Governance@toora.org.au

Aplikasi dan CV dapat diteruskan ke recruitment@toora.org.au

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh Praktisi Senior – Manajemen Kasus dan Hasil Klien


Fasilitator Kelompok Program Hari Alkohol & Narkoba Lainnya

Fasilitator Kelompok Program Hari AOD
MEA Sektor Komunitas ACT 2014 - Level 5 / 6 $44.92 - $51.24 per jam ditambah paket gaji.
Penuh waktu 76 jam per dua minggu (atau bisa dinegosiasikan),

KERANGKA PRAKTEK:
Toora Women Inc mendukung wanita dengan masalah kompleks yang pernah mengalami trauma di masa lalu atau sekarang seperti:
• dampak penggunaan narkoba dan alkohol oleh diri mereka sendiri atau orang lain 
• kekerasan dalam rumah tangga, keluarga dan seksual 
• masalah kesehatan mental 
• tunawisma atau membutuhkan dukungan untuk tetap berada di luar sistem tunawisma 
• sistem koreksi ACT. 

Program narkoba, alkohol, dan tunawisma kami saat ini mencakup berbagai situasi seperti krisis dan akomodasi transisi, program harian, dan dukungan penjangkauan, sehingga memungkinkan Toora untuk menyediakan model perawatan trauma yang komprehensif, dalam sistem layanan terpadu. Kami memberikan layanan kompleks ini dalam kerangka hak asasi manusia dan feminis.

Semua layanan didasarkan pada model teoritis pemulihan, rasa hormat dan pemberdayaan. Hal ini termasuk mendorong upaya swadaya dan meminimalkan dampak pelembagaan dan dampak buruk ketergantungan.

Toora Women Inc. berkomitmen untuk mempekerjakan wanita yang pengalaman hidup dan keterampilannya sesuai dengan kelompok sasaran layanan kami.

RINGKASAN TUJUAN LUAS DARI POSISI:
Fasilitator Kelompok Program Sehari akan membantu memfasilitasi kelompok psikoedukasi dan jadwal aktivitas harian klien. Program Hari AOD adalah kelompok bergulir selama 8 minggu dan dirancang untuk memungkinkan wanita bekerja bersama, dalam lingkungan yang aman dan terhormat, untuk belajar dari satu sama lain dan mengeksplorasi masalah pribadi mereka yang berkontribusi pada penggunaan alkohol dan obat-obatan. Posisi fasilitator membutuhkan pengalaman dalam memberikan atau berpartisipasi dalam terapi kelompok, komunikasi tingkat tinggi dan keterampilan orang, etos kerja tim yang kuat dan penilaian yang baik dan fleksibilitas. Mereka akan bekerja bersama staf spesialis lainnya dan memimpin intervensi berbasis kelompok. Mereka akan mempertahankan standar ketelitian klinis yang diharapkan dalam pengelolaan setiap klien.

Tujuan utama dari peran tersebut adalah implementasi dan peninjauan program berbasis bukti yang dimaksudkan untuk:
• Memberikan intervensi perubahan perilaku untuk membantu individu mengurangi atau menghentikan penggunaan alkohol dan obat-obatan terlarang lainnya, dan untuk menghindari dan mengelola kekambuhan dengan lebih baik
• Membantu peserta untuk membangun hubungan yang lebih sehat dan gaya hidup yang bebas dari penggunaan alkohol dan narkoba yang bermasalah
Kualifikasi & Pengalaman Penting
• Kualifikasi tingkat sarjana di bidang yang relevan Pekerjaan Sosial, Ilmu Sosial, Kesehatan atau Psikologi; atau diploma di bidang yang relevan (mis. Pelayanan Masyarakat, AOD atau Kesehatan Mental)
• Sertifikat IV dalam Pelatihan & Penilaian
• Sertifikat IV AOD (atau kesediaan untuk menyelesaikan)
• Pengalaman sektor minimal 3+ tahun (dengan Kualifikasi Sarjana) atau
• Pengalaman di sektor terkait minimal 5+ tahun (dengan Kualifikasi Diploma)
• Pemahaman komprehensif mengenai penggunaan alkohol dan narkoba lainnya serta pemahaman mengenai program rehabilitasi atau program sehari-hari yang berbasis komunitas
• Pengetahuan spesialis dalam bekerja dengan wanita yang kompleks dalam satu atau lebih bidang tambahan seperti Terapi Keluarga, Kesehatan Mental, Kekerasan Rumah Tangga/Keluarga, Trauma, dengan pengalaman yang ditunjukkan memberikan hasil yang berkualitas untuk klien
• Keterampilan kerja kelompok tingkat lanjut termasuk pengembangan, fasilitasi dan evaluasi program

Untuk informasi tambahan silakan hubungi Direktur Keunggulan Layanan, Carley Thomas - Carley.Thomas@toora.org.au
Aplikasi dan CV dapat diteruskan ke recruitment@toora.org.au

Pelamar khusus perempuan harus mematuhi pasal 34(1) Undang-Undang Diskriminasi tahun 1991. Perempuan Aborigin, Penduduk Pribumi Selat Torres, dan perempuan CARM didorong untuk melamar.

Klik di sini untuk Mengunduh Fasilitator Kelompok Program Hari Alkohol & Narkoba Lainnya


Lebih Banyak Karir