प्रबंधक - तूरा घरेलू हिंसा और बेघर सेवा (टीडीवीएचएस)
पूर्णकालिक सोमवार से शुक्रवार, प्रति पखवाड़े 76 घंटे।
एसीटी कम्युनिटी सेक्टर एमईए लेवल 8 - $120,000 - $125,537 प्रति वर्ष, प्लस सुपर और सैलरी पैकेजिंग।
तूरा वूमेन इंक. के बारे में
Toora Women Inc. उन जटिल समस्याओं वाली महिलाओं की सहायता करती है जिन्होंने अतीत या वर्तमान आघात का अनुभव किया है, जैसे:
• घरेलू, पारिवारिक और यौन हिंसा
• मानसिक स्वास्थ्य के मुद्दों
• दवा या शराब पर निर्भरता
• बेघर होना या बेघर होने की व्यवस्था से बाहर रहने के लिए सहायता की आवश्यकता
• अधिनियम सुधार में समय।
हमारे वर्तमान घरेलू हिंसा, बेघरपन और एओडी स्वास्थ्य उपचार कार्यक्रम विभिन्न प्रकार की सेटिंग्स में हैं, जैसे संकट, संक्रमणकालीन और प्रमुख किरायेदारी आवास, दिन के कार्यक्रम, परामर्श और आउटरीच समर्थन। यह तूरा को एक एकीकृत सेवा प्रणाली के भीतर संपूर्ण आघात-सूचित देखभाल प्रदान करने की अनुमति देता है। हम इन जटिल सेवाओं को मानवाधिकार और लिंग आधारित ढांचे के भीतर प्रदान करते हैं। सभी सेवाएँ पुनर्प्राप्ति, सम्मान और सशक्तिकरण के सैद्धांतिक मॉडल पर आधारित हैं। इसमें स्व-सहायता को प्रोत्साहित करना और संस्थागतकरण के प्रभाव और निर्भरता से जुड़े नुकसान को कम करना शामिल है।
इस स्थिति के बारे में
प्रबंधक बेघरों और बेघर होने के जोखिम वाली महिलाओं के लिए संकट, संक्रमणकालीन और आउटरीच सहायता सेवाओं के प्रावधान के माध्यम से बेघर होने के प्रभाव और इसके योगदान करने वाले कारकों को कम करने की दिशा में काम करेगा। वह इन बेघर सेवाओं का प्रबंधन और विकास करेगी, मजबूत नेतृत्व प्रदान करेगी और टीम की अधिकतम क्षमता प्राप्त करने की दिशा में काम करेगी, संगठनात्मक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए रणनीतियों को लागू और मूल्यांकन करेगी और अन्य प्रासंगिक कार्यक्रमों और सेवाओं के साथ प्रभावी संपर्क और साझेदारी में संलग्न होगी। समुदाय।
प्रबंधक यह सुनिश्चित करेगा कि सेवाओं और सहायता का दैनिक प्रावधान सेवा समझौतों, सहमत रूपरेखाओं के दायरे में और संगठन की नीतियों और दर्शन के अनुसार प्रदान किया जाएगा।
महत्वपूर्ण जिम्मेदारियों:
संगठनात्मक नेतृत्व
• यह सुनिश्चित करने के लिए टीडीवीएचएस टीम की क्षमता का निर्माण करें कि सभी व्यक्ति प्रदर्शन/डिलिवरेबल्स के बारे में स्पष्ट अपेक्षाएं निर्धारित करके और क्षमता अंतराल विकसित करने के लिए सहायता प्रदान करके स्तर पर काम कर रहे हैं।
• टीडीवीएचएस टीम की परिचालन मांगों को पूरा करने के लिए एक योग्य कर्मचारी आधार की भर्ती, शामिल करना और समर्थन करना।
• रोल मॉडल समावेशी व्यवहार, एक समावेशी और सांस्कृतिक रूप से सूचित कार्यबल बनाने के लिए जिम्मेदारियों के आसपास टीम के साथ अपेक्षाएं निर्धारित करें।
सेवा वितरण उत्कृष्टता:
• टीडीवीएचएस टीम के भीतर लिंग विशेषज्ञ गुणवत्तापूर्ण सेवाएं प्रदान करना जो समग्र, साक्ष्य आधारित और परिणाम केंद्रित हों।
• तूरा ग्राहकों को चिकित्सीय सेवाओं की एक श्रृंखला प्रदान करें, जिसमें केस प्रबंधन और आवास सहायता शामिल है, लेकिन यह इन्हीं तक सीमित नहीं है।
• हमारी देखभाल और पहचाने गए प्राथमिकता समूहों (प्रथम राष्ट्र, विकलांगता, CALD, LQBTQI+) में बच्चों सहित ज़रूरत के क्षेत्रों के लिए समर्थन को मजबूत और विस्तारित करें।
• देखभाल के तूरा मॉडल को लागू करें
• ग्राहक परिणामों को अधिकतम करने के लिए अन्य सेवा प्रदाताओं के साथ मिलकर काम करें
• ग्राहक के परिणामों और प्रभाव को मापें।
सहयोग और नेटवर्किंग:
• सहयोग, साझेदारी और संसाधनों को साझा करने के अवसरों को बढ़ाने के लिए आंतरिक और बाहरी हितधारकों के साथ मजबूत संबंध बनाएं और बनाए रखें।
• अपने सहकर्मियों के साथ सहयोग करने के अवसरों को अपनाएं, और एक सकारात्मक टीम संस्कृति में योगदान करने के लिए विचारों और ज्ञान को स्वतंत्र रूप से साझा करें, और सामूहिक लक्ष्यों को प्राप्त करने में अपने सहयोगियों का समर्थन करें।
• कार्यस्थल पर या समुदाय से बाहर हर समय पेशेवर तरीके से तूरा वूमेन इंक. का प्रतिनिधित्व करें।
ब्रांड जागरूकता और स्थिरता:
• जटिल जरूरतों वाली महिलाओं के लिए लिंग विशेषज्ञ, नवीन और साक्ष्य-आधारित सेवाओं में एक नेता के रूप में तूरा का प्रतिनिधित्व करने वाली बाहरी बैठकों और मंचों में भागीदारी।
• ग्राहक परिणामों को बेहतर बनाने के लिए अन्य एजेंसियों के साथ मजबूत सहयोग और गठबंधन का समर्थन करने के लिए संबंध विकसित करना।
• सेवा वितरण के लिए कमीशनिंग सबमिशन में योगदान करें।
आत्म विकास:
• अपनी विशेषज्ञता के क्षेत्र और सामाजिक क्षेत्र में आत्म-सुधार, पेशेवर विकास और उद्योग के रुझानों के साथ अद्यतन रहने के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित करें।
• अपनी शक्तियों और केंद्रित क्षमता विकास के क्षेत्रों को समझने के लिए प्रदर्शन मूल्यांकन प्रक्रिया में सक्रिय रूप से शामिल हों, और सीखने के अवसरों का चयन करने के लिए अपने प्रबंधक के साथ काम करें जो आपकी क्षमताओं को विकसित करेंगे और आपकी क्षमता तक पहुंचने में आपकी सहायता करेंगे।
• अपनी भूमिका के अनुसार पेशेवर पर्यवेक्षण (आंतरिक और बाहरी) में भाग लें
तूरा मूल्यों का प्रदर्शन करें:
• अपने व्यवहार, निर्णयों और बातचीत को हमारे मूल्यों के साथ जोड़कर, सकारात्मक और एकजुट कार्य संस्कृति के विकास में योगदान करके, काम पर आप जो कुछ भी करते हैं उसमें तूरा के मूल मूल्यों को प्रदर्शित करें।
• तूरा के मिशन को कायम रखने, अपने सहयोगियों और ग्राहकों के साथ विश्वास को बढ़ावा देने और उद्देश्य और अखंडता की साझा भावना को बढ़ावा देने के लिए प्रतिबद्ध रहें क्योंकि हम एक ही लक्ष्य की दिशा में काम करते हैं।
आवश्यक योग्यता एवं अनुभव:
• उच्च और जटिल जरूरतों वाली बेघर महिलाओं के साथ काम करने का अनुभव, विशेष रूप से शराब और नशीली दवाओं की लत, मानसिक स्वास्थ्य संबंधी चिंताओं, यौन उत्पीड़न, घरेलू हिंसा, क़ैद, और विविध पृष्ठभूमि की महिलाओं के साथ।
सामाजिक कार्य, सामाजिक विज्ञान, स्वास्थ्य या मनोविज्ञान के प्रासंगिक क्षेत्रों में स्नातक स्तर की योग्यता और न्यूनतम 3 वर्ष का अनुभव; या
• प्रासंगिक क्षेत्र में डिप्लोमा (जैसे सामुदायिक सेवाएं, एओडी या मानसिक स्वास्थ्य) और न्यूनतम 5 वर्ष का क्षेत्र अनुभव।
• नारीवादी ढांचे के भीतर आघात-सूचित मामले प्रबंधन में उच्च स्तरीय सेवा वितरण कौशल
• कमजोर लोगों के पंजीकरण के साथ काम करने वाला एक वैध अधिनियम और एक संतोषजनक राष्ट्रीय पुलिस जांच।
• आपके पास मौजूदा ड्राइविंग लाइसेंस हो और गाड़ी चलाने के लिए तैयार हों।
वांछनीय अनुभव:
• रणनीतिक सोच, कूटनीति और बातचीत कौशल
• माइक्रोसॉफ्ट ऑफिस एप्लिकेशन और SHIP के उपयोग सहित कुशल कंप्यूटर कौशल
• मानव संसाधन प्रबंधन कौशल: कर्मचारियों की देखरेख, कार्य प्रदर्शन प्रबंधन, संघर्ष समाधान, डीब्रीफिंग और संकट प्रबंधन में अनुभव।
अधिक जानकारी के लिए संपर्क करें
अतिरिक्त जानकारी के लिए कृपया पीपल एंड कल्चर मैनेजर केटी हैनकॉक से ईमेल के माध्यम से Peopleandculture@toora.org.au पर संपर्क करें।
लागू करने के लिए कैसे
कृपया भूमिका के लिए अपनी उपयुक्तता को रेखांकित करते हुए अपने बायोडाटा और कवर लेटर की एक प्रति सोमवार 5 नवंबर 27 को शाम 2023 बजे तक Peopleandculture@toora.org.au पर ईमेल के माध्यम से Toora People and Culture को भेजें।
कृपया भेदभाव अधिनियम 34 की धारा 1(1991) के अनुसार केवल महिला आवेदक। आदिवासी, टोरेस स्ट्रेट आइलैंडर, और CALD महिलाओं को आवेदन करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है।
डाउनलोड करने के लिये यहाँ क्लिक करें प्रबंधक - तूरा घरेलू हिंसा और बेघर सेवा (टीडीवीएचएस)